我觉得完全没必要去纠结那些。先别说有研究认为纠正口音几乎是不可能的事,如果搬到另一个地方,难道又得改口音,这对于英语作为外国语教育而长大的中国人来说,简直就是天方夜谭。
看看印度咖喱英语,人家说得流利,一般不会出现最基本的语法错误,人家照样口若悬河。
如果是在主流职场走上重要的领导岗位、或者从政,到时候再说,口音方面还是可以改善的。
同意你说的完全没必要去纠结口音,如果能表达流畅就好了。但是上到一定领导岗位(IT业界除外),如果有很浓厚的外国口音, 上升的道路一定受阻。在大公司爬上去是拼相貌,身材再加上语言的肉搏战场。例如,大公司的CEO和高层你几乎见不到身材矮小,面相长得歪瓜裂枣和口音让人皱眉的人。不少研究发现,在corporate world,就是一个animal world:size matters!也有例外,我好友英语出身的,写一手很棒的英文文章,但口音很重,改不过来。但他身材高大,比普通洋人还高,相貌堂堂,他的仕途很顺(当然也有他的技术本事),爬到美国州立大学管IT部门的AVP位置。我觉得完全没必要去纠结那些。先别说有研究认为纠正口音几乎是不可能的事,如果搬到另一个地方,难道又得改口音,这对于英语作为外国语教育而长大的中国人来说,简直就是天方夜谭。
看看印度咖喱英语,人家说得流利,一般不会出现最基本的语法错误,人家照样口若悬河。
如果是在主流职场走上重要的领导岗位、或者从政,到时候再说,口音方面还是可以改善的。
同意,发音很重要,甚至比词汇量重要同意你说的完全没必要去纠结口音,如果能表达流畅就好了。但是上到一定领导岗位(IT业界除外),如果有很浓厚的外国口音, 上升的道路一定受阻。在大公司爬上去是拼相貌,身材再加上语言的肉搏战场。例如,大公司的CEO和高层你几乎见不到身材矮小,面相长得歪瓜裂枣和口音让人皱眉的人。不少研究发现,在corporate world,就是一个animal world:size matters!也有例外,我好友英语出身的,写一手很棒的英文文章,但口音很重,改不过来。但他身材高大,比普通洋人还高,相貌堂堂,他的仕途很顺(当然也有他的技术本事),爬到美国州立大学管IT部门的AVP位置。
相对来说,在美国的话机会要多很多,也许他们起点也厚重很多 。在加拿大,想在主流corporation level有重要岗位,我的圈子里还没有华人。在我的能力之内,反正都是不可能的事,何苦作贱自己,是不是?同意你说的完全没必要去纠结口音,如果能表达流畅就好了。但是上到一定领导岗位(IT业界除外),如果有很浓厚的外国口音, 上升的道路一定受阻。在大公司爬上去是拼相貌,身材再加上语言的肉搏战场。例如,大公司的CEO和高层你几乎见不到身材矮小,面相长得歪瓜裂枣和口音让人皱眉的人。不少研究发现,在corporate world,就是一个animal world:size matters!也有例外,我好友英语出身的,写一手很棒的英文文章,但口音很重,改不过来。但他身材高大,比普通洋人还高,相貌堂堂,他的仕途很顺(当然也有他的技术本事),爬到美国州立大学管IT部门的AVP位置。