Telus退休金计划面临亏损

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据环球邮报的报道:因为Strategic’s Alberta properties 申请破产保护令而被接管,因此Telus退休金计划面临亏损。Telus表示,预计Strategic’s Alberta properties接管将不会影响其养老金领取者和受益人,并指出该计划拥有94亿加元的资产,并且资金过剩,偿付能力比率为104%(资产与负债的比率)。
从环球邮报的报道中可以看出Telus的退休金计划应该是Defined Benefit Plan.

我所在单位也是Defined Benefit Plan. 虽然与Telus商业公司不一样,但有关的Defined Benefit Plan应该是大同小异的。
Defined Benefit Plan是分为两部分的:the Pension Trust Fund (PTF) and Retirees’ Trust Fund (RTF). PTF是指正在工作的人员每次发工资时按一定的比例供款,雇主再Match 或是根据本省有关Defined Benefit Plan的规定供款,并由专业人士或公司运作投资;RTF里的钱来自于PTF,也就是说当雇员退休了,雇主根据雇员服务的年限,工资,供款,供款所产生的效益和预测雇员的寿命等,从PTF取出一大笔钱放进去,并由专业人士或公司运作投资。

the Pension Trust Fund (PTF) and Retirees’ Trust Fund (RTF)最大的不同处在:
PTF如果投资产生巨大的亏损和赤字,比如2008年的金融危机,雇员除了正常的供款,还要再附加供款,以填补赤字,就像我单位一样,直到最近两三个月才不用。
PTF如果投资产生巨大的亏损和赤字,并不会影响到退休人员领取的退休金,每个月领取的退休金并不会减少,除非商业公司倒闭,像北电和Sears Canada,就一分钱也没有了!PTF如果投资产生盈利,会按照一定的比例加到所领取的退休金。

如果有网友是在Telus工作的,有必要密切留意Telus退休金计划的进一步消息。如果亏损过于巨大并产生赤字的话,有可能要附加供款。

 
最后编辑: 2020-01-13
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因为环球邮报的这篇报道是付费的,基于新闻共享:p,因此我用谷歌把环球邮报的这篇报道翻译成中文:

Telus Corp.及其员工退休计划正面临着Strategic’s Alberta properties破产的财务打击,因为该电信公司是主要贷方,其养老金部门共拥有近一半财产。

由公司退休金计划资助的投资信托公司Telus Pensions Master Trust(TPMT)和数名债务持有人上个月赢得了竞标,以阻止总部位于卡尔加里的Strategic取得56栋建筑物中的债权人法院保护。该公司曾表示,由于艾伯塔省(Alberta)经济不景气,其面临财务困难。

由开发商Riaz Mamdani领导的Strategic希望在法院保护下重组艾伯塔省的股份,这将使该公司得以维持其所有权,并使其能够灵活地寻求宽松的债务条件并出售部分建筑物。但是在12月下旬,法官站在债权人的立场上,将业务置于接管权,将资产从Strategic的所有权中删除。

据临时收款人Alvarez&Marsal Canada Inc.称,欠债权人的款项总额为7.085亿加元。有关这些财产的命运尚未做出决定。

Telus有大量接触机会。TPMT与Strategic于2015年开始合作,共同拥有95处物业。其中25处现在由接收方持有。它说,目前还没有对这些物业的价值进行评估,TPMT在这些物业中所持股份的比例从6%到65%不等。

Telus还向Strategy提供了总计1.238亿加元的贷款,其中约有4400万加元是在接管权案件中用于建筑物的。

法院文件显示,Telus对与Strategic的关系不满意,对组织的会计和报告惯例提出质疑,并声称存在利益冲突。该公司表示,其在共同拥有建筑物中的股权“由于Strategic的债务而处于重大风险中”。

Strategic是加拿大最大的私人开发商和业主之一,在加拿大西部和大西洋省份拥有商业和住宅建筑物。石油市场的低迷导致空缺率飙升,尤其是在卡尔加里。房地产专家担心,数十年来该省最疲软的市场之一即将出售大量建筑物的影响。

其他策略性贷方包括加拿大永明保险有限公司,蒙特利尔银行,ATB Financial,VanCity社区投资银行,工业联盟保险和金融服务公司,加拿大皇家银行等。他们认为,战略集团正在寻求为自己的利益服务,并通过申请法院保护来侵犯自己的权利。贷方表示,他们对战略集团的资产管理能力失去了信心,并希望保留资产和现金,同时决定符合自己最大利益的资产。

Telus投资管理副总裁戴维·劳森(David Lawson)在12月18日提出的宣誓书中说,这笔资产将被置于破产管理权的前两天。他说,没有战略计划可以制定战略重组计划,由TPMT支持。

劳森先生抱怨说,战略公司的财务披露不够充分,泰卢斯的顾问普华永道会计师事务所无法确定战略公司是否已使用合伙企业的任何资金来支付其业务其他部分的费用或财务承诺。

劳森先生说:“由于上述报告的缺陷以及TPMT导致无法对从共有财产产生的资金进行任何独立的审查或追踪,这种披露对TPMT造成了极大的困扰。”

作为回应,Mamdani先生对合伙企业的资金与其他战略业务不分开的建议提出了异议,并称这些财产的所有收益均按季度汇总和结算。他在12月19日的宣誓书中说,此程序是应TPMT的要求而制定的。

劳森先生在未能成功获得债权人保护的申请中,另一个争论焦点是战略集团提出的200万加元的指控,用以赔偿董事和高级管理人员。他辩称,Mamdani先生是Strategic的唯一董事,没有风险,他不会继续担任该职位。最后,接管人将他从流程中删除了。

Telus表示,尽管计划面临风险,但预计策略性接管将不会影响其养老金领取者和受益人,并指出该计划拥有94亿加元的资产,并且资金过剩,偿付能力比率为104%(资产与负债的比率)。

公司发言人FrançoisGaboury在一封电子邮件中说:“ Telus支持任命接管人,并正在与接管人合作以确保程序有序和高效。” “ Telus退休金计划继续保持其共同所有权的地位,并正在与接收者和其他利益相关者合作。接收方将确定有关属性的下一步。”

Mamdani先生表示,尽管法院文件的措词刻薄,但Strategic和Telus仍是破产管理程序以外财产的合作伙伴。“我们的意见分歧与特定资产有关。我们有着良好且持续的工作关系。我们正在共同努力,以优化我们共同拥有的房地产的价值,”他在向The Globe and Mail的一份声明中说。

Telus拒绝就剩余资产中的合伙计划发表评论。

Mamdani先生于2001年创立了Strategic,并将公司的资产价值超过15亿加元。2016年,他在卡尔加里家外遭到枪手袭击,这一事件引起了全国关注,但仍未解决。
 
最后编辑: 2020-01-13

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谢谢你点赞。也跟我没关系,我只不过提供一些信息而已,希望可以帮到有需要的人。
 
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除非是联邦政府的,define benefit plan其实不好,管理退休金的部门通常会挪用资金。到时无法兑现退休金。相反define contribution plan是知道数额的,55岁后就可以自己提出来自己管理了。
你说的“管理退休金的部门通常会挪用资金。到时无法兑现退休金”有没有报道过或是实例证实?define benefit plan是受到各省有关define benefit plan的法律管制的,并且每年都要公布annual report ,并且要经过四大会计师事务所之一的验证和签属。
我谷歌之后发现Telus 以前是defined benefits plan, 现在是defined contribution plan.
 
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你说的“管理退休金的部门通常会挪用资金。到时无法兑现退休金”有没有报道过或是实例证实?define benefit plan是受到各省有关define benefit plan的法律管制的,并且每年都要公布annual report ,并且要经过四大会计师事务所之一的验证和签属。
我谷歌之后发现Telus 以前是defined benefits plan, 现在是defined contribution plan.
Regina市政府就拖欠退休金,审计通不过就砍退休员工福利,然后谈判,通过增加在职员工供款和削减退休待遇来达到审计要求。这是新闻里报道的,底特律市政府破产,退休员工只能拿到很少的退休金,最后打官司达成妥协,退休金大减。这也是新闻里报道的。所以,现在莎省政府,教育局,全部是DCP了,没有DBP了。
 

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