老上海来猜这是什么地方。

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这我倒不了解,毕竟不是HR,不了解全局。
就我的经验来说,9几年的时候找的工作都是低级职位,技术员工程师,看的招聘广告也都是这一类。有不少企业的确写了年龄限制。但是我关注的某一类企业,好像都不写。
00年以后都是靠猎头介绍,从没和我提过年龄,也许是因为那时我也就三十多。
我几次跳槽,都是在很小的一类企业。也许那只是那类企业的特例。
上海有的单位一旦有职位空缺,先是内部推荐,也就是“关系”二字,这在个别行业尤为明显。内部推荐的好处是知根知底,外面随便招个人进来,就算名牌大学毕业,工作能力好不好不知道。所以在国内积累人脉非常重要,我们在国外呆的时间长的都有人脉缺失的问题,回到国内一切重头来过。
 
躯壳不在不要紧,灵魂在就可以。城市变迁也有积极向上的一面,要用发展的眼光来看现在这个日新月异的上海,最近几年开发了很多滨江地带,虹口滨江,徐汇滨江,看着黄浦江水缓缓流过,你就知道,这里仍然是你小时候的那个上海。
灵魂,更早就没有啦,现在上海的小孩子还会说上海话吗? 你现在去上海问一下路就知道了,离婚只是骗自己的东西罢了
 

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灵魂,更早就没有啦,现在上海的小孩子还会说上海话吗? 你现在去上海问一下路就知道了,离婚只是骗自己的东西罢了
这就像加拿大本地人抱怨“加拿大已经不想我们小时候记得的样子了”一样,现在老上海也抱怨“上海已经没有上海米道了”。不过我觉得这是历史发展的必然结果。作为老上海,我感谢新上海人给上海文化注入新的活力。作为“新移民”,我也会以不融入的方式为加拿大的多元文化带来我的贡献,而且不在乎加拿大本地人的感受,就像加拿大本地人的祖先在移民之初没有在意过更老的“本地人”的感受一样。 :wdb32:
 

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