有网友抗议,改标题

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有时她也怼人。看,撒大师也是被怼得一愣一愣的
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其实,更重要的是,观点鲜明,有思考有价值。

比如,谈 教育问题:

教育的目的,除了所掌握的知识外,更重要的是素质和能力的培养。做事严谨,有良好的思考和观察习惯,责任心,勤奋等等素质和能力,是决定一个人在职业领域中能走多远的最重要的因素,而不是中学或大学几年所教授的知识。
所以,如果家长把孩子教育的目标,仅仅局限于能考上什么大学,能考多少分,而忽略了学习能力的培养,在我看来是忽略了重点。因为大学毕业之后,才是刚刚开始的起点,而不是终点。有很多华人的孩子,他们在学校时课业成绩优秀,但是工作之后并不突出,因为他们全付身心的目标都是在考试上,习惯成自然,自己都不知道自己的目标是什么,或者应该如何达到目标。这个工作不突出不但是指领导能力方面的,即便是技术方面的也一样。缺少热情兴趣,,缺少主动自觉获取新知识,因为自己课业成绩良好而自我感觉良好,很少注意到他人的优点,容易将自己的不成功归咎于人种、语言等因素而开脱自己,潜意识中固执地认为自己智商高、专业能力强而应该得到更多赏识,诸如此类,都是这种教育目的过于着重结果所带来的后果。

比如,谈移民问题:
不论美加,华裔能到高层的是凤毛麟角。你还沉浸在“智商”中不可自拔。就只看加拿大的公司里,无论是工业界,还是学术界,都是白人占了绝对优势和领导力量。
你从来没有见过每个周末清晨6点钟就带孩子去hiking或滑雪3小时的加拿大家长,雷打不动。也不会见过和孩子一呆半天,一起做手工、木工、烘焙的加拿大家长。当我的孩子两三岁的时候,我LG的同事就郑重其事地对他说,现在是你给孩子灌输你的世界观的时候,如果你不给她正确的观念,别人就会对你的孩子灌输他们的观念。
但是,我看得太多华人家庭,父亲角色基本缺失,只是把孩子扔给母亲。不但是心灵角色上的缺失,还有很多物理上的缺失----人根本就不在,长年分居。
 
最后编辑: 2020-01-07
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先上图:


我喜欢看她,怂人。看,撒大师也是被怂得一愣一愣的


其实,更重要的是,观点鲜明,有思考有价值。

比如,谈 教育问题:
教育的目的,除了所掌握的知识外,更重要的是素质和能力的培养。做事严谨,有良好的思考和观察习惯,责任心,勤奋等等素质和能力,是决定一个人在职业领域中能走多远的最重要的因素,而不是中学或大学几年所教授的知识。
所以,如果家长把孩子教育的目标,仅仅局限于能考上什么大学,能考多少分,而忽略了学习能力的培养,在我看来是忽略了重点。因为大学毕业之后,才是刚刚开始的起点,而不是终点。有很多华人的孩子,他们在学校时课业成绩优秀,但是工作之后并不突出,因为他们全付身心的目标都是在考试上,习惯成自然,自己都不知道自己的目标是什么,或者应该如何达到目标。这个工作不突出不但是指领导能力方面的,即便是技术方面的也一样。缺少热情兴趣,,缺少主动自觉获取新知识,因为自己课业成绩良好而自我感觉良好,很少注意到他人的优点,容易将自己的不成功归咎于人种、语言等因素而开脱自己,潜意识中固执地认为自己智商高、专业能力强而应该得到更多赏识,诸如此类,都是这种教育目的过于着重结果所带来的后果。

比如:谈移民问题:
不论美加,华裔能到高层的是凤毛麟角。你还沉浸在“智商”中不可自拔。就只看加拿大的公司里,无论是工业界,还是学术界,都是白人占了绝对优势和领导力量。
你从来没有见过每个周末清晨6点钟就带孩子去hiking或滑雪3小时的加拿大家长,雷打不动。也不会见过和孩子一呆半天,一起做手工、木工、烘焙的加拿大家长。当我的孩子两三岁的时候,我LG的同事就郑重其事地对他说,现在是你给孩子灌输你的世界观的时候,如果你不给她正确的观念,别人就会对你的孩子灌输他们的观念。
但是,我看得太多华人家庭,父亲角色基本缺失,只是把孩子扔给母亲。不但是心灵角色上的缺失,还有很多物理上的缺失----人根本就不在,长年分居。
我记得后来论坛气氛不好,她就来的少了,要不你把她喊出来?
 

sofia

我的生活我做主
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非常有内涵,有气质的美女。

有几位这样的女士,离开家园网真的是很大的损失。
该来的没来
不该走的走了
 
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先上图:


我喜欢看她,怼人。看,撒大师也是被怼得一愣一愣的


其实,更重要的是,观点鲜明,有思考有价值。

比如,谈 教育问题:
教育的目的,除了所掌握的知识外,更重要的是素质和能力的培养。做事严谨,有良好的思考和观察习惯,责任心,勤奋等等素质和能力,是决定一个人在职业领域中能走多远的最重要的因素,而不是中学或大学几年所教授的知识。
所以,如果家长把孩子教育的目标,仅仅局限于能考上什么大学,能考多少分,而忽略了学习能力的培养,在我看来是忽略了重点。因为大学毕业之后,才是刚刚开始的起点,而不是终点。有很多华人的孩子,他们在学校时课业成绩优秀,但是工作之后并不突出,因为他们全付身心的目标都是在考试上,习惯成自然,自己都不知道自己的目标是什么,或者应该如何达到目标。这个工作不突出不但是指领导能力方面的,即便是技术方面的也一样。缺少热情兴趣,,缺少主动自觉获取新知识,因为自己课业成绩良好而自我感觉良好,很少注意到他人的优点,容易将自己的不成功归咎于人种、语言等因素而开脱自己,潜意识中固执地认为自己智商高、专业能力强而应该得到更多赏识,诸如此类,都是这种教育目的过于着重结果所带来的后果。

比如,谈移民问题:
不论美加,华裔能到高层的是凤毛麟角。你还沉浸在“智商”中不可自拔。就只看加拿大的公司里,无论是工业界,还是学术界,都是白人占了绝对优势和领导力量。
你从来没有见过每个周末清晨6点钟就带孩子去hiking或滑雪3小时的加拿大家长,雷打不动。也不会见过和孩子一呆半天,一起做手工、木工、烘焙的加拿大家长。当我的孩子两三岁的时候,我LG的同事就郑重其事地对他说,现在是你给孩子灌输你的世界观的时候,如果你不给她正确的观念,别人就会对你的孩子灌输他们的观念。
但是,我看得太多华人家庭,父亲角色基本缺失,只是把孩子扔给母亲。不但是心灵角色上的缺失,还有很多物理上的缺失----人根本就不在,长年分居。
她是我最早关注的一位女士。可惜现在不来了。去年有个也是关于她的贴子,不知道是不是你写的,我曾呼叫她,但没反应。
 
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该来的没来
不该走的走了

你这是要拆论坛么 :LOL:

有个人请客,四个客人有三个先来了,主人心里很焦急,就说:“该来的客人还不来?”一个敏感的客人听到了,心想:“该来的没来,那我是不该来的啰?”便告辞地走了。

主人越发着急了,说:“怎么不该走的,反倒走了呢?”又一个客人一听,想:“走了的是不该走的,那我这没走的倒是该走了!”于是又走了。

主人大叫冤枉,急忙解释说:“我并不是叫他们走哇!”最后一位客人听了大为光火,说:“不是叫他们走,那就是叫我走啰。”说完,头也不回地离开了。
 

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