我说一下我的看法。
不能只看头衔定价格。很多业务不是多大的小公司来说可能架构不是多复杂。所以杀鸡不用牛刀。找个20万的大神来大材小用也发挥不出实力不是嘛。而且其实还是有相当多的人长期混迹于技术水平一般的公司的,这些人10万不低了。因为这些公司薪水真不高。但是他们技术水平相对于小公司应该足够了。
但是要是想10万找个人来设计很复杂的架构那的确有点低了。
而且还取决于很多其他因素,合同工还是全职,benefit怎么样,年终奖水平等等。所以我觉得只要楼主想好了目标是什么级别的人就行,没有什么可以指摘的。