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他从不进Yale毅然回去,以其个性就自掘了悲剧的坑;对比另一张(益唐)先生,宁底层受累受苦几十年,终于产出孪生素数距离的大成,若他博士毕业归国,肯定生活待遇强很多,说不定轻松混教授,可是日后能否有举世瞩目的成果就大可商榷了。。。姜是Rutgers的博士,不是Yale的博士。姜博士毕业后自己拒绝了Yale的postdoc职位邀请。
他从不进Yale毅然回去,以其个性就自掘了悲剧的坑;对比另一张(益唐)先生,宁底层受累受苦几十年,终于产出孪生素数距离的大成,若他博士毕业归国,肯定生活待遇强很多,说不定轻松混教授,可是日后能否有举世瞩目的成果就大可商榷了。。。姜是Rutgers的博士,不是Yale的博士。姜博士毕业后自己拒绝了Yale的postdoc职位邀请。
那个书记好像也是海归,职场凌霸其实那个国家都会有,看楼主的例子就知道想脱离困境自己的能力和自信很重要,是金子总会发光的。
据说中山大学六年招了八千(8000)个博士来当老师,最后只会留下好像几十个。武汉大学招了100多个博士,三年后考核,留下来3个。其他人一律解聘。
博士毕业都30岁左右了吧,干六年失业,再结合国内的雇主的年龄歧视,真是让人没法活。
书记那估计访学吧。。现在访学都是评职称的指标之一好吧 至于访学是干什么的 问问你师兄师姐就知道了 懂的都懂
俩同不同类亦不是重点,问题是:不是最底层,不是走投无路,为何选择最坏的行动?恰巧是心理问题吗?仅仅是个人恩怨吗?。。。
现在国内的人才有点过剩,供大于求。各种层次的高学历人才都过剩,从博士到大专。这比例还回去做什么。哪读的博士就留在哪。
有些读博的是找不到工作才去读的。
一两年的访问学者算不上海归,学术上并没有强制要求。当然在早期,即使是这样的访问学者,也会受重用,因为访问学者机会就是靠关系得来的。俩同不同类亦不是重点,问题是:不是最底层,不是走投无路,为何选择最坏的行动?恰巧是心理问题吗?仅仅是个人恩怨吗?。。。