今天公司lay off同事,看来跟经理打好关系真的太重要了

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开会要contribute啊,不说话怎样沟通?
他们这个职位就是来接解决这些问题的。不用费劲就解决了还要他们干嘛。而且这么大年纪了怎么解决这种问题还用我教吗。我要是介绍一下我是怎么办这些事的没准人家还觉得我不nice那。其实就是大家聚聚说说话。我顶多也就随声附和一下烘托一下气氛
 
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他们这个职位就是来接解决这些问题的。不用费劲就解决了还要他们干嘛。而且这么大年纪了怎么解决这种问题还用我教吗。我要是介绍一下我是怎么办这些事的没准人家还觉得我不nice那。其实就是大家聚聚说说话。我顶多也就随声附和一下烘托一下气氛
不知道你哪行。IT开会绝对是要讲求沟通的。

代码方案不是你一个说了算
 
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有本事的人被开除了是好事。
被开除总之不是一件光彩的事情,特别是现在换工作都是透明的,新公司HR可以直接跟旧公司HR了解情况。新公司毕竟不了解你,听到久公司说你有着样的问题开掉了,为了稳妥不会去验证真假,肯定按最安全的办法办,直接换人,到时候都说不清楚谁的问题。影响职业发展。除非你自己开公司创业。其实自己创业挺麻烦的,操心的事情太多。能发大财的是少数,那种开宝马包二奶的,毕竟还是少。多数都是亏光了钱,继续去打工。所以,还是靠卖卖手艺赚钱糊口省事些。
 
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被开除总之不是一件光彩的事情,特别是现在换工作都是透明的,新公司HR可以直接跟旧公司HR了解情况。新公司毕竟不了解你,听到久公司说你有着样的问题开掉了,为了稳妥不会去验证真假,肯定按最安全的办法办,直接换人,到时候都说不清楚谁的问题。影响职业发展。除非你自己开公司创业。其实自己创业挺麻烦的,操心的事情太多。能发大财的是少数,那种开宝马包二奶的,毕竟还是少。多数都是亏光了钱,继续去打工。所以,还是靠卖卖手艺赚钱糊口省事些。
所以说要有本事的人被开除了才是好事吗。
比如韩信乔布斯之类。
 

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