在中国,年轻人在工作中,大多是需要经历一番考验(长辈或者前辈)敦敦实实的教训才能真正成长起来!否则 你永远都不知道自己到底应该怎么做,才能让自己学到自己喜欢的东西(生存的技能和意义)。
在中国,你必须在工作之初,就要学会稳重点,成熟点。这对年轻人来说非常难!毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做!国人讲究内敛,都根深蒂固受传统观念影响,一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的,难以承担责任,只有稳重和内敛的人才会可靠,才值得信赖!才会放心的把事情交给你做好!也只有稳重和内敛的人才能有大局观!正所谓“站得高,才看得远”。领导的印象很重要!但是,在这样的一种任人唯亲,上传下达的大环境下,绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。
在中国,你不能显得比你的领导更聪明!你不能超过领导光辉形象。“是龙你得盘着,是虎你得卧着”。不得四处张扬!一定要显得蠢笨!这是一种大智若愚,更是一种自我保护!只有这样,领导才不会感受到,来自你对于他来说,构成的职位上的威胁! 潮气蓬勃的的年轻人,怎么可能去硬生生去装蠢笨!并且,强自压制天性呢……
我的女儿刚研究生毕业的时候,我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功,但在加拿大却是一无是处的成功经验!在孩子初始工作的一年间,活没少干,最没少受!但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历,低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着,拿着最初的工资不说,工作一年了也还没轮候到转正。为此,心情很郁闷……
我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式,重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情,重塑自我,增强信心!在很短的时间去完成找工,面试,一触而就得到了自己的新工作。
来到新的工作环境里,女儿一反过去的压抑感和强迫症,处处彰显个性和工作能力,投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时,还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意!结果很开心?!孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣,购买本公司在美国上市公司股票的机会。
感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度!她给予年轻人自由奔放,和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强!民主文明的进步永远都不会停歇下来!
在中国,你必须在工作之初,就要学会稳重点,成熟点。这对年轻人来说非常难!毕竟有违人的天性的存在方式。但你必须得这么做!国人讲究内敛,都根深蒂固受传统观念影响,一脉相承的认为年轻人做事情都是毛手毛脚的,难以承担责任,只有稳重和内敛的人才会可靠,才值得信赖!才会放心的把事情交给你做好!也只有稳重和内敛的人才能有大局观!正所谓“站得高,才看得远”。领导的印象很重要!但是,在这样的一种任人唯亲,上传下达的大环境下,绝大多数的年轻人是很难得到锻炼和成长的。
在中国,你不能显得比你的领导更聪明!你不能超过领导光辉形象。“是龙你得盘着,是虎你得卧着”。不得四处张扬!一定要显得蠢笨!这是一种大智若愚,更是一种自我保护!只有这样,领导才不会感受到,来自你对于他来说,构成的职位上的威胁! 潮气蓬勃的的年轻人,怎么可能去硬生生去装蠢笨!并且,强自压制天性呢……
我的女儿刚研究生毕业的时候,我曾沿袭国内的经典传统观念来教育孩子这些在国内必会成功,但在加拿大却是一无是处的成功经验!在孩子初始工作的一年间,活没少干,最没少受!但好的结果一点也没有。同时进公司的低学历,低技能工作的同事都得到了涨薪和提升职位。我的女儿却只能原地爬着,拿着最初的工资不说,工作一年了也还没轮候到转正。为此,心情很郁闷……
我和老婆仔细的研究了加拿大人的生活方式和文化习俗。迅速调整好心态和工作方式,重新给女儿建议一套新的生活状态和饱满的工作热情。让女儿放松心情,重塑自我,增强信心!在很短的时间去完成找工,面试,一触而就得到了自己的新工作。
来到新的工作环境里,女儿一反过去的压抑感和强迫症,处处彰显个性和工作能力,投入青春活泼的热情和干劲去迎接工作任务。每每在最短的时间里完成工作定额的同时,还能随时提出自己的建议和意见。迅速得到的了同组人员的一致好评和欢迎???。领导很满意!结果很开心?!孩子在新单位三个月就得到了加薪和升职机会。并且给予了一定折扣,购买本公司在美国上市公司股票的机会。
感谢加拿大以人为本的多元文化理念和充分展示的民主国家制度!她给予年轻人自由奔放,和积极向上的精神力量是博大而深远的。我祝愿加拿大的国运昌盛富强!民主文明的进步永远都不会停歇下来!
最后编辑: 2020-07-01