楼主貌似已经有答案了,那就跟着感觉走呗,缺了谁天也塌不了。
嗯好的,谢谢建议,我会仔细考虑,做个成熟的决定。很多事情确实没有“如果”,选择多反而会经历“选择困难症”。我觉得下一轮跟No.1 公司的HR坦白未必是件坏事儿,毕竟你目前还没“动身”。 ethics 方面也应该不成问题。 随你的心决定你的方向吧。
接了85分的Offer ,去上班。然后继续面试100的。拿到100分的就辞了85分的。相信85分的公司也有备选人员,等100的同类人才不是也有些吗?你们说不得都应聘了同样的公司。每个offer只有一个优先者,优先者不拿offer 后面的接着
你现在的回复很酷!骚瑞,我刚才的回复有点不酷,
那就知足常乐。85分公司已经从网上撤了招聘启事,而且从联络我到最后发offer,全程只用了两个星期的时间(其中电话面试一次,virtual面试一次,in person面试两次),感觉他们应该没有时间面试其他candidate,毕竟他刚po出招聘启事,我就申请了,这样放他鸽子,有点于心不忍,而且公司的企业文化很赞,本地西人公司,几位主管谈吐既绅士又不失幽默,让人感觉很舒服,我相信在这家公司工作会很愉快。
小公司跟大公司还是没法比,100分公司只要po出一个职位,肯定大家乌央乌央往上冲,我年龄没优势,语言没优势,学历没优势,胜在专业背景强,但只靠这个很难让公司对我情有独钟。
听你这么说,我就有信心去找100分公司谈一下了,本来我是怕人家觉得我在对他们指手画脚会很反感,如果这种情况很正常,那就无所谓了。你想太多了,拿着已经到手的offer要求100分的公司加速面试过程是很正常的事情。大公司HR估计天天都能碰到。
拿着offer要求他们beat offer也很正常。如果他们不睬你,那就说明他们并没有那么看重你,那就老老实实去85分好啦
我还是想最后争取一下,就算不能提前进入下一轮,也想请他们把我的简历hold在他们的list里,也许以后还会有机会。那就知足常乐。
选85分的吧!
看起来同事不错,以后工作比较舒心愉快,钱不是最重要的。人生不完美才是完美的。
如果不甘心,就告诉100分的公司,你有个85分的offer了。在你上任前,看他们是不是愿意为你提前面试?
如果他们不愿意,就死心了,好好在85分的公司干。如果他们愿意提前面试给你优先权,就去面试。