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美国工作签证趋势分析

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最近美国移民局出台了新的H1B签证政策
新政策终止了长期以来实行的抽签制度
抽签制度是为了体现所谓的公平原则
现在取而代之的是根据工资的高低决定给于H1B的次序

这一重要改变的结果是: 入门工作将主要考虑给于美国人
外国人入门工作来美的可能性大大降低

这一政策目前还没有影响到加拿大人去美国的TN 签证
但是在保护美国人这样的政策下
TN签证的未来很有可能向H1B签证看齐
TN签证由1年一签到3年一签就是向H1B看齐的结果
具体来说, 很有可能, 在不久的将来 外国人, 也可能包括加拿大人, 去美国找入门工作的可能性会大大降低

目前 有许多加拿大毕业生 南下美国工作

这会使得加拿大工作市场雪上加霜 竞争更加激烈
因为入门工作不可能到美国找了
有经验的人 又未必愿意拖家带口拔根而起到美国去过不安定的日子(尽管美国工作多一些)
这样以来 总的去美国工作的加拿大人会减少

此分析供想去美国工作的人参考
 
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加拿大TN签证应该不会受此影响,加拿大西部,特别是石油和矿山行业。也有不少美国过来工作的,而且这关系到共同市场的问题,美国很多制成品销往加拿大。美国出口加拿大高达3000亿美金,大部分是制成品。平均每个人买了差不多10000美元,为第一大出口市场。中国14亿人才买了1200亿。美国制定政策时相信会考虑这点的。
 

fierysteed

曾经市高考状元
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现在的政策好,
原来的政策不好
原来的政策导致一个没有在美国上过学,可能在加拿大上过学有10年经验的码农还不如在美国刚毕业的硕士码农抽签机会大(H1b)

而在美国硕士毕业,这不应该就代表他能力更强,素质更高,生产力更优。只是一个时运问题。用工资来区分抽签几率更好(对美国更好)
 
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现在的政策好,
原来的政策不好
原来的政策导致一个没有在美国上过学,可能在加拿大上过学有10年经验的码农还不如在美国刚毕业的硕士码农抽签机会大(H1b)

而在美国硕士毕业,这不应该就代表他能力更强,素质更高,生产力更优。只是一个时运问题。用工资来区分抽签几率更好(对美国更好)
我同意你的意见
美国应该请那些美国人自己做不来的人才
你美国雇主愿意给他顶级工资
那么就应该给他大开方便之门么
以前的所谓E1B 等也应该重新考察
不应该是低薪水的高技术人才
要么你是人才我就应该给你高工资
反过来我如果给你了高工资
你当然是人才么
不应该按照出生地排队
那是赤裸裸地歧视中国人和印度人
对于领军人物比如经理
和起到顶梁柱作用的技术人才
应该给于极快的签证和移民服务
这样美国才能再次伟大
同时应该放开总统候选人条件
非美国本土出生者也可以竞选总统
只要是美国公民
 
最后编辑: 2021-01-10
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很好的议题,做为加拿大人到美国工作好还是不好?长期还是短期?退休金是否受到影响?拜登上台政策会有多大的改变?由于移民的优势,美国公司会来加拿大办更多的分公司吗?
 

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