紧急求助!!!已经向公司管理层邮件投诉 Bully,接下来怎么应对?

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之前发了有个帖子,关于楼主在公司被HR和办公室经理bully的帖子,之后还发生了很多类似事件。楼主觉得没有必要再继续忍受。我给 worksafebc咨询,他们说必须先在公司内部投诉,如果公司不调查解决,他们才会介入。所以楼主今天给管理层三位领导发了投诉邮件。快下班的时候,我看到三个领导和HR,办公室经理一起开了会。楼主心里打鼓,不知道接下来会怎样。

所以麻烦各位大神,群策群力,指点楼主接下来该怎么应对。
我们真的不能再忍了,要维护自己的权益!!!!!!!!
 
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稳住,公司这个时候一般不会轻举妄动,你也别急,毕竟不是火烧眉毛的事儿,让公司消化一下,你该干嘛干嘛,把自己的工作做好,尤其是同事之间的关系,不要给人一种和公司对立的感觉

谢谢你的回复,接下来有什么法律程序吗?比如他们假装给个处理结果,我同意接受以后,没多久就再找个借口把我fire。
 
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请问楼主那个香港HR是女的吧?

我猜是招你的时候, 她的关系户没被选上,而你被HIRE经理看中, 所以她怀恨在心, 想把你搞掉,, 下次她的人顶你的位子, 我说的你不要在意。

你要做最坏的打算,我现在的公司裁人没有任何理由,觉得你不咋地, 或老犯错, HR 立马就让你回家。

加拿大就这样。

你现在要做的就是 楼上同学建议的,该干活就干好, 跟同事多说话聊聊。
4处走动走动,装着没发生,

用中国的战术, 以不变应万变。

谢谢版主的回复。版主好记性,那个香港HR是女的,她和这个白人女经理一条船上的。估计她们这样联手bully新进华人员工不是一次两次了。之前我这个职位的中国同事好像也没有做多久就离开了。我和其他同事关系还不错,她们都挺喜欢我的。我会谨记版主教诲 以不变应万变!
 
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这气势非常让人钦佩。
除非有“铁证”,而且是重量级的,否则难度太大。
心情不要太坏。
楼主这次是抱着鱼死网破的最坏的打算,希望借由我的这次投诉,可以把这2个人搞走。即使我最后辞职了,后来的中国同事的日子也会好过些。
 

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