我16年起意转行,花了一年时间做准备。不,不是在苦练英语,也没有广建关系网,更没时间去搞本地文凭。CRA招聘的基层工作只要高中学历,但这学历要做ICES认证,ICES认证要成绩单,所以我那点时间全花在跟国内学校扯皮要成绩单上了。
17年通过GCT2考试进POOL,8月收到四个月的临时工OFFER。当时我很纠结要不要为这四个月辞职,还在网上广撒英雄帖求意见——几个论坛的结果差不多,建议放弃OFFER的2/3,建议辞职的1/3。我最后接OFFER时想的是,最多合同结束滚回原单位,损失几年年资。俗话说,左右是要后悔,做了后悔好过不做后悔,我还是想试试,总得让我试试。
我很感谢论坛上劝我不要辞职的人,我是真心的。因为我进了CRA后,亲眼看到临时工在没转正前是多么不稳定。有个姑娘在那里干了好几年,眼看可以转正了,高层卡预算,整个部门被砍。至于各种季节性工作,一旦项目完成,员工立地解散,除非有其他地方愿意接手,不然就是卷包袱走人。
我当时接的就是这样一个四个月的季节工,后来这项目延了一个月,也就是一共五个月。合同快结束时,同组开始陆续接到其他部门的电话,问有没有兴趣过去。有些是电话中心,有些是收款部。我在合同结束的倒数第二天接的OFFER。一组十来个人,一半接了OFFER,剩下五六个,或者没接到,或者不想接,在做完最后一天后交门禁卡走人了。
我新拿的合同是半年,后来又延了8个月,跟着延了一年,又延了一年……这就到今年了。今年么大家都知道政府干了点啥,所以我已经卷吧卷吧行李,准备妖怪一吃了师傅就分家当回高老庄了。至于为什么会转正,那也不是因为我有啥卓越表现。是这样,联邦政府招人,经常先招临时工(TERM),招进去的人要抓紧时间申请内部工作,争取搞到一个长期工(PERM)位置。但这条路上竞争激烈,实在走不通了,还有个办法,就是有规定:但凡有TERM在同一部门不间断工作三年,这部门就必须给他转正——所以我一直觉得,进政府工作不太难,问题在怎么苟下来。
税务局(和其他一些机构)不属于核心政府部门(CORE PUBLIC SERVICE),他是独立的。一个独立的部门有他自己的想法,他的想法就是灵机一动,觉得自己的员工要连续工作五年才能转正。其实我个人觉得也有道理,因为在所有的政府部门中,除了军队,就税局人最多,RCMP都得排第三——侧面证明国家机器最重要的职能是对外打仗和对内收税——要把那么多人转正大概也是有压力的。
当然,CRA的员工工会一直在反对这个条款,他们要求CRA和政府其他部门一样,三年转正。年初我接到过他们的谈判传单,上面列了这条。我没当回事,工会投票都没去,到了十一月,忽然看到网上说CRA和工会的合同签了,转正期五年改三年。
我一脑门子?地搜了下邮件(我这不看群发邮件的习惯真不好),看到几天前有封邮件喜气洋洋(其实心里在滴血)地说,I are pleased to notify you...再上网一查——敢情我在不知道的情况下已经转正了?不过这是理论上的转正,实际要到收到正式的OFFER才算。我有想过拿到OFFER再发帖,但转念一想,写都写了,万一没拿到岂不是发不出来了,不如先发再说(喂……
等OFFER时我也没闲着,迅速到处补了下课。原来就算是政府的长期工,也是会被辞的。2012-2015,执政党砍赤字,裁员1/10,杀得血流成河,搞得多少人现在还对DRAP(Deficit Reduction Action Plan 赤字减少行动计划)谈虎色变,胆战心惊着达摩克里斯之剑一样的DRAP 2.0。在论坛上,一旦提到DRAP,下面就开始有人DISS当时执政的保守党,跟着就会有人回:拜托你去查查94年砍基金,工资冻两年;95年砍预算,三年裁掉4.5W个职位;96年中止工资仲裁,那时都是哪个党在台上……然后赔上小吵一场。他们具体在吵啥其实我没看懂,就看懂了哪个党在台上这工作都不保险。
但凡事总得乐观点,成了PERM后,被裁至少可能拿PACKAGE了。也就是说,我在三年后,终于达到了被裁后能拿PACKAGE的成就哈哈哈哈哈哈哈这并不好笑嘛= =
17年通过GCT2考试进POOL,8月收到四个月的临时工OFFER。当时我很纠结要不要为这四个月辞职,还在网上广撒英雄帖求意见——几个论坛的结果差不多,建议放弃OFFER的2/3,建议辞职的1/3。我最后接OFFER时想的是,最多合同结束滚回原单位,损失几年年资。俗话说,左右是要后悔,做了后悔好过不做后悔,我还是想试试,总得让我试试。
我很感谢论坛上劝我不要辞职的人,我是真心的。因为我进了CRA后,亲眼看到临时工在没转正前是多么不稳定。有个姑娘在那里干了好几年,眼看可以转正了,高层卡预算,整个部门被砍。至于各种季节性工作,一旦项目完成,员工立地解散,除非有其他地方愿意接手,不然就是卷包袱走人。
我当时接的就是这样一个四个月的季节工,后来这项目延了一个月,也就是一共五个月。合同快结束时,同组开始陆续接到其他部门的电话,问有没有兴趣过去。有些是电话中心,有些是收款部。我在合同结束的倒数第二天接的OFFER。一组十来个人,一半接了OFFER,剩下五六个,或者没接到,或者不想接,在做完最后一天后交门禁卡走人了。
我新拿的合同是半年,后来又延了8个月,跟着延了一年,又延了一年……这就到今年了。今年么大家都知道政府干了点啥,所以我已经卷吧卷吧行李,准备妖怪一吃了师傅就分家当回高老庄了。至于为什么会转正,那也不是因为我有啥卓越表现。是这样,联邦政府招人,经常先招临时工(TERM),招进去的人要抓紧时间申请内部工作,争取搞到一个长期工(PERM)位置。但这条路上竞争激烈,实在走不通了,还有个办法,就是有规定:但凡有TERM在同一部门不间断工作三年,这部门就必须给他转正——所以我一直觉得,进政府工作不太难,问题在怎么苟下来。
税务局(和其他一些机构)不属于核心政府部门(CORE PUBLIC SERVICE),他是独立的。一个独立的部门有他自己的想法,他的想法就是灵机一动,觉得自己的员工要连续工作五年才能转正。其实我个人觉得也有道理,因为在所有的政府部门中,除了军队,就税局人最多,RCMP都得排第三——侧面证明国家机器最重要的职能是对外打仗和对内收税——要把那么多人转正大概也是有压力的。
当然,CRA的员工工会一直在反对这个条款,他们要求CRA和政府其他部门一样,三年转正。年初我接到过他们的谈判传单,上面列了这条。我没当回事,工会投票都没去,到了十一月,忽然看到网上说CRA和工会的合同签了,转正期五年改三年。
我一脑门子?地搜了下邮件(我这不看群发邮件的习惯真不好),看到几天前有封邮件喜气洋洋(其实心里在滴血)地说,I are pleased to notify you...再上网一查——敢情我在不知道的情况下已经转正了?不过这是理论上的转正,实际要到收到正式的OFFER才算。我有想过拿到OFFER再发帖,但转念一想,写都写了,万一没拿到岂不是发不出来了,不如先发再说(喂……
等OFFER时我也没闲着,迅速到处补了下课。原来就算是政府的长期工,也是会被辞的。2012-2015,执政党砍赤字,裁员1/10,杀得血流成河,搞得多少人现在还对DRAP(Deficit Reduction Action Plan 赤字减少行动计划)谈虎色变,胆战心惊着达摩克里斯之剑一样的DRAP 2.0。在论坛上,一旦提到DRAP,下面就开始有人DISS当时执政的保守党,跟着就会有人回:拜托你去查查94年砍基金,工资冻两年;95年砍预算,三年裁掉4.5W个职位;96年中止工资仲裁,那时都是哪个党在台上……然后赔上小吵一场。他们具体在吵啥其实我没看懂,就看懂了哪个党在台上这工作都不保险。
但凡事总得乐观点,成了PERM后,被裁至少可能拿PACKAGE了。也就是说,我在三年后,终于达到了被裁后能拿PACKAGE的成就哈哈哈哈哈哈哈这并不好笑嘛= =
最后编辑: 2020-11-21