请问跳槽有这种风险吗

[加拿大松鼠]

比如，新公司说给你更高待遇，你接受了offer
然后辞去了旧的工作。新公司呆了几周，新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？

 

[周雅]

比如，新公司说给你更高待遇，你接受了offer
然后辞去了旧的工作。新公司呆了几周，新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？

新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？----没什么好办法，除非签订有期限的合约（很少），不过一般公司会给2-3个月试用期的，给你2-3个月都不能符合要求，时间更长也没有意义了。

 

[小游]

比如，新公司说给你更高待遇，你接受了offer
然后辞去了旧的工作。新公司呆了几周，新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？

很常见啊

 

[南望王师]

很常见，特别是小公司，就有很多这种情况，招人只是为了完成某个项目，然后就把人开了

 

[加拿大松鼠]

新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？----没什么好办法，除非签订有期限的合约（很少），不过一般公司会给2-3个月试用期的，给你2-3个月都不能符合要求，时间更长也没有意义了。

那还不如不跳槽

 

[molocha]

这种是可以拿EI的，拿着EI继续找呗。如果你的年薪在EI里是封顶的，那么每个月可以拿到$2k左右。跳槽的重点应该是升职加薪（30%- 50%），否则留在本公司谈判别跳了

 

[soleil_lee－太阳李]

可以跟之前的雇主谈，再回去工作。我们公司已经发生过几次这样的事情了。

 

[starry starry night]

比如，新公司说给你更高待遇，你接受了offer
然后辞去了旧的工作。新公司呆了几周，新公司说你不符合要求，不要你了。
怎么办？

再回旧公司去。据说好多人辞职都是这样，走时候跟老板明说我去那边看看哦，不行我再回来哦。

 

[starry starry night]

很常见，特别是小公司，就有很多这种情况，招人只是为了完成某个项目，然后就把人开了

特别是有的小公司，特别是华人小公司，特别是已经来了几年的华人小公司，打着可以转正的幌子找volunteer白干。缺德玩意儿的干完活，也不会给你转正。我一朋友就是被坑苦了，干了半年项目做完，说老板是不是可不是可以转正呀。老板大言不惭的说"现在没headcount呀"。"您不是说干好了能转正么，我给您项目做完了，就应该能转正了呀“。”现在没headcount，今天转正明天就给你开了。“无耻吧，流氓吧。估计这流氓老板也上家园网，自己干过没干过这样的事儿自己知道。

 

[gongbao]

特别是有的小公司，特别是华人小公司，特别是已经来了几年的华人小公司，打着可以转正的幌子找volunteer白干。缺德玩意儿的干完活，也不会给你转正。我一朋友就是被坑苦了，干了半年项目做完，说老板是不是可不是可以转正呀。老板大言不惭的说"现在没headcount呀"。"您不是说干好了能转正么，我给您项目做完了，就应该能转正了呀“。”现在没headcount，今天转正明天就给你开了。“无耻吧，流氓吧。估计这流氓老板也上家园网，自己干过没干过这样的事儿自己知道。

被越南老板忽悠过 参加了3次不同岗位面试 跟不同的人谈 最后一个没成

 

[starry starry night]

被越南老板忽悠过 参加了3次不同岗位面试 跟不同的人谈 最后一个没成

这还正常了，面试么，就是得相看相看么。都是说说也没动真格的。 我说的那是实打实的干活。

 

[gongbao]

这还正常了，面试么，就是得相看相看么。都是说说也没动真格的。 我说的那是实打实的干活。

最后一次面试，我因为越南人啰嗦，我晚出来几分钟，被贴了1张500块的大罚单，卧槽