之前曾看到有位网友问Work-Sharing EI 的问题,没想到领导也遇到这个问题了。
领导的单位因疫情的影响,从3月18日开始关门没上班直到5月18日。这两个月虽然没上班但仍有100%工资发。现在因疫情好转从5月18日开始上50%的工作时间,这种情况能维持多久,单位也不知道。从6月22日开始单位只发50%的工资(5月18日-6月19日仍是100%工资),然后单位申请政府的Work-Sharing Program, 员工去Service Canada 申请Work-Sharing EI。
在得到单位给的Work-Sharing EI reference code(16个数字) 和在Service Canada my account 中得到Employment ROE 之后,今天开始申请,没想到在申请过程中问了几十个问题
Work-Sharing EI 的好处是如果接受政府网站上的说明,不用每两个星期就要去报告,而这个报告是由单位做的;另一个好处是不用像因为失业而申请EI 时,在收到第一笔的EI Benefit 前有所谓的等待期,Work-Sharing EI Benefit 并没有这个所谓的等待期。
领导的单位因疫情的影响,从3月18日开始关门没上班直到5月18日。这两个月虽然没上班但仍有100%工资发。现在因疫情好转从5月18日开始上50%的工作时间,这种情况能维持多久,单位也不知道。从6月22日开始单位只发50%的工资(5月18日-6月19日仍是100%工资),然后单位申请政府的Work-Sharing Program, 员工去Service Canada 申请Work-Sharing EI。
在得到单位给的Work-Sharing EI reference code(16个数字) 和在Service Canada my account 中得到Employment ROE 之后,今天开始申请,没想到在申请过程中问了几十个问题
Work-Sharing EI 的好处是如果接受政府网站上的说明,不用每两个星期就要去报告,而这个报告是由单位做的;另一个好处是不用像因为失业而申请EI 时,在收到第一笔的EI Benefit 前有所谓的等待期,Work-Sharing EI Benefit 并没有这个所谓的等待期。