哇老公公司突然裁员10分之一几十个人…这是裁员潮的开始还是结束…

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都好,裁了的话,拿着package全心找工作。没裁,继续上着班,part time找新工作

中国公司裁老员工,是因为他们能被更愿意加班拼前途的年轻人取代。除非是不可替换的业务骨干。而且中国的老员工相比年轻新人,薪资差距比加拿大要大得多。

北美IT业暂时内卷不严重,有限的拼加班的行为,还仅仅局限于一些高薪大公司如亚马逊。

这边先裁新来的,估计是因为他们太新了,还没完成on boarding。根据公司系统的复杂程度,一般需要2-5个月不等来让一个新人彻底了解各系统和工具,逐渐达到最大生产力输出。而老员工基本已经完成这个过程,已经是最大输出状态,老板舍不得。
 

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