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我边上team的manager底薪十一万五,我也是醉了
一个二十年经验的码农,要操心一个team,经常加班到晚上

加拿大是个神奇的国家,你会发现人们宁做中级,不愿做高级
宁愿做小兵,不愿意做管理
宁愿吃救济,不愿意有工作
流浪汉过得很不错,监狱犯人过得很不错(当然都是和其他国家比)
唯独聪明的人和努力的人心理落差大,所以人才能走的都走了

一些manager天天顶着dead line。哄着扯皮的team(工会)。看着也很捉急。

除非干票大的,还是躺着舒服。
 
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你说加拿大待遇差吧,和那个十一万五相对的,是我们今年招的几个应届生给八万五,他们回国的话估计年薪十几万人民币顶天了
这就是大家拿啊,名不虚传哈哈

工作初期,曾经招聘手下,然后要的工资比我的高。领导问给不给?

我说给啊,招了6个月都找不到人,当然给。领导说,那年薪可比你的高了,我说是啊。你看着办吧。
 
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你说加拿大待遇差吧,和那个十一万五相对的,是我们今年招的几个应届生给八万五,他们回国的话估计年薪十几万人民币顶天了
这就是大家拿啊,名不虚传哈哈

其实有些应届生成长的速度很快,工作一两年后,可能比混子的老员工,能力强。反正加拿大也不用论资排辈。不涨工资,分分钟拍屁股走人。

有些企业是装糊涂,知道under pay重要的员工。当员工离职的时候,拼命match。其实不如给重要员工年年涨一些。
 
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你们公司pay的不错啊,看来温哥华的挨踢公司比爱屯待遇好
挨踢行业全国行情都差不多
如果你是在面朝南的公司,就别和挨踢公司比薪水了,不公平
现在一般挨踢公司中级七八万,高级十万
甲方比如银行挨踢部门税前各少两万
但是在加拿大后者性价比更高
 
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加拿大太适合躺平了
就拿挨踢行业来说,大部分地方senior甚至manager也就十万出头,并不是网上很多人吹的那样
很高收入的肯定有,但我认为是极少数
税重福利厚(高工资的没福利),政府鼓励大家躺平
差不多就是这个水平,senior有工会保护,每年基本上2%的调薪,manager说layoff就layoff.我觉得做senior挺好。
 

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