招聘心得

[GY气定神闲]

非常感谢您的帖子，认真学习了，受益匪浅。普利斯够昂。
你这位在学习的朋友也许她觉得面试一次找到工作的几率比较小，假如说是10%，但学习完成，参加过考试后，再进行面试找到工作的几率可以升高到40%，而且是以后每次面试都可以有40%的成功率。
数字是我随便猜想的。我是瞎猜的。我猜她的考虑大概是这样的吧。
你具体要找啥样的人呢，要不你面试下我试试？保证随叫随到态度特别好。

呵呵，谢谢你！可惜已经招完了，今后有合适的，我发上来吧。

 

[986572497@qq.com]

m 一下。。谢谢楼主了

 

[lavender99]

 

[墨菲]

thanks for sharing!

 

[GY气定神闲]

关于面试
能够得到一次面试机会不容易，说明你基本符合要求，面试就是一次深入沟通的机会，一定要想办法把最好的一面展现给面试官。从接听到电话到面试过程一直到面试后的跟进，就是一个customer experience procedure，这个过程中，面试官或者说Hiring Manager就是你的客户，能不能打动这个客户，很大程度上不取决于你的相关工作经验，而是过程中的小细节。

 

[GY气定神闲]

1. 守时。没有任何借口可以迟到，尤其是这么重要的面试。
2. 提前规划好路线，尽量不要频繁打电话到公司前台询问路线。现在网络这么发达，Google map可以很准确的帮助你找到地址。我以前co-op时，有一个candidate就是在去面试的路上给manager打了三个电话问怎么走，结果manager很不爽，叫他不要来了。他最后还是去了，但是迟到了45分钟，manager出于礼貌见了他，但是这份工作机会肯定是得不到了。自己准时准点到达面试地点也是problem solving能力展现。
3. 职业装。移民后，我们大部分人没有太多机会出席正式场合，平时着装也比较随意。但是面试是一个非常正式的会面，所以还是应该打扮一下。如果你应聘的是一份office工作，男士西装领带，女士小西装套裙或者配西裤，是最保险的装扮。如果你应聘的工作性质比较随意，可以不系领带，穿一身休闲西装。无论如何，尽量不要穿牛仔裤、运动鞋。头发梳梳好，女士化点淡妆，会让人更愿意与你交谈。自己都收拾不好的人，怎么能指望他收拾好工作呢。
4. Listening。虽然面试主要是你说，面试官听，但是注意控制说话的量，言多必失，说多了容易露马脚。先听清楚面试官的问题，再回答。提纲挈领，听众感兴趣，会再继续追问。
5. 归纳总结。通常面试官的日程都安排得很满，一个接一个的谈，不要让他对你的话题失去兴趣。比方说如果问你在这个职位上都做过些什么事，可以概括为三个点，一二三说完了，关键是每一个点的成果是什么。我们很多移民都有丰富的工作经验，成就很多，但是没有人有耐心听你讲100件成果，挑最拿得出手的，跟应聘职位最相关的三个achievment就足够了，如果面试官追问，再展开了说。
6. 经常会被问到，你为什么要换工作？这个问题其实很不好回答。如果你换工作是因为与原来的同事、老板相处不愉快，最好别吐苦水。与人相处是双方的问题，我会怀疑你这个人是不是team work不好。如果是因为原来的工作太辛苦了，你也最好把这个辛苦咽下去。谁也不想雇佣一个吃不了苦的员工。离家远可能是一个说得出口的理由，还有就是职业方向的调整。
7. 你对未来的职业规划是什么？大部分移民朋友都是30好几，四十出头的人了，这个年纪对自己应该有一个清醒的认识，也对未来有一个明确的目标，所以被问到这个问题时，一定要显得胸有成竹。但是切记，不要只顾说自己要什么，着眼点是自己的优势能给公司带来什么价值。我见过有应聘者口若悬河的说自己想做什么，想学什么，想达成什么目标，听起来公司就是一个给他提供免费培训、免费实习、免费试错，最终帮助他达成个人目标，然后就拍屁股走人的冤大头

 

[chips]

先说发邮件。
招聘广告发出去，陆续收到好多应征邮件，有几类常见的问题：
1. 发件方的网名不是真实姓名或者正常的网名，而是“兔宝贝”、“大灰狼”之类的，非常不职业
2. 发邮件说自己特别优秀，完全符合要求，但是没有附简历，不知道是忘了添加附件还是压根儿就没准备寄
3. 附件用QQ空间或Google云端等发送，结果收件人根本打不开，还要发件人授权才能下载，谁有这个时间呢
4. 可能是电脑的显示设置不一样，有的人发来的邮件全是乱码，根本不知道在说什么。这个问题中文邮件的发生率比较高

今天先写到这儿，如果有人看，明天再接着表。

这种情况是中国应聘者吧。外国人谁用QQ。而且有乱码估计都是中文系统的问题。

其实建议邮箱应该有几个。一个是真名的。用于重要通信包括和朋友联系，找工作，收账单，银行金融等联系方式。其他就是收垃圾邮件的。注册个什么账号呀，给陌生人之类用的。

 

[lavender99]

1. 守时。没有任何借口可以迟到，尤其是这么重要的面试。
2. 提前规划好路线，尽量不要频繁打电话到公司前台询问路线。现在网络这么发达，Google map可以很准确的帮助你找到地址。我以前co-op时，有一个candidate就是在去面试的路上给manager打了三个电话问怎么走，结果manager很不爽，叫他不要来了。他最后还是去了，但是迟到了45分钟，manager出于礼貌见了他，但是这份工作机会肯定是得不到了。自己准时准点到达面试地点也是problem solving能力展现。
3. 职业装。移民后，我们大部分人没有太多机会出席正式场合，平时着装也比较随意。但是面试是一个非常正式的会面，所以还是应该打扮一下。如果你应聘的是一份office工作，男士西装领带，女士小西装套裙或者配西裤，是最保险的装扮。如果你应聘的工作性质比较随意，可以不系领带，穿一身休闲西装。无论如何，尽量不要穿牛仔裤、运动鞋。头发梳梳好，女士化点淡妆，会让人更愿意与你交谈。自己都收拾不好的人，怎么能指望他收拾好工作呢。
4. Listening。虽然面试主要是你说，面试官听，但是注意控制说话的量，言多必失，说多了容易露马脚。先听清楚面试官的问题，再回答。提纲挈领，听众感兴趣，会再继续追问。
5. 归纳总结。通常面试官的日程都安排得很满，一个接一个的谈，不要让他对你的话题失去兴趣。比方说如果问你在这个职位上都做过些什么事，可以概括为三个点，一二三说完了，关键是每一个点的成果是什么。我们很多移民都有丰富的工作经验，成就很多，但是没有人有耐心听你讲100件成果，挑最拿得出手的，跟应聘职位最相关的三个achievment就足够了，如果面试官追问，再展开了说。
6. 经常会被问到，你为什么要换工作？这个问题其实很不好回答。如果你换工作是因为与原来的同事、老板相处不愉快，最好别吐苦水。与人相处是双方的问题，我会怀疑你这个人是不是team work不好。如果是因为原来的工作太辛苦了，你也最好把这个辛苦咽下去。谁也不想雇佣一个吃不了苦的员工。离家远可能是一个说得出口的理由，还有就是职业方向的调整。
7. 你对未来的职业规划是什么？大部分移民朋友都是30好几，四十出头的人了，这个年纪对自己应该有一个清醒的认识，也对未来有一个明确的目标，所以被问到这个问题时，一定要显得胸有成竹。但是切记，不要只顾说自己要什么，着眼点是自己的优势能给公司带来什么价值。我见过有应聘者口若悬河的说自己想做什么，想学什么，想达成什么目标，听起来公司就是一个给他提供免费培训、免费实习、免费试错，最终帮助他达成个人目标，然后就拍屁股走人的冤大头

 

[GY气定神闲]

这种情况是中国应聘者吧。外国人谁用QQ。而且有乱码估计都是中文系统的问题。

其实建议邮箱应该有几个。一个是真名的。用于重要通信包括和朋友联系，找工作，收账单，银行金融等联系方式。其他就是收垃圾邮件的。注册个什么账号呀，给陌生人之类用的。

没错，中国人用QQ的比较多。我建议在加拿大或北美，最好建一个gmail账户，兼容性好，而且容易记。你建议的把邮箱分类也是个好办法，我本人就是这么用的，有一个专门用于朋友间通讯，一个专门用于各种注册，接收促销信息、会员通知等。总体感觉加拿大的垃圾邮件比较少，如果不注册，基本上没收到过不相干的邮件，说明注册信息的保密性还是比较到位的。

 

[山哥]

有个问题请教，我刚毕业，小公司干了不到一个月，最近拿到一个大公司的offer准备搬家。怎么跟小公司的老板说这个事比较好啊，现在也不用他给我报税之类的直接给我cash就好了，十二天的工资。

 

[GY气定神闲]

有个问题请教，我刚毕业，小公司干了不到一个月，最近拿到一个大公司的offer准备搬家。怎么跟小公司的老板说这个事比较好啊，现在也不用他给我报税之类的直接给我cash就好了，十二天的工资。

我倾向于实话实说，如果有更好的offer，谁不愿意去呢？大家都能理解的。我co-op还没结束，就拿到了现在公司的offer，我跟实习公司的manager说要尽快到职，她二话没说，立马放行，而且表现得特别为我高兴，我临走，公司还准备一份礼物送给我，所有同事都来祝贺我拿到offer。我觉得加拿大人普遍还是很nice的，他们也知道找到一份好工作不容易，一般不会为难的。看看你当时的合同怎么签的，有没有限制性条款，如必须提前多少天通知解约等。反正好说好散，尽职尽责的把交接工作做好，职场的口碑很重要。祝贺你拿到大公司offer！

 

[山哥]

我倾向于实话实说，如果有更好的offer，谁不愿意去呢？大家都能理解的。我co-op还没结束，就拿到了现在公司的offer，我跟实习公司的manager说要尽快到职，她二话没说，立马放行，而且表现得特别为我高兴，我临走，公司还准备一份礼物送给我，所有同事都来祝贺我拿到offer。我觉得加拿大人普遍还是很nice的，他们也知道找到一份好工作不容易，一般不会为难的。看看你当时的合同怎么签的，有没有限制性条款，如必须提前多少天通知解约等。反正好说好散，尽职尽责的把交接工作做好，职场的口碑很重要。祝贺你拿到大公司offer！

多谢建议，今天已经跟主管说了，还比较顺利。我想推荐一个我的同学去顶这个位置，我也可以免费培训一下我同学，省的主管还要再教他。现在看看我同学的面试如何吧。这公司很小，根本没合同什么的，基本来去自由。就是这是我毕业的第一份工作，老师介绍的，还是比较珍惜他们给我这个机会。

 

[2008k]

呵呵，谢谢你！可惜已经招完了，今后有合适的，我发上来吧。

顶，好贴，继续。

 

[jessiec123]

Ding. Thank you for posting.

 

[GY气定神闲]

多谢建议，今天已经跟主管说了，还比较顺利。我想推荐一个我的同学去顶这个位置，我也可以免费培训一下我同学，省的主管还要再教他。现在看看我同学的面试如何吧。这公司很小，根本没合同什么的，基本来去自由。就是这是我毕业的第一份工作，老师介绍的，还是比较珍惜他们给我这个机会。

是啊，能够给你第一份工作的机会，是值得感谢的。赞赏你的态度，心存感恩之心，更容易豁达面对顺境和逆境，赞！ 家园的表情太有限，太过时了，应该更新一下，有些现在常用的表情都找不到，只能手写了，你懂的

 

[GY气定神闲]

楼主是这么善良和热心的人。 有时候，我用学校的电脑上网，不能打中文。 我就用英文或复制楼主的中文来支持楼主。

谢谢你！不会影响你的学习/工作吧？

 

[GY气定神闲]

在加拿大找专业工作是有一定的难度。如果单靠中文的信息，那找工作的难度会更大。 我在一百多个英文网站上帮助我丈夫找工作，发出两百个简历，也就能有三个面试机会。那些学习CO-OP专业的学生，有学校和老师推荐，找工作的成功率就很高的。

在加拿大找工作，熟人推荐最有效。实际上在哪儿都一样，熟人推荐就是一种背书。所以扩大社交面很重要，这是我们移民的短板，所以移民找工作更难。不过时间长了，朋友多了，就会好的。

 

[lavender99]

 

[jmadele]

谢谢好心的楼主。
关于楼主说的面试中的错误，我也犯过。其实在准备面试的时候我都明白那样的回答是不妥的，但因为是第一次面试，临场发挥很差，不知不觉就往错误的地方回答了。所以面试的经验非常重要。

 

[GY气定神闲]

谢谢好心的楼主。
关于楼主说的面试中的错误，我也犯过。其实在准备面试的时候我都明白那样的回答是不妥的，但因为是第一次面试，临场发挥很差，不知不觉就往错误的地方回答了。所以面试的经验非常重要。

确实是这样，有时候明知不合适，还是会说出不该说的话。所以我在Sheridan读ELT时，老师经常给我们做mock interview, 每次挑选一个人坐在讲台边，全班同学一个个发问，有些“坏”同学，在网上找最tough questions，让人下不来台。然后老师还会做一对一的mock interview，这些确实是非常锻炼人。一回生二回熟，慢慢的就不紧张了。