怎么会这样?只干一星期就被辞了,太欺负人了.大家说如果是你们该怎么办?

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最近找了份会计工作,但是只干一星期,那个主管会计就跟老板说我缺乏经验,我被辞了,一开始她是负责培训我的,她知道我是初级会计,经验肯定没她多,但是她所要求的工作我都完成了,最后她还跟老板打小报告,MMD,才干一星期啊.公司全老外,就我一中国人,我想给老板写信,看还能不能回去,太欺负人了.大家说如果是你们该怎么办?
会计很好找工作的,再找一家,回原来的那家还是被人家遍来遍去,有什么意思呢
 
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别怕,只要家里还揭得开锅,就不停地去试,加拿大多行多业,总有一样适合,业余致力于提高英语听说水平。如果运气好,那你就随便表现表现等着数钞票吧。
整天说数钞票, 工资能有多少钞数可数啊:wdb40:
 
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最近找了份会计工作,但是只干一星期,那个主管会计就跟老板说我缺乏经验,我被辞了,一开始她是负责培训我的,她知道我是初级会计,经验肯定没她多,但是她所要求的工作我都完成了,最后她还跟老板打小报告,MMD,才干一星期啊.公司全老外,就我一中国人,我想给老板写信,看还能不能回去,太欺负人了.大家说如果是你们该怎么办?

胃肠不是好事,你给老板写信老板同意你回去的话,在那种环境你真的干的能舒心?
 
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经历点挫折,绝对是好事。
我年过四十,反思人生,挫折让我学到的,远远超过顺境。

对待别人,慷慨大方,知恩图报,无私分享,不贪占小便宜。如是,走到哪里都会受人欢迎。
挫折给人一个反省的机会,遇到挫折却不反省,就白白错过提升自我的良机,反让挫折越挫越折。
 
最后编辑: 2017-03-03
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四个原因:一,许多人当初受尽磨难终于在职场站稳了,他们要把这些报复在比自己弱势的新人身上。
二,来之不易的经验是自己的饭碗,怎么会随便教人呢,教会徒弟,饿死师傅,在冷冰冰的加拿大尤其如此。
三,即使老员工在职场上站稳了,还需要不断强化。欺负新人,显摆自己,不光是心理满足,还有实际利益。
四,华人在加拿大职场本来就是弱势群体。
 

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