聊聊 "去美国工作" 的问题

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加州准备抽空去转一下,听说还可以,美国就像上面有个网友说了,没有什么好地方(别听说,去住住就知道了)捌开吃住不说,就那个安全都让人担惊受怕,圣诞节前,我要求孩子天黑前必须到家,准时发信息报道,因每周住所附近都有人被持枪的抢劫,但在多伦多晚上11点多学校监考回家不需要担心,医疗福利加拿大甩美国要几条街,人总要慢慢变老,但如果你在美国年入百万以上那另说,我再说多了就成了美国的高级黑了,有几点不得不说的是美国的机会比加拿大多很多,项目申请经费容易,比加拿大高出几个数量级,能不能挣着钱看机会和运气了(那不是遍地撒黄金的地方),美国的名校比加拿大多很多对家有小孩的很不错,
我的理解,也就是说如果再大学读博士,做研究的话,经费好申请,但是博士和博士后说如很低的,做完博士或博士后还得走向社会,这时,工作好找吗?
靠工资肯定挣不了大钱,怎么才能挣大钱?zhi也开公司一条路,但是自己得有看家本领才可以,刚毕业好像不太可能
 
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北大清华传统专业的:机械,化工,历史,法律,很多人也还在自雇做地产经纪,保险理财,课外辅导;普通大学热门专业的:AI,大数据,基因工程等,很多人都在大公司非常轻松的拿着20万+的工资。

目前是加拿大华人去南下美国割韭菜的最佳时间窗口,大批中印等国的毕业生在美国无法工作,空余的工作岗位短时间根本无法找到本地人补充,中美贸易战给了巴西挣黄豆钱的机会,也给了加拿大华裔TN1南下挣快钱的机会。


为什么 “大批中印等国的毕业生在美国无法工作”?这种情况会持续几年?麻烦能给解释一下吗?谢谢!
 
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不买房子可以,买房子要看40万出去relocation ,sign bouns,还能剩多少,估计够呛,我以前的一个同事,或者说徒弟,刚进公司在我们组,硕士+2年经验,在新泽西大概55-60/小时,现在满打满算8年经验,在新泽西是85/小时,去年年底公司被兼并,可以保证到今年9月份,后面还不知道,现在就据了一个offer,105/小时在三藩的,闲三藩living cost太高,不如继续在新泽西找下家。
这都是21万年薪了,还不够生活成本吗?
 
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干货二:福利

1. 买公司自己股票,打85折,每年上限是前一年的基本工资总额,锁定期180天,公司在Fidelity统一开的401K下面的self investment账户,没有管理费和交易佣金,还能抵扣税,day trader dream!!!

2. 100%,一人上班全家医保,牙科,眼科,全覆盖

3. 茶水间,食品饮料24小时免费供应

4. Work from home

5. 5 weeks vacation + time in lieu (原来老国企的存休制度,周末加班两天,公司不给钱,折成3天的假期,全年可用)

6. 公司标配苹果手机,报销全部话费

7. outing,培训,团建若干

干货三 : 不好的地方

1. 本地员工有枪,Team沟通的时候有小压力

2. 贫富差距大,富人区是天堂,穷人区是地狱,晚上不出门,出门必开车

3. 办公室政治尖锐,Jungle, hide or hunt,kill or die

4. 部落文化,忠于你的部落,boss is your customer and always right,背叛部落,斩立决,服从部落,即使出了错,整个部落替你抗,公司是若干部落组成的联邦,只要部落不整体叛变,联邦一般对部落没有直接的管辖权。部落里面有酋长,千户,百夫长,把总。
太没安全感了,经常出人命吗?把脑袋别在裤腰上工作吗?
 
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干货三:H-1B 有移民倾向的工作签证,绿卡

H-1B是单行线,一旦申请,就要做好不回头的准备,因为如果最后没有拿到绿卡,有可能以后终身回美国都是大问题,因为移民局可以用移民倾向为理由拒绝你入境,即使你是加拿大人。所以要么一直拿TN1捞钱,要么就申请H-1B后就要坚持拿到绿卡,如果半途而废,后果可大可小,要有心理准备。但是美国公司一般不会让加拿大人一直拿TN1工作的,通常1-3年内会给你转H-1B,如果不转,可能就要分流了。

因为H-1B不成功,而造成再次访美障碍的人,还是很多的,有些人在网上问的,基本就是这个问题。

感谢,没想到还有这些考量因素,我一直以为是可以一直拿着TN续下去,如果不想拿美国绿卡移民的话,因为很多加拿大人据说年纪大了后还是大概率要回加拿大养老的。
 
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TN不能有移民倾向所以TN不能直接转绿卡,除非TN期间转H1B或者结婚,总之需要个跳板。TN转H1B转绿卡还有风险。我的朋友就有一个转了H1B后辛辛苦苦任劳任怨干了6年老板聘用她时答应给申请绿卡,然后申请时要求提供公司一堆信息公司直接怂了,拖拖拉拉就是不提供。最后绿卡申请泡汤,H1B又不能续只好回家做全职太太了。老板是中国人。
是不是申请绿卡的时间线太晚了?H1B可有六年啊,I140通过大概也就1年?其实主要是排期
 
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我的理解,也就是说如果再大学读博士,做研究的话,经费好申请,但是博士和博士后说如很低的,做完博士或博士后还得走向社会,这时,工作好找吗?
靠工资肯定挣不了大钱,怎么才能挣大钱?zhi也开公司一条路,但是自己得有看家本领才可以,刚毕业好像不太可能

一般我认识的最快的就是 读博士-EB1A半年左右拿到绿卡-转行读其他专业-找高薪工作。这种操作相对以拿绿卡为优先。EB1A那个时候没有排期。现在情况有变了,不过相对2和3还是好多
 

fierysteed

曾经市高考状元
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说点干货吧

2013年TN1在美国工作过一年,2014年回美国公司加拿大分公司工作,2015年跳槽到加拿大工会全职岗位带薪养生至今,目前有计划重新回美国工作,在加拿大办公室养生了4年,Fully Charged,电力又满格了。

干活一:薪酬

37万美刀package

6万一次性签约费,税后3.2万
3万一次性搬家费,税后1.7万

年薪

基础工资:12.5万
股票期权:12万(4年后解禁)
绩效奖金:3.5万(相当于年底三薪)

实际上有保证的工资就是 13 + 4*??%,然后扣税。美国税率低,所以要在加拿大补税。股票期权其实是大坑,比如A入职的时候,亚马逊股票2000刀,所以你的期权就是60股,B入职的时候赶上大跌,1500刀/股,他的期权就是80股。第二年涨工资也是,领导说从29万涨到35万,但是基础工资只涨1万,另外5万还是股票期权。

Glass Door上面公布的工资是:基础工资+绩效奖金,所以很多人会认为美国IT公司工资水平一般,很多D和VP级才20-30万,但是算上股票期权,他们应该是60万+的级别。职位越高,期权的比重越大,比如CEO,薪酬300万,但是期权750万,总计超过了1000万!贝尔维优的独立屋学区房,入门坎300万美金级别的,山景城会更贵。

赞全是干货啊
 

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