给一个有同感的赞,不知道是几号总是记不得那些号码,不过那个贴很有意思。
是啊,就算是公司内推,被推的人也得差不多才行,不然自己的饭碗也得被砸。就算想拉TA一把,都不知的TA的手在哪里。个人经验,我有一个中学同学来加拿大有十几年了,一直也没有专业工作,看我工作轻松,收入不错,2012年就提出想让我教他,我说没问题,让他装软件,给书,文件数据。(比那些培训学校要详细的多)可是到现在连一个最基本的证书都考不下来。(当年我学了3个月就考了)在2015 年和今年一月份如果他能有证书,我就可以把它招到组里,老板直接就和我说:你只要信的过,就行。
可这哥们实在太差,我给他一些书和材料,他一看,问了我一个问题:这么多东西,那些可以不用学就可以考证?实在不能用呀。这种机会对他可能再也没有。我只能找其他人一起干活。