人性

[dave]

来加拿大已经超过10年了，其中在Superstore工作的时间最长，从我开始在这里工作，我工作的这个商店的经理助理就没换过，一直是Grace担任， 今天我发这个贴是因为他和我之间的一段对话，让我看到了人类的共性——就是谁都不愿总作副职。 都想说了算。
今天休息的时候，他跟我说他要离开这个商店了，他知道我工作很努力，想征求一下我的意见，是否愿意跟他去他的店，他説，我在这个店干了20多年的经理助理，一点说话的权力都没有，总给店里经理作下手， 这次有这个机会，他不想放弃，他説：我都快60岁的人了，这次机会不抓住，就没有机会了。 我问他你的店在哪里，他说在另一个城市，也属于NS，开车差不多要6个小时， 我跟他説，你去这个店太远了，你家里人会跟你一起去吗，他说不会， 他还补充说，我做经理，我说的算，我愿意什么时候回来都可以。 然后，他再次征求我的意见，甚至説要让我干主管，我拒绝了， 拒绝的原因是人性， 因为，我太了解他了， 他其实只适合作助手， 不适合当老板，但是，人就这样， 当一辈子助手不甘心，有这么一个机会就想试一下。 希望他在新的领导岗位能干出一点名堂来。
我记得上一任经理是大西洋四省的Superstore中最年轻的经理，他很不服气， 这一任经理原来是干药房的， 他也不服气， 因为他干这一行已经接近30年，光干经理助理就是20多年了。 所以， 希望有一个大显身手的舞台。
通过这件事我想起我以前在酒店工作时的老经理， 她干经理的时候，安排她丈夫干主管， 她儿子、儿媳都在酒店工作，等到新经理来了， 她丈夫也不在酒店干了，她自己也请长期病假在家歇着了，她儿子、儿媳也都离开了酒店， 我想中国有两句谚语将人性说得特别透彻： 一句是一朝天子一朝臣。 另一句是宁为鸡首，不为牛后。 这就是人性，全世界都一样。

 

[Hexagon]

来加拿大已经超过10年了，其中在Superstore工作的时间最长，从我开始在这里工作，我工作的这个商店的经理助理就没换过，一直是Grace担任， 今天我发这个贴是因为他和我之间的一段对话，让我看到了人类的共性——就是谁都不愿总作副职。 都想说了算。
今天休息的时候，他跟我说他要离开这个商店了，他知道我工作很努力，想征求一下我的意见，是否愿意跟他去他的店，他説，我在这个店干了20多年的经理助理，一点说话的权力都没有，总给店里经理作下手， 这次有这个机会，他不想放弃，他説：我都快60岁的人了，这次机会不抓住，就没有机会了。 我问他你的店在哪里，他说在另一个城市，也属于NS，开车差不多要6个小时， 我跟他説，你去这个店太远了，你家里人会跟你一起去吗，他说不会， 他还补充说，我做经理，我说的算，我愿意什么时候回来都可以。 然后，他再次征求我的意见，甚至説要让我干主管，我拒绝了， 拒绝的原因是人性， 因为，我太了解他了， 他其实只适合作助手， 不适合当老板，但是，人就这样， 当一辈子助手不甘心，有这么一个机会就想试一下。 希望他在新的领导岗位能干出一点名堂来。
我记得上一任经理是大西洋四省的Superstore中最年轻的经理，他很不服气， 这一任经理原来是干药房的， 他也不服气， 因为他干这一行已经接近30年，光干经理助理就是20多年了。 所以， 希望有一个大显身手的舞台。
通过这件事我想起我以前在酒店工作时的老经理， 她干经理的时候，安排她丈夫干主管， 她儿子、儿媳都在酒店工作，等到新经理来了， 她丈夫也不在酒店干了，她自己也请长期病假在家歇着了，她儿子、儿媳也都离开了酒店， 我想中国有两句谚语将人性说得特别透彻： 一句是一朝天子一朝臣。 另一句是宁为鸡首，不为牛后。 这就是人性，全世界都一样。

诗人说说，为啥这个奔6的大爷不适合当经理，就是老二的命
让我开开眼

 

[dave]

来加拿大已经超过10年了，其中在Superstore工作的时间最长，从我开始在这里工作，我工作的这个商店的经理助理就没换过，一直是Grace担任， 今天我发这个贴是因为他和我之间的一段对话，让我看到了人类的共性——就是谁都不愿总作副职。 都想说了算。
今天休息的时候，他跟我说他要离开这个商店了，他知道我工作很努力，想征求一下我的意见，是否愿意跟他去他的店，他説，我在这个店干了20多年的经理助理，一点说话的权力都没有，总给店里经理作下手， 这次有这个机会，他不想放弃，他説：我都快60岁的人了，这次机会不抓住，就没有机会了。 我问他你的店在哪里，他说在另一个城市，也属于NS，开车差不多要6个小时， 我跟他説，你去这个店太远了，你家里人会跟你一起去吗，他说不会， 他还补充说，我做经理，我说的算，我愿意什么时候回来都可以。 然后，他再次征求我的意见，甚至説要让我干主管，我拒绝了， 拒绝的原因是人性， 因为，我太了解他了， 他其实只适合作助手， 不适合当老板，但是，人就这样， 当一辈子助手不甘心，有这么一个机会就想试一下。 希望他在新的领导岗位能干出一点名堂来。
我记得上一任经理是大西洋四省的Superstore中最年轻的经理，他很不服气， 这一任经理原来是干药房的， 他也不服气， 因为他干这一行已经接近30年，光干经理助理就是20多年了。 所以， 希望有一个大显身手的舞台。
通过这件事我想起我以前在酒店工作时的老经理， 她干经理的时候，安排她丈夫干主管， 她儿子、儿媳都在酒店工作，等到新经理来了， 她丈夫也不在酒店干了，她自己也请长期病假在家歇着了，她儿子、儿媳也都离开了酒店， 我想中国有两句谚语将人性说得特别透彻： 一句是一朝天子一朝臣。 另一句是宁为鸡首，不为牛后。 这就是人性，全世界都一样。

谢谢园友，你的首赞很给力。 其实，我现在根本不看什么制度，人性都一样。 制度只是一个相。 人性是根本！ 原来刚来加拿大，感觉他们的文化和中国不一样，现在呆了10年以上，慢慢熟悉了他们，发现站在人性的角度看都一样， 因为人本身就是善恶合体。

 

[周雅]

孔子说，食色性也。这个，全世界也都一样。

 

[dave]

诗人说说，为啥这个奔6的大爷不适合当经理，就是老二的命
让我开开眼

他要适合当经理，20多年，公司肯定早就选他了。 何必要等到现在， 其实， 每次上级来店里检查， 他都有机会和上级接触， 为什么一直没提拔他，这还用说吗？！ 朋友可能不知道，Superstore的经理是上级指派的，一般也就干2-3年，然后就又换新经理了。 我在这里工作，已经跟了三个经理了。 那个年轻经理上来，很多人不服气， （这个情况和中国差不多，）去年年轻经理走了，我们店有差不多一个月没有正式经理来， 结果是从悉尼（NS的另一个城市）调来一位经理临时负责， 那个时候，我们都在议论，为什么不让Grace干经理，后来我的部门经理和我说，商店经理都是总部派的。
这次总部为什么给Grace一个机会干商店经理，我个人分析，在退休之前，给他一个安慰，毕竟干了20多年Assistant Manager, 这也是人性。 其实，在我的眼里看制度真是一个表象，人性是主要的。

 

[Hexagon]

他要适合当经理，20多年，公司肯定早就选他了。 何必要等到现在， 其实， 每次上级来店里检查， 他都有机会和上级接触， 为什么一直没提拔他，这还用说吗？！ 朋友可能不知道，Superstore的经理是上级指派的，一般也就干2-3年，然后就又换新经理了。 我在这里工作，已经跟了三个经理了。 那个年轻经理上来，很多人不服气， （这个情况和中国差不多，）去年年轻经理走了，我们店有差不多一个月没有正式经理来， 结果是从悉尼（NS的另一个城市）调来一位经理临时负责， 那个时候，我们都在议论，为什么不让Grace干经理，后来我的部门经理和我说，商店经理都是总部派的。
这次总部为什么给Grace一个机会干商店经理，我个人分析，在退休之前，给他一个安慰，毕竟干了20多年Assistant Manager, 这也是人性。 其实，在我的眼里看制度真是一个表象，人性是主要的。

Grace 好像是女名啊 will & grace

 

[LINDA 论坛]

试一试，就会服气了。
我有过当一把手的经历，没有当好，主动辞职放弃了。原因是，心慈手软脸皮薄，不敢使唤下属干活，最后自己累的要死不说，出错率还很高。
来到加拿大后，自己做生意，无官一身轻！