第一代中国技术移民能够最终在加拿大从事专业工作的比例

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专业工作的定义是非雷波工,非自雇。我没有办法找到官方或研究机构智库对这个问题的数据。所以我只能通过自身的主观估计,应该在30%左右。
移民后时间越短,比例越小,比如一年内5%,三年内15%,五年30%,五年内还找不到专业工作基本就没戏了,应该考虑离开加拿大,回国或去美国。
第三世界移民的情况应该差不多,西北欧移民的情况好些,英美澳等五眼国家移民基本可以不算移民,算本地人,英美工作经验等同加拿大工作经验。
想听听大家对这个问题的坦诚看法。
 

Aidemengdun

Work Hard for Better Canada
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如果不算去美国工作的
应该不足15%
很可能比例更低
这主要是3方面因素造成的:
1 加拿大经济太差 奇差无比
2 加拿大技术移民本身英语太差 技术一般都没有问题
3 加拿大恶劣的招工标准: 加拿大检验和networking 尤其是臭名昭著的networking 就是明目张胆的走后门😊
我认为不到1%。而且全集中在家园了

drunk all in GIF
 
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如果不算去美国工作的
应该不足15%
很可能比例更低
这主要是3方面因素造成的:
1 加拿大经济太差 奇差无比
2 加拿大技术移民本身英语太差 技术一般都没有问题
3 加拿大恶劣的招工标准: 加拿大检验和networking 尤其是臭名昭著的networking 就是明目张胆的走后门😊
我之前看过一期TED Talk,主持人披露过加拿大大学毕业生找到需要大学学历工作的比例,我记得有相当一部分是失业,有比较大的一部分是去读研究生(实际上在北美大多数人读研究生的原因不说也清楚),有更大一个比例是从事不需要大学学历的工作,最后找到需要大学学历工作的毕业生比例是17%。
大学毕业生和技术移民都算没有工作经验,所以技术移民情况应该类似,所以您说15%可能也make sense。
 
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如果你改变不了一个糟糕的局面或者事情
你能够深刻认识它的本质
也是了不起👍
对你自己有利
对不对?
其实我以前一直很奇怪,为什么加拿大移民工作问题这么严重,但是加拿大政府不组织移民过来以后做unpaid intern呢,按理说加拿大的公司也愿意啊,免费劳动力,移民也开心,加拿大工作经验,移民局也可以加笔预算。为什么不做这个多方共赢的事呢?
后来我想明白了,除了加拿大自己立了些不允许雇佣unpaid intern的法律以外,更重要的是社会上真的就没有这么多岗位,最后的结果无非就是一到两年工作经验的人也不算数了,也找不到工作。
 
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加拿大亟需重大改革
打破一切壁垒
启用人才
有人才没有?
有!
哪里?
中国移民就是!
用不用你们?
不用!
为啥?
用了你们
加拿大那帮饭桶懒惰的公务员
喝西北风吗?!!
以前好像没这么惨,我在加拿大和四家走得比较近,我老婆link的同学,刚开始比较艰难,但三年之后都找到了专业工作,三个在多伦多,一个去了阿省,不过他们三个是学机算机的,另一个学机械的,不过在Yahoo中国干过,会试机会超多,可能是英语太差,找了三年才找到
 
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以前好像没这么惨,我在加拿大和四家走得比较近,我老婆link的同学,刚开始比较艰难,但三年之后都找到了专业工作,三个在多伦多,一个去了阿省,不过他们三个是学机算机的,另一个学机械的,不过在Yahoo中国干过,会试机会超多,可能是英语太差,找了三年才找到
其实我感觉加拿大最近十年应该是变差了。
比方说10年以前,多伦多房地产均价50多万,很多40多万的独立屋。现在房价涨了三倍,但是大部分工作收入基本没动,人越来越多,大学招生越来越多,学历越来越高。
而且从五年前开始阿尔伯塔省经济彻底黄了,以前相当于多伦多卡尔加里双引擎,现在就是多伦多一个地方机会多些了。加币也是越来越不值钱。
 

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