转发报道：“亮灯做客华视 讲述一步一步走进加拿大”
昨天出版的报纸，对我上周录访谈节目做了报道。我偷懒走个捷径，将现成的文章转存这里，权当对我前几年生活做的归纳总结吧。
亮灯做客华视 讲述一步一步走进加拿大
【《世界华人周刊》记者陆斌报道】2013年10月18日，《世界华人周刊》副社长、加拿大网络红人亮灯（王瑛）女士做客华人网络联合电视台温哥华永涛演播室，接受《华人故事》栏目主持人韩爱彤（Iris）的电视访谈，讲述她移民加拿大后的精彩故事。
亮灯在国内有着很好的职业，曾任职工学校副校长，系高级职业经理人之列，2007年全家移民加拿大。和其他新移民一样，她经历了“一年大苦，两年小苦，三年不苦”的移民三部曲。与众不同之处的是，她在面对移民之初诸多困难时表现出来的勇气和积极进取的良好心态。
为了重新学习语言，以适应新环境，她勇敢地放下包袱，重新定位，从零做起。在最初两年里，她做过洗碗工、帮厨、保洁员，当过食品包装工、电子装配工、酒店服务员，直到如愿进入西人公司，实现从“聋哑人”到正常人的过渡，过上了自己在国内多年追求而不得的简单而有规律的生活。她的丈夫曙光先生也从国内国企集团公司的副总华丽转身，成为西人公司老板非常器重的蓝领骨干。虽然两口子现在薪水都不如SFU大学金融硕士毕业的女儿高，但一家三口已经真正融入加拿大，过上了其乐融融的中产阶级生活。
移民生活先苦后甜，目前亮灯夫妇打工之余的周末节假日生活丰富多彩。除了以义工身份分别出任《世界华人周刊》副社长、华人网络联合电视台副台长之外，他们伉俪还积极参加温哥华知青联谊会、大华笔会、国际东西方研究协会等华人社团公益活动，充分发挥其特长，用歌声、舞蹈、二胡、晚会主持等方式弘扬中华文化，为活跃大温华人联谊活动起到了骨干作用。
利用工余时间，亮灯还把自己一步一步走进加拿大的酸甜苦辣写成博客晒到网上。这些博文因贴近加拿大华人社会而受到众多网友的热烈追捧。她现在每天深夜下班后都在网上亮灯，直播自己的生活轨迹，同时回答网友的各种提问。不分周末假日，四年多来笔耕不辍，其博客（帖子）点击量已达220多万，且节节上升。她因此拥有众多粉丝，成为加拿大家园网的传奇人物，被誉为网络红人，很多网友亲切地称她为“亮灯姐姐”。2011年她还被环球华网评为“移民打拼录”年度人物之一。
亮灯在移民温哥华第五年时，将写了三十多万字的移民生活博文收集整理，由科发书业资助、中国九州出版社出版了她的第一部著作《一步一步走进加拿大》，以她移民后的亲身经历向国人敞开心扉，折射出民主社会的自由、平等、诚信、守法，以及从诸多小事中体现出来的价值观，成为国人了解加拿大的一个窗口。正如她的名字一样，她在国人移民路上亮起一盏灯，照亮了自己的人生，也为后人照亮了前进的路。
亮灯把一辈子当成两辈子过。她说上辈子在国内以事业为主，下辈子在加拿大以享受生活为主。她正在实践着拓宽自己生命的宽度。相信亮灯的故事会给更多的人带来启迪。
昨天出版的报纸，对我上周录访谈节目做了报道。我偷懒走个捷径，将现成的文章转存这里，权当对我前几年生活做的归纳总结吧。
亮灯做客华视 讲述一步一步走进加拿大
【《世界华人周刊》记者陆斌报道】2013年10月18日，《世界华人周刊》副社长、加拿大网络红人亮灯（王瑛）女士做客华人网络联合电视台温哥华永涛演播室，接受《华人故事》栏目主持人韩爱彤（Iris）的电视访谈，讲述她移民加拿大后的精彩故事。
亮灯在国内有着很好的职业，曾任职工学校副校长，系高级职业经理人之列，2007年全家移民加拿大。和其他新移民一样，她经历了“一年大苦，两年小苦，三年不苦”的移民三部曲。与众不同之处的是，她在面对移民之初诸多困难时表现出来的勇气和积极进取的良好心态。
为了重新学习语言，以适应新环境，她勇敢地放下包袱，重新定位，从零做起。在最初两年里，她做过洗碗工、帮厨、保洁员，当过食品包装工、电子装配工、酒店服务员，直到如愿进入西人公司，实现从“聋哑人”到正常人的过渡，过上了自己在国内多年追求而不得的简单而有规律的生活。她的丈夫曙光先生也从国内国企集团公司的副总华丽转身，成为西人公司老板非常器重的蓝领骨干。虽然两口子现在薪水都不如SFU大学金融硕士毕业的女儿高，但一家三口已经真正融入加拿大，过上了其乐融融的中产阶级生活。
移民生活先苦后甜，目前亮灯夫妇打工之余的周末节假日生活丰富多彩。除了以义工身份分别出任《世界华人周刊》副社长、华人网络联合电视台副台长之外，他们伉俪还积极参加温哥华知青联谊会、大华笔会、国际东西方研究协会等华人社团公益活动，充分发挥其特长，用歌声、舞蹈、二胡、晚会主持等方式弘扬中华文化，为活跃大温华人联谊活动起到了骨干作用。
利用工余时间，亮灯还把自己一步一步走进加拿大的酸甜苦辣写成博客晒到网上。这些博文因贴近加拿大华人社会而受到众多网友的热烈追捧。她现在每天深夜下班后都在网上亮灯，直播自己的生活轨迹，同时回答网友的各种提问。不分周末假日，四年多来笔耕不辍，其博客（帖子）点击量已达220多万，且节节上升。她因此拥有众多粉丝，成为加拿大家园网的传奇人物，被誉为网络红人，很多网友亲切地称她为“亮灯姐姐”。2011年她还被环球华网评为“移民打拼录”年度人物之一。
亮灯在移民温哥华第五年时，将写了三十多万字的移民生活博文收集整理，由科发书业资助、中国九州出版社出版了她的第一部著作《一步一步走进加拿大》，以她移民后的亲身经历向国人敞开心扉，折射出民主社会的自由、平等、诚信、守法，以及从诸多小事中体现出来的价值观，成为国人了解加拿大的一个窗口。正如她的名字一样，她在国人移民路上亮起一盏灯，照亮了自己的人生，也为后人照亮了前进的路。
亮灯把一辈子当成两辈子过。她说上辈子在国内以事业为主，下辈子在加拿大以享受生活为主。她正在实践着拓宽自己生命的宽度。相信亮灯的故事会给更多的人带来启迪。
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回复: 我来说说加拿大的"热动工程师” power engineer
mayibanjia和电老虎的评论，都有正确的地方，但是由于2个人都不是操作工，所以都有不准确的地方；
1）电老虎提供的工资单，请大家注意看，这个工资单是control room operator的。什么是control room op呢？就是shift engineer. 在大型石油公司，2级不等于就是shift engineer（control room op），但是shift engineer（control room op）一定要求是2级的。 这个很重要。一个班组，只有一名shift engineer。举个例子，卡嘉莉的agrium工厂，是agrium在alberta最赚钱的工厂，一个班组有17个power engineers工作，4个班组轮流运转。这17个powerengineers里头，只有一个是shift engineer,享受最高的待遇。在比如，我提过的edmonton西边的电厂，全厂非常多2级人员，但是每组只有一个shift engineer； 其他的2级是assistant。 中国移民中，2级，1级的有的是，但是在艾尔伯达的石油公司里头，我保证，没有一个中国移民是shift engineer（在非石油企业，中国人做shiftengineer是有的）。这个帖子中的著名专家本身也是assistant shift。
简单的说，电老虎的工资单，是每个运行组中就1个人才能达到的工资。
2）那么不是shift engineer的人，工资有多少呢？基本工资，以埃德蒙顿西边的电厂为例，（就2个大电厂），2(非control room)－3级的人一年下来不加班，基本工资在12－13W上下。如果到了F.M.，不加班大约14－15W上下。如果按加班一天1000刀计算，一个人要加班50天，才多赚5W。50天*12＝600小时；600小时的加班是非常累的
3）2级，3级在公司里头只享受级别补贴，并不代表你的实际水平。比如，一个4级的pe，他在公司里头呆久了，各个unit都熟悉，他可以是level7；那么一个新的2级刚刚到公司，什么都不会，他的level一般是4－5； 但是2级享受级别补贴，所以他的工资里头每小时会+一个3－4刀的级别补贴；而一个2级的级别补贴和3级级别补贴也就差2刀不到；
这么操作是合理的。不可能你通过了笔头的考试，就马上让你控制整个企业；你不在每个企业中学习，熟悉企业，就永远控制不了他。
看到了吧，如果一个2级和3级别或4级的在一个公司里，level一样高，2级就只比3级多2刀左右，比4级多大约4刀。当然了，只有2级才能升到shift engineer，拿全组最高的工资。但是你升不到就拿不到那个最高工资。
3）mayibanjia说的工程公司，有些工资一般，有些工资非常高。如果不加班，高工资的工程公司里头的engineer工资水平是高过2级PE的；加班就无法控制了。
4）但是工程公司有一个问题，就是职业的稳定性不如PE好。PE搞运行，除非工厂关门，（最近calgary刚关了一个gas plant），不会下岗。但是工程公司生意一清淡，就可能裁员。
5）离开艾尔伯达省，BC，ON和美国，power engineer的工资都很低。网上的热能老工在ON小电厂工作，我猜测工资也就是6W上下；至于BC，楼上一个网友说得对，BCIT毕业的，在BC基本找工作比较困难，工资也不高。
6）由于目前alberta各个学校明年要大扩招，这个专业毕业人数会大大阔大。且这个工作本身没有什么技术含金，所以，3－5年后，市场会渐渐饱和。
综上所言，PE的工资并不是想象中的那么高，当然也不能算低。就是一个好一些的技工行列的方向。关键是，这个工作技术含量比其他工种低，而且现在2年培养出3级的学校越来越多，学生也翻番。后入行的人们要慎重思考思考了。
本人是2级PE，目前也从事该工作，所以对行业行情比较了解。我最近也在看看工作行情，确实发现好的工作非常少。
mayibanjia和电老虎的评论，都有正确的地方，但是由于2个人都不是操作工，所以都有不准确的地方；
1）电老虎提供的工资单，请大家注意看，这个工资单是control room operator的。什么是control room op呢？就是shift engineer. 在大型石油公司，2级不等于就是shift engineer（control room op），但是shift engineer（control room op）一定要求是2级的。 这个很重要。一个班组，只有一名shift engineer。举个例子，卡嘉莉的agrium工厂，是agrium在alberta最赚钱的工厂，一个班组有17个power engineers工作，4个班组轮流运转。这17个powerengineers里头，只有一个是shift engineer,享受最高的待遇。在比如，我提过的edmonton西边的电厂，全厂非常多2级人员，但是每组只有一个shift engineer； 其他的2级是assistant。 中国移民中，2级，1级的有的是，但是在艾尔伯达的石油公司里头，我保证，没有一个中国移民是shift engineer（在非石油企业，中国人做shiftengineer是有的）。这个帖子中的著名专家本身也是assistant shift。
简单的说，电老虎的工资单，是每个运行组中就1个人才能达到的工资。
2）那么不是shift engineer的人，工资有多少呢？基本工资，以埃德蒙顿西边的电厂为例，（就2个大电厂），2(非control room)－3级的人一年下来不加班，基本工资在12－13W上下。如果到了F.M.，不加班大约14－15W上下。如果按加班一天1000刀计算，一个人要加班50天，才多赚5W。50天*12＝600小时；600小时的加班是非常累的
3）2级，3级在公司里头只享受级别补贴，并不代表你的实际水平。比如，一个4级的pe，他在公司里头呆久了，各个unit都熟悉，他可以是level7；那么一个新的2级刚刚到公司，什么都不会，他的level一般是4－5； 但是2级享受级别补贴，所以他的工资里头每小时会+一个3－4刀的级别补贴；而一个2级的级别补贴和3级级别补贴也就差2刀不到；
这么操作是合理的。不可能你通过了笔头的考试，就马上让你控制整个企业；你不在每个企业中学习，熟悉企业，就永远控制不了他。
看到了吧，如果一个2级和3级别或4级的在一个公司里，level一样高，2级就只比3级多2刀左右，比4级多大约4刀。当然了，只有2级才能升到shift engineer，拿全组最高的工资。但是你升不到就拿不到那个最高工资。
3）mayibanjia说的工程公司，有些工资一般，有些工资非常高。如果不加班，高工资的工程公司里头的engineer工资水平是高过2级PE的；加班就无法控制了。
4）但是工程公司有一个问题，就是职业的稳定性不如PE好。PE搞运行，除非工厂关门，（最近calgary刚关了一个gas plant），不会下岗。但是工程公司生意一清淡，就可能裁员。
5）离开艾尔伯达省，BC，ON和美国，power engineer的工资都很低。网上的热能老工在ON小电厂工作，我猜测工资也就是6W上下；至于BC，楼上一个网友说得对，BCIT毕业的，在BC基本找工作比较困难，工资也不高。
6）由于目前alberta各个学校明年要大扩招，这个专业毕业人数会大大阔大。且这个工作本身没有什么技术含金，所以，3－5年后，市场会渐渐饱和。
综上所言，PE的工资并不是想象中的那么高，当然也不能算低。就是一个好一些的技工行列的方向。关键是，这个工作技术含量比其他工种低，而且现在2年培养出3级的学校越来越多，学生也翻番。后入行的人们要慎重思考思考了。
本人是2级PE，目前也从事该工作，所以对行业行情比较了解。我最近也在看看工作行情，确实发现好的工作非常少。
最后编辑: 2013-10-27
回复: 我来说说加拿大的"热动工程师” power engineer
COP的SURMONT PHASE 2项目2015年投产，需要大量PE，是个专行的好机会。
欢迎这种有信息含量的贴子，需要更正一下的是：我有一个前同事在FM的COP干chemical technician，他有三个大陆同事干pe，都是室外，一个2级，不加班19万；一个女3级，不加班17万，他老公在另一个油砂公司干PE，2级；刚召了一个福建女，nait毕业的，这个女的去年在那里实习，很受老板赏识，她很会要价，最后竟然给了个18万,让一家人很嫉妒。我的前同事干分析，级别低，去年加班多，拿到17万，一打电话，就忿忿不平。以上信息，可信而准确。
COP的SURMONT PHASE 2项目2015年投产，需要大量PE，是个专行的好机会。
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我不太想去FM。不适合居住。 Fly in/out 的工作可以考虑。但是2周太长，只能干1周的。
你的同事，19W，17W的，不可能不算加班。因为没有人不加班，不加班是不可思议的事情。比如，FM的plant，每年都会turn aound一次，每次连续工作30－60天，很多OT的。
工程师也很多OT。我们只能比较基本工资，工程师应该稍稍高与PE；但是稳定性差
我不太想去FM。不适合居住。 Fly in/out 的工作可以考虑。但是2周太长，只能干1周的。
你的同事，19W，17W的，不可能不算加班。因为没有人不加班，不加班是不可思议的事情。比如，FM的plant，每年都会turn aound一次，每次连续工作30－60天，很多OT的。
工程师也很多OT。我们只能比较基本工资，工程师应该稍稍高与PE；但是稳定性差
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仪器仪表的不是opertator，是maintenance， maintenance的最高level和opertator最高level，工资是一样的。
中国人仪器仪表，电工都很多，但是PE相对少，尤其是最高level；这是由于PE对中国人而言，是扬短避长的行为
仪器仪表的不是opertator，是maintenance， maintenance的最高level和opertator最高level，工资是一样的。
中国人仪器仪表，电工都很多，但是PE相对少，尤其是最高level；这是由于PE对中国人而言，是扬短避长的行为
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这个短缺很快就会弥补了。NAIT明年扩招到160人，sait也一样。加上各种college，一年产生500个学生没有问题。
现在本省2级2200人，三级5500，四级8－9K人；
学校扩张+公司自己培养，3－5年，该工作就不太好入门了。
这个短缺很快就会弥补了。NAIT明年扩招到160人，sait也一样。加上各种college，一年产生500个学生没有问题。
现在本省2级2200人，三级5500，四级8－9K人；
学校扩张+公司自己培养，3－5年，该工作就不太好入门了。
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