斯坦福 IT

请问该如何处理?

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最近朋友跟我诉说了她的烦恼,我也不知道怎么帮她,看看家园有没有高人指点,先谢过。

朋友几个月前刚得到一份新的工作,她非常珍惜,因为这份工作是她来到加拿大后做得最对口的专业工作,可以充分发挥专业所长,并且还能学到新东西,对自己将来无论职场还是创业都有相当大的帮助。

老板非常认可朋友的专业能力(主要是从之前国内和加拿大的工作经历,以及面试时的交谈得知),给了朋友非常好的独立担当的机会,而这个项目又正是朋友最自信的领域,驾驭起来轻松自如,并且在未来还可以依托该公司拓展自己的专业范畴,学到更多的新东西。朋友对这个机会视若珍宝,觉得是上天的恩赐。

可唯一令她感到困惑的是:老板似乎还不满足单纯的雇佣关系。从得到这份工作到现在,朋友都是wfh,而且她也是公司唯一一个wfh的员工,每两周跟老板汇报一次工作(后来老板要求一周一次被朋友拒绝了),都是在周末公司没有其他人的时候(老板当初给出的解释是因为疫情,这时最安全,老板也只有这时有时间),也就是说公司没有人知道她的存在,她也没有见过除老板外任何一位公司同事。更重要的是,老板并没有跟她签署过雇佣合同,原因是她上一家公司与目前的公司是竞争对手,有离开后X年内不得去竞争对手公司工作的协议,否则公司保留法律诉讼的权利。朋友始终觉得没有雇佣合同这件事情很诡异,很没有安全感,但似乎原因又很合理,似乎还是从她的角度考虑的,并且每次见面都按时给支票,最主要的是这份工作实在是朋友最想做的工作,欲罢不能。从面试的时候,老板就毫不吝啬地夸奖和赞美,毫不掩饰对她的欣赏,从发型到样貌到身材,当然开始只是礼貌简单地赞美,朋友只当是客套话,谢过就忘了,但随着见面次数的增多,老板的赞赏也越来越热烈,他会注意到她每次着装风格和发型的变化,并适时夸奖,而且开始有暗示,朋友开始觉得不自在,他知道她有家庭,还告诉她他离异独居,朋友其实一点儿也不想知道这些,跟她没有任何关系,当他有所暗示的时候,假装英语不好听不懂蒙混过关,但老板似乎并不打算放弃,逐渐开始明示,朋友如坐针毡。其实他们的交谈如果不涉及这方面,还算是愉快的,老板幽默风趣健谈,朋友也是不卑不亢,还蛮有共同话题,可一旦涉及这方面,开始混混还可以,现在明显感觉混不过去了,当然朋友每次都能巧妙地化解尴尬,既保全对方面子又礼貌表达拒绝的意图,老板倒也不是死缠烂打的人,只要朋友拒绝,绝不会再继续话题,只是下次再找机会挑起话茬。可依照目前的情况,只怕越来越难以应付,到现在为止还ok,以后真的不知道会怎样。

朋友很困惑,她实在不想失去这个工作机会。因为太太太难得了,可能是唯一的一次也说不定,错过这村就真没这店了。她的专业领域太窄了,几乎没有什么机会。朋友试过所有业内的公司,也得到过面试机会,但都没有最终结果。如果失去这次机会,可能就再也没有其他的机会了。朋友现在唯一期盼的,就是结束目前wfh回到公司工作,这样就不用周末单独见面了,但这需要老板的配合和推进,目前还不知道老板下一步作何打算,主要是没有雇佣合同这一点,让朋友觉得很没底,不知道会发生什么。

大家怎么看?她该怎么做?
 

Aidemengdun

Work Hard for Better Canada
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我建议这个工作还是不要做了。
 

Aidemengdun

Work Hard for Better Canada
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如果情况属实。
 

阿吾

踏实做事 有趣做人
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最近朋友跟我诉说了她的烦恼,我也不知道怎么帮她,看看家园有没有高人指点,先谢过。

朋友几个月前刚得到一份新的工作,她非常珍惜,因为这份工作是她来到加拿大后做得最对口的专业工作,可以充分发挥专业所长,并且还能学到新东西,对自己将来无论职场还是创业都有相当大的帮助。

老板非常认可朋友的专业能力(主要是从之前国内和加拿大的工作经历,以及面试时的交谈得知),给了朋友非常好的独立担当的机会,而这个项目又正是朋友最自信的领域,驾驭起来轻松自如,并且在未来还可以依托该公司拓展自己的专业范畴,学到更多的新东西。朋友对这个机会视若珍宝,觉得是上天的恩赐。

可唯一令她感到困惑的是:老板似乎还不满足单纯的雇佣关系。从得到这份工作到现在,朋友都是wfh,而且她也是公司唯一一个wfh的员工,每两周跟老板汇报一次工作(后来老板要求一周一次被朋友拒绝了),都是在周末公司没有其他人的时候(老板当初给出的解释是因为疫情,这时最安全,老板也只有这时有时间),也就是说公司没有人知道她的存在,她也没有见过除老板外任何一位公司同事。更重要的是,老板并没有跟她签署过雇佣合同,原因是她上一家公司与目前的公司是竞争对手,有离开后X年内不得去竞争对手公司工作的协议,否则公司保留法律诉讼的权利。朋友始终觉得没有雇佣合同这件事情很诡异,很没有安全感,但似乎原因又很合理,似乎还是从她的角度考虑的,并且每次见面都按时给支票,最主要的是这份工作实在是朋友最想做的工作,欲罢不能。从面试的时候,老板就毫不吝啬地夸奖和赞美,毫不掩饰对她的欣赏,从发型到样貌到身材,当然开始只是礼貌简单地赞美,朋友只当是客套话,谢过就忘了,但随着见面次数的增多,老板的赞赏也越来越热烈,他会注意到她每次着装风格和发型的变化,并适时夸奖,而且开始有暗示,朋友开始觉得不自在,他知道她有家庭,还告诉她他离异独居,朋友其实一点儿也不想知道这些,跟她没有任何关系,当他有所暗示的时候,假装英语不好听不懂蒙混过关,但老板似乎并不打算放弃,逐渐开始明示,朋友如坐针毡。其实他们的交谈如果不涉及这方面,还算是愉快的,老板幽默风趣健谈,朋友也是不卑不亢,还蛮有共同话题,可一旦涉及这方面,开始混混还可以,现在明显感觉混不过去了,当然朋友每次都能巧妙地化解尴尬,既保全对方面子又礼貌表达拒绝的意图,老板倒也不是死缠烂打的人,只要朋友拒绝,绝不会再继续话题,只是下次再找机会挑起话茬。可依照目前的情况,只怕越来越难以应付,到现在为止还ok,以后真的不知道会怎样。

朋友很困惑,她实在不想失去这个工作机会。因为太太太难得了,可能是唯一的一次也说不定,错过这村就真没这店了。她的专业领域太窄了,几乎没有什么机会。朋友试过所有业内的公司,也得到过面试机会,但都没有最终结果。如果失去这次机会,可能就再也没有其他的机会了。朋友现在唯一期盼的,就是结束目前wfh回到公司工作,这样就不用周末单独见面了,但这需要老板的配合和推进,目前还不知道老板下一步作何打算,主要是没有雇佣合同这一点,让朋友觉得很没底,不知道会发生什么。

大家怎么看?她该怎么做?
老板诡异,既然已经察觉老板别有企图,自己有家庭不想发展,
我看最好找老公商量。。。
 
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我建议这个工作还是不要做了。
疫情之下很难找工作,更何况朋友的专业不是it会计这种机会多的,她已经把能试的都试了,都没有结果,却最终等来了这个天赐良机,非常珍惜,也很兴奋,只可惜节外生枝,放弃太可惜。可能一辈子都不会有这么好的机会了。
 
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看着好像电影故事情节,不知道给什么意见,这个估计别人帮不了,她该自己权衡得失拿主意或者或和她的先生商量个结果。
老板诡异,既然已经察觉老板别有企图,自己有家庭不想发展,
我看最好找老公商量。。。
没敢告诉家里人,她想等事情慢慢自行平息,老板放弃幻想,她能正常上班,做自己喜欢的工作,主要是能再学东西。对以后会很有帮助。
 
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应该辞职吧。明显是老男人的诱饵么。反正我比较悲观,当什么都和合适的时候,十有八九不是个机会,多数是个套。这个公司是不是非你不可?就没人会你这个工作吗?
坦白地讲:是这样的,至少短期内找不到比我朋友更加合适的人选。这一行工作难找不假,但一旦想开展工作,找一个懂技术的专业人才更是难上加难,老板其实是赚到了,我朋友会帮他赚很多钱。但这个老板很奇葩,我朋友交给他的已完成的工作,他几乎都不看,可能是太忙或者太信任我朋友的业务能力。
 
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昨天见老板之前,她心里都是七上八下的,很紧张,好好的一份工作,唉...

现在不知道没有雇佣合同这件事,会不会是什么阴谋?
辞职。
1)他不做一次(至少),是不会放弃的。他的忍耐也是有限度的。。。为一个工作,不值得。
2) 有non-competition agreement, 她已经违约了,他会用这个威胁的。。。为一个工作,不值得。
 
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辞职。
1)他不做一次(至少),是不会放弃的。他的忍耐也是有限度的。。。为一个工作,不值得。
2) 有non-competition agreement, 她已经违约了,他会用这个威胁的。。。为一个工作,不值得。
是不是真的这么严重?有没有可能老板只是试探一下,不行就算了?毕竟这样的专业人才再找到几乎不可能了,放弃绝对是他的损失。当然我朋友如果辞职,再找如此对口的专业工作几乎也是不可能了。

最好的结果就是各司其职,各谋其政。各取所需,双赢。
 
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是不是真的这么严重?有没有可能老板只是试探一下,不行就算了?毕竟这样的专业人才再找到几乎不可能了,放弃绝对是他的损失。当然我朋友如果辞职,再找如此对口的专业工作几乎也是不可能了。

最好的结果就是各司其职,各谋其政。各取所需,双赢。
两个误区:1.把自己看的太重要。2.把他人看的太美好
 

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