今天开小组例会，意外的发现Team Lead没有来

[lovemapleleaf]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

 

[bfbs]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，也算比较长了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

为你的心态点赞！

 

[tototo]

我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。

 

[Overmind]

我今天刚给一票人做了去年的评定。我是能给打高分绝不给低分，能round up绝不放弃，让最后的结果尽量好看。真不希望有人被雷。

 

[lovemapleleaf]

我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。

好啊，我遇到的净是转出，之前是菲律宾，现在是印度

 

[SLS]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，也算比较长了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

跟我差不多，这个年纪一旦丢工作。可能再也找不到。

 

[Chinada]

以前RBC裁了一个部门，把业务转给印度，还让被裁员工培训印度外包。

组里一个快退休的老头马上就去找了CBC的记者，当晚就上了加拿大的头条新闻。

后来RBC总裁亲自给老头赔礼道歉，向他保证：你想干多久就干多久，终身免裁。

 

[盘古]

我们公司倒是最近一两年把一些印度那边的工作拿回来了，我现在做的一部分工作就是以前印度那边做的。

你那是皇冠企业，真好。

 

[tototo]

你那是皇冠企业，真好。

这两年一直亏损。

 

[lovemapleleaf]

以前RBC裁了一个部门，把业务转给印度，还让被裁员工培训印度外包。

组里一个快退休的老头马上就去找了CBC的记者，当晚就上了加拿大的头条新闻。

后来RBC总裁亲自给老头赔礼道歉，向他保证：你想干多久就干多久，终身免裁。

下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间

 

[Chinada]

下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间

只要领导让开始KT，就悬了…

 

[yufei6789]

失业会是未来的常态，一个职业接一个职业，直到有一天机器人取代我们绝大多数人的所有工作。

每当想起这些，心情都变得暗淡。

 

[周雅]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

虽然不上班在家负责做饭还一边炒股也不是不行，我看现在还远没到这一步，等几个月疫情一过经济好转又需要人了。

 

[茹妹]

加拿大后面的日子也会越来越难过
所以左派政府有好处的
真的机器人代替人工了，来个右派政府，富人撑死穷人饿死

 

[wodelaoba]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

给你提个醒，package不是法律保护的，干10年，赔10个月工资，这是公司的自我道德约束，加拿大法律并没有规定，否则还要EI干什么。

如果公司不道德了，不给package，其实也很难告赢。

有些公司PAT Leave补钱，但是更多的公司一分钱都没有，就是领EI。

 

[游客.]

给你提个醒，package不是法律保护的，干10年，赔10个月工资，这是公司的自我道德约束，加拿大法律并没有规定，否则还要EI干什么。

如果公司不道德了，不给package，其实也很难告赢。

有些公司PAT Leave补钱，但是更多的公司一分钱都没有，就是领EI。

有很多实际的例子。

不同时间段，公司的处理方式是不同的。

有的早走有钱拿，有的晚些有钱拿，有的自愿layoff有钱拿，有的被迫layoff有钱拿。

说不准！

 

[游客.]

下周我可能就要开始KT , 培训印度那边的同事，还要shadow一段时间

KT (Knowledge Transfer)?

从来没用过这个简写。

 

[Aidemengdun]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

不错

 

[窗外的山]

原来是被雷了，一起被雷的有7个人，事先也没什么消息，和Team Lead前两周还在一起开会，这周他就悄无声息的消失了

以后改由manger主持小组例会，manager会后也给我们谈了一下情况，试图安抚一下大家的情绪，按manager的说法，我们再干半年是没问题的，以后再看工作量而定

我的情绪倒是很稳定，本来就抱着混一天算一天，混不下去就拿package的想法，也就无所谓了，不知道其他人怎么想？

其实我在2年前有很长一段时间也是一直没事干，后来有个小伙伴主动跳槽，我接手他的工作，这才又多混了两年，总的来说在这个公司混了10年，这算我职业生涯里干得最长的一份工作了

我觉得也可能是遇到了一种趋势，一方面公司内部为了节约成本把有些工作转印度，菲律宾这些地方，另外一方面随着客户把业务转到云端，降低了不少需求，好在我在加拿大职场已经舒舒服服的混了10几年，家庭没什么债务，老婆工作也算稳定，所以我就算现在被雷也不要紧了，大不了呆在家里吃软饭，今天老婆发话了，以后我不上班就在家负责做饭，呵~

进来沾沾LZ的运气，俺今天刚刚面试完，希望如心所愿。。。

 

[lovemapleleaf]

KT (Knowledge Transfer)?

从来没用过这个简写。

是的