绝对正确和格格不入

sofia

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无语。
这件事应该分开看,她自己的确情商不够。不懂得混水摸鱼。
另一方面,你们大伙儿合起来排挤她也不对。
她也就是认真点儿而已。毕竟人家多干活,还是继续哄哄吧。
如果你是supervisor
她们互相告状
你怎么判?

没有人排挤她
是她bully
曾经定过性的?
当年打到director那里的
是没有智能手机
只八卦阶段的事
 
最后编辑: 2020-05-31
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如果你是supervisor
她们互相告状
你怎么判?

没有人排挤她
是她bully
曾经定过性的?
当年打到director那里的
是没有智能手机
只八卦阶段的事
医院里面一般都是有工会的吧,大家睁一只眼闭一只眼就好了么?再说,这种敬业肯干的人,加拿大职场似乎真的少得可怜,单凭这一点可能就是被排挤的对象:cautious:
 
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哄她干活儿。
其实如果我真是super.我会允许这种人生存下去。所以我肯定当不了super.
底下人团结一心,总要有个出口才好,其宎更利于管理。
我觉得医疗系统有这种人是病人的福气:giggle:
我有个同事就这样,我刚来这个部门的时候老是想方设法找我梗,现在早就妥妥帖帖的了 :giggle:
 

sofia

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医院里面一般都是有工会的吧,大家睁一只眼闭一只眼就好了么?再说,这种敬业肯干的人,加拿大职场似乎真的少得可怜,单凭这一点可能就是被排挤的对象:cautious:
哄她干活儿。
其实如果我真是super.我会允许这种人生存下去。所以我肯定当不了super.
底下人团结一心,总要有个出口才好,其宎更利于管理。
就是有工会的
谁也不可能被挤出去
所以告来告去也不会怎么样
就是上班心情不爽
请病假的比较多
 

sofia

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就是有工会的
谁也不可能被挤出去
所以告来告去也不会怎么样
就是上班心情不爽
请病假的比较多
有工会的地方,小官儿是需要很高的情商和各种莫名其妙的商的,所以华人敢干或爱干或能够胜任的加起来都很少。Sophia这么聪明的人,会找到答案的 :giggle:
 
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我们单位也有这样的老外 甚至当着人家的面向领导用法语打小报告

人家懂法语

结果什么影响也没有 领导也不爱多事

感觉领导如果对你好 打报告的就像个苍蝇 领导也烦
就像在论坛看到不喜欢的帖一样,直接略过了 :LOL:

加拿大这点好,当个小领导也会有相关培训,有章可循,我觉得这方面比国内容易 :giggle:
 
最后编辑: 2020-05-31

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