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请问如何进入公司管理层

加拿大松鼠

活跃园友
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2017-02-25
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7,696
就像都挺好里面的明总,难道都是从销售干起?
技术干起感觉好像到不了
 

fierysteed

知名园友
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2006-07-29
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进公司前一年就能看出来。如果老板赏识你,你只需要坚持下去,就有机会
如果老板不赏识你,就没有机会。
 

ccyyyycc

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2012-01-31
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6,956
进公司前一年就能看出来。如果老板赏识你,你只需要坚持下去,就有机会
如果老板不赏识你,就没有机会。
在很多公司,你进去一年能不能见到老板都不敢说,也就是在manager手下混,而且manager也可能走马灯似的换。
 

xchn818

活跃园友
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2009-02-09
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5,762
管理层是需要业绩的。业绩不行的马上干掉。还有很多时候,被政治斗争干掉。我见过很多管理层被干掉的事情。
 

Snowman

60M
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2006-06-22
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8,983
呵呵
 

向往生活

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2009-09-14
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自己开公司,你就是管理层。给别人干,再是管理层也是暂时的,也是打工仔,老板什么时候说让你走你就得走。
 

laox888

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2017-01-15
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14,397
记得松鼠是做IT的还是学了IT的,40左右,单身。如果是这样就别胡思乱想瞎折腾了,好好在IT行业干,比上不足比下有余,嫌工资不够高就跳槽。你如果基层都做不好做管理层就更没戏了。
 

Mayeye

活跃园友
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2010-04-20
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这边的管理层职业稳定性比高级技术岗来说差多了。但是有时候身不由己,上头会把你推上某个位置,你并不好拒绝(类似于中国的给脸不要脸或者不识抬举)。

今年年初工程部门放了个系统工程师的职位出来,我半开玩笑的问了下运营总监说我好像应该去申请一下(目前我是交付主管),人家很委婉的表示不是挡路,但认为那个职位并不适合咱,而且俺们现在干得挺好,叫我先安心帮他把手里的几百万订单盯牢一点按时出货,其他事情他会考虑,我心想这公司几十年来都是这升迁路子(至少我们这条产品线,都是从测试员—>系统测试员-->测试主管 -- >交付主管再去工程部门做系统工程师),到你这儿就变了。
结果上周叫进去谈话说准备新设一个Manager的职位,说俺又懂技术和产品,又有国际化的管理经验,也会说中文,去衔接研发部门的新产品投产,另外盯住某些系列成熟型号在亚洲OEM代工的工艺和质量流程,可能一年会去中国出几次短差而已,从总经理到他都觉得俺们是最佳人选。你说这种情况下,我虽然内心还是希望做技术终老,问题是人家给了你个梯子,你难道说拂面而去不接?很难呐。
 

小和尙

园友
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2018-08-12
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575
阳奉阴违,挑拨离间,油嘴滑舌,缺一样都永远无法进管理层
 

加拿大松鼠

活跃园友
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2017-02-25
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7,696
这边的管理层职业稳定性比高级技术岗来说差多了。但是有时候身不由己,上头会把你推上某个位置,你并不好拒绝(类似于中国的给脸不要脸或者不识抬举)。

今年年初工程部门放了个系统工程师的职位出来,我半开玩笑的问了下运营总监说我好像应该去申请一下(目前我是交付主管),人家很委婉的表示不是挡路,但认为那个职位并不适合咱,而且俺们现在干得挺好,叫我先安心帮他把手里的几百万订单盯牢一点按时出货,其他事情他会考虑,我心想这公司几十年来都是这升迁路子(至少我们这条产品线,都是从测试员—>系统测试员-->测试主管 -- >交付主管再去工程部门做系统工程师),到你这儿就变了。
结果上周叫进去谈话说准备新设一个Manager的职位,说俺又懂技术和产品,又有国际化的管理经验,也会说中文,去衔接研发部门的新产品投产,另外盯住某些系列成熟型号在亚洲OEM代工的工艺和质量流程,可能一年会去中国出几次短差而已,从总经理到他都觉得俺们是最佳人选。你说这种情况下,我虽然内心还是希望做技术终老,问题是人家给了你个梯子,你难道说拂面而去不接?很难呐。
你是做啥技术的
 

盘古

知名园友
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2012-06-20
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就像都挺好里面的明总,难道都是从销售干起?
技术干起感觉好像到不了
直接进董事会呗,管理层也是给人家打工啊。
 
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