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更:已经拿到offer!面试两周要我的reference是不是希望很大

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两周之前面试了一家单位的工程专业工作,当时面试的负责engineering的vp说,两周左右有decision,他们会和录用的人联系,如果没消息可以联系HR询问情况。
这周四正好两周也没消息,以为要悲剧了,于是周五发email询问情况,问有没有filled。结果HR中午给我打电话也发了email,说他们忘了要我的reference了,要我把reference给他们,也没说别的。而且周五我白天在外面,也没法发,晚上到家了才能发,发现下午五点的时候hr又发了一封邮件,提醒我还没收到我的reference,我就赶紧发过去了,虽然周末不上班。。。。
我想问一下,这样的情况是表示他们有考虑我吗?几率有多大。这是第一个面试,没什么这边的经验,希望大家说说。。。
 

木姜子

笑眯眯,一身轻 :)
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应该是积极的信号,一般都是比较确定要候选人了才做reference check,因为这是要耗人工,有成本的,大公司一般还会聘用第三方的背景调查公司,成本更高,所以都是比较确定要这个候选人了才做。
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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应该是积极的信号,一般都是比较确定要候选人了才做reference check,因为这是要耗人工,有成本的,大公司一般还会聘用第三方的背景调查公司,成本更高,所以都是比较确定要这个候选人了才做。
一般背景调查什么?
 
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犯罪和信用记录。
有些公司比如SNC什么的check的更多,诸如你CV的真实性。
最近可能是由于虚假简历太多了,调查的力度越来越大。恨不得查祖宗十八代,哈哈。
前雇主从我这挖了一个人去,也不知道这货是怎么忽悠的,竟然还给了他数万刀的签字费,当然rate是高高的了。结果去了之后干脆不好用,简历上的东西30%以上都是假的或者夸大的,老东家苦不堪言,我们可是挺高兴,就差说谢谢了。
一般背景调查什么?
 
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reference在大多数公司都是觉得差不多的时候才要的,所以通常是个吉兆,如果reference接到电话,基本上就有普了。
again,像snc这类公司有时候很霸气,会要求猎头来准备这些,哪怕只是第一轮筛选,这种情况下就要心如止水了。
没拿到offer前什么都是浮云,该干啥干啥,别耽误。
 

木姜子

笑眯眯,一身轻 :)
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一般背景调查什么?
犯罪记录,驾驶记录,教育经历,职业履历。
如果是在中国的那部分,一般也会有国内的第三方公司打电话,不过一般就是确认工作单位,工作时间,离职时的职位,不会太细
 
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两周之前面试了一家单位的工程专业工作,当时面试的负责engineering的vp说,两周左右有decision,他们会和录用的人联系,如果没消息可以联系HR询问情况。
这周四正好两周也没消息,以为要悲剧了,于是周五发email询问情况,问有没有filled。结果HR中午给我打电话也发了email,说他们忘了要我的reference了,要我把reference给他们,也没说别的。而且周五我白天在外面,也没法发,晚上到家了才能发,发现下午五点的时候hr又发了一封邮件,提醒我还没收到我的reference,我就赶紧发过去了,虽然周末不上班。。。。
我想问一下,这样的情况是表示他们有考虑我吗?几率有多大。这是第一个面试,没什么这边的经验,希望大家说说。。。

恭喜哈,基本差不多了,现在全世界的pe tech eng. consultant 都在找工作, 能有工作非常难得了
 

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