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已得到大家的众多建议。多谢大家。

哈法

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2008-03-25
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你可以Google 公司的Review. 方便说猎头公司名吗?
 

wgwt

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2012-10-14
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这种人可以加,你可以让他先发JD,然后你看看他linkedin上的情况,如果他是最近几个月刚刚跳槽到现在这个公司的, 那他在联系人的可能性更大,如果他已经待了挺长时间,那工作的可能性更大,但也不一定,中间公司也有竞争,你在linkedin上是新人,他先和你联系,从公司内部考虑你就是他的人了。以后的利润是他的。在linkedin+人没问题,不想动就不给简历。
 

laox888

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2017-01-15
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工作比较满意,现阶段还没有考虑过换工作
问问自己,三年了,在这个公司还有很多新东西可以学吗?如果有且工作满意就留,如果没很多新东西可学了,跟猎头摆明条件,比如加薪50%(当然不能告诉他你现在真实工资,比如你现在10万,就说12万,想找15万),姜太公钓鱼愿者上钩。
 

Mimi2007

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2015-09-08
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这种人可以加,你可以让他先发JD,然后你看看他linkedin上的情况,如果他是最近几个月刚刚跳槽到现在这个公司的, 那他在联系人的可能性更大,如果他已经待了挺长时间,那工作的可能性更大,但也不一定,中间公司也有竞争,你在linkedin上是新人,他先和你联系,从公司内部考虑你就是他的人了。以后的利润是他的。在linkedin+人没问题,不想动就不给简历。
多谢建议。刚才查了下,他在这个公司3年。刚回了个LinkedIn message 给他, 他说下周一给我打电话具体谈这个工作机会。然后还想了解一下我对什么样的工作感兴趣。我的问题是我觉得现在工作也挺好,而且公司的药费是100%报销那种,而且还报销我每年800多的CPD 费用,所以要是新工作就多个几千一万不值得跳。想知道一般这种猎头提供的工作会比现在的工作多多少呢?
 

Mimi2007

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Mini, 我常收到这些,加了很多,我觉得他们挺靠谱。
嗯嗯,多谢。他是直接发的私信,没加我好友。他说周一想给我打电话谈谈这个工作机会,等周一打完电话我加他一个。不管这次跳不跳槽,以后也许有合适我的机会呢,呵呵。谢谢你哦!
 
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Mimi2007

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2015-09-08
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问问自己,三年了,在这个公司还有很多新东西可以学吗?如果有且工作满意就留,如果没很多新东西可学了,跟猎头摆明条件,比如加薪50%(当然不能告诉他你现在真实工资,比如你现在10万,就说12万,想找15万),姜太公钓鱼愿者上钩。
其实要学的还很多, 不过大多是公司新的项目的东西,因为公司总是在做新的项目。而且我们DBA人超级好。不过就是确实工资不是很高。不过我在哈法,哈法工资本身也比其他省要低好多。
 

laox888

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2017-01-15
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其实要学的还很多, 不过大多是公司新的项目的东西,因为公司总是在做新的项目。而且我们DBA人超级好,我什么不会他都很耐心的教我。不过就是确实工资不是很高。不过我在哈法,哈法工资本身也比其他省要低好多。
我指的是技术上的东西,项目的新东西是永远学不完的,会举一反三就行。我像你这个年纪的时候每18个月跳一次。
 

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