[评论]某单位食堂菜价“泄密”,网友惊呼“长见识了

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新闻:《某单位食堂菜价“泄密”,网友惊呼“长见识了》的相关评论
上周五,我写了一篇关于女辅警的文章。在发出后3个小时即告失联。而与此同时,某球时报的胡总编也发表了一篇同类文章。引述的新闻事件内容与我的文章相同。区别在于其“叼功”强悍。在网上大多数同类题材文章纷纷升天,连许女士家属的微博也不能幸免的情况下。唯有胡总编的大作依旧坚挺于网络。这要是不给个州官的位置坐坐,还真是屈才了。
回到今天的正题。
宫保鸡丁3元/份,辣肉米3元/份,咸菜肉糜1.5元/份,葱油木耳1.5元/份,双菇肉片2元/份,卤蛋0.7元/份,时蔬1元/份,小馄饨1.2元/碗,面条0.3元/两,油条0.5元/根,小笼(包)3元/4只,生煎(包)2元/4只,烧麦0.9元/只,咖啡卷2元/只,皮蛋瘦肉粥1元/碗,豆浆0.5元/碗,0.25元/半碗……
13亿中国韭菜只能干瞪眼流口水的中国梦 ~ 实拍体制内特权阶级用餐的机关食堂菜价 pic.twitter.com/RRfElhCpJK
— malau (@malau94428928) March 22, 2021
这是周末在朋友圈里疯转的一条视频。录制于某单位食堂。不知道朋友们看到这么便宜的菜价有什么感觉。反正我是从大学毕业以后,就再没机会吃到过这个价钱的餐食。不少网友惊呼,在这个食堂里一点也没有感受到物价上涨的压力。这哪里是发改委说的什么市场价格“稳中有升”。分明是在上个世纪九十年代的物价上一屁股坐下去就没起来。
不知道这段视频的拍摄者现在还好吧?有没有因为泄露“秘密”而受到什么特殊关照。因为这段视频触及了一个敏感话题:公务员的“隐性福利”。作为吃瓜群众中的一员,我也常常对公务员的待遇水平心生羡慕。但公务员朋友们似乎并不买账。通常两手一摊、工资条一亮。你看看,我们这里可是清水衙门。天天都是伺候人的活儿,到手的钱就是这么一点点。你们外面的人是不知道体制内的苦啊,说起来都是泪。
这个世界真的很奇葩。都觉得西方资本主义国家是水深火热,却争先恐后的把孩子往火坑里推。都觉得进入公务员序列压力大收入低,每逢国考却总如过江之鲫,以服务百姓为荣。
公务员的真实收入,一向都是讳莫如深的所在。除了“职务工资”、“级别工资”以外,还包括各种“津贴”和“其他”收入。除了现金发放的部分以外。公务员能享受到的非现金收入,即各种普通人享受不到的福利,才是最为神秘的部分。
首先说吃的方面。机关食堂的餐食不仅物美价廉、品种丰富,而且来源可靠。尤其是对于食材采购的把关非常严格。不仅食用油要选购非转基因的,肉食、粮食的购买和加工都十分讲究。很多机关单位甚至在郊区建有自己的蔬菜、水果,畜禽生产基地。雇人专门照看。不仅要确保绿色环保,而且现吃现摘绝对新鲜。除了供应食堂,多出的部分还可以分给职工。在很多地方的政府机关食堂,只要你愿意,就可以从早点吃到宵夜。年轻公务员家里不开火也不是啥稀罕事儿。毕竟,在单位吃得放心又便宜,何乐而不为。机关食堂也像其他部门一样,有着严格的等级限制。一般备有雅致的包间,但必须达到一定级别才可以使用。万一不懂规矩,轻则遭到白眼,重则吃顿掌掴的苦头也是有的。包间同时也用于工作接待,酒水饭菜的标准和口味决不低于星级酒店。
再说说穿。尽管单位不同,但一年两身工作服几乎是标配。有些单位还经常会搞个运动会、组织个红色活动啥的。为了照出相来整齐划一,自然少不了统一一下服装。什么耐克、阿迪等知名运动品牌自然是永恒的主角。
第三说住房。以前在单位里有福利分房的制度。后来市场化了,需要职工自己到市场上购买。但公务员“购房”往往能享受到特殊价格。早在2010年,曾有一个名为《公务员买房内部价惊人》的帖子引发了公众舆论的关注。在这个帖子里,作者爆出了一些中央部委及下属行政事业单位、大型央企和北京市地方政府系统的内部集资房、团购房、经济适用房的内部价格,并和周边商品房价格进行了比较。两者间巨大的价差令人咂舌。在中国那些年一日千里的房价增速加持下,仅房产价值一项,公务员们的收入就远超出普通人多多。
最后简单说说教育和医疗。
这也算是隐性福利里最吸引人的部分。当社会上的新晋宝爸宝妈在上幼儿园问题上费尽心思的时候。很多大单位的职工却丝毫不用操这份闲心。因为单位下属的幼儿园保证会把各位小主伺候的舒舒服服。绝对以免除父母后顾之忧为己任。除了幼儿园以外,中小学对周边的机关单位子女入学有一定的照顾也是半公开的秘密。医疗方面的福利,那就更不必说了。双轨制自己了解一下。
其实,公务员享有的其他隐性福利还有很多。包括代缴个税、内部招工、吃空饷、各类劳保、文化娱乐,享受高于社会标准的便捷服务等等。从物质层面到精神层面应有尽有。《中国经济周刊》也曾专门刊发有关文章。那还是2012年的内容。现在这方面的报道几乎看不见了。
中国人民大学劳动人事学院教授仇雨临在《职业福利概论》一书中,给职业福利下了一个定义:职业福利是企业(单位)基于雇佣关系,在国家法律法规和相关政策的引导下,以企业(单位)自身的支付能力为依托,向员工提供的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。而隐性福利是单位为职工提供的一些基于职业便利的优惠福利措施。通常情况下,是在政策、制度之外发放的各种货币或非货币形式的收益。比如航空公司的员工可以买到便宜机票;好学校教师把子女安排在本校上学等。
公务员本身并不是财富的直接创造者,收入来源于人民。隐性福利制度源于计划经济,固然不合理,但却一直是坚挺的存在。隐性福利可以是“留住人才的法宝”,也可以是“赤裸裸的腐败”;既是公共权力的滥用,也是巨大的财政黑洞,是外人轻易触碰不得的禁忌话题。
这些年,关于增加“国民福利”的呼声一直不绝于耳。但问题是只要一搞福利政策,就容易搞成“负福利”,给弱者的福利往往没有给特权者的福利增加得快。
一个优秀的制度,应该让全体百姓都能吃到0.5元/根的油条和3元/份的宫保鸡丁,而不是将其变成一部分人的专享。公务员的隐性福利,更不应该是一个说不得、碰不得的存在。我支持公务员合理福利。如能把一切都放在阳光下,多好!
大惊小怪的
一直以来不都这样的吗
 

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