ERP 顾问如何找工作

[keli妈妈]

在国内有10多年的ERP 顾问经验,但来这边后一直找不到类似工作。也曾接到面试通知,但总是认为我没本地 ERP工作经验,虽然有本地工作经验,但没用。另外不熟悉这边的ERP产品也是一个问题。有无这边的同行指点一下。哪怕刚开始能co op ,没工资也行啊。

 

[laox888]

在国内有10多年的ERP 顾问经验,但来这边后一直找不到类似工作。也曾接到面试通知,但总是认为我没本地 ERP工作经验,虽然有本地工作经验,但没用。另外不熟悉这边的ERP产品也是一个问题。有无这边的同行指点一下。哪怕刚开始能co op ,没工资也行啊。

ERP顾问经验怎么找不到工作？你有没有投简历到大公司，比如Oracle, SAP, IBM等。

 

[keli妈妈]

没投大公司,怕人家看不上。小公司总认为我没有这边企业的实施经验。

 

[laox888]

没投大公司,怕人家看不上。小公司总认为我没有这边企业的实施经验。

那你赶紧投这些大公司，不要以为他们高不可攀，我看是你自己瞧不起自己。实在没勇气就先找个猎头公司帮你找。

 

[keli妈妈]

这些大公司都要求要熟悉他们的产品,但我在国内没做过这些公司的产品,虽然以前做需求,测试时研究过,但感觉还是不太够。

另外非常感谢你的回复。

 

[laox888]

这些大公司都要求要熟悉他们的产品,但我在国内没做过这些公司的产品,虽然以前做需求,测试时研究过,但感觉还是不太够。

另外非常感谢你的回复。

大公司是团队作业，即使经验不足也会有你的角色，小公司却要自己独当一面。ERP的原理都是一样的，会一个产品就很容易学会另一个产品，所以你自己要有信心，还要学会如何说服对方让他们给你机会。刚才翻了你其他帖子，你还有CRM经验，其实你的天地很广阔，只是自己信心问题。别介意我直言，忠言逆耳。

另外，不要只找招聘广告，往往广告出来已经太多人申请了。除了找准目标直接投，还必须找猎头公司。

 

[keli妈妈]

非常感谢你的指点。自己有了点点信心。猎头公司也找过,但基本一上来就问有无证书,没证书就没有后话了。
再次感谢。
来加四年多,虽然也在上班,但还是喜欢搞回自己熟悉的领域,毕竟耕耘了10多年。

 

[laox888]

非常感谢你的指点。自己有了点点信心。猎头公司也找过,但基本一上来就问有无证书,没证书就没有后话了。
再次感谢。
来加四年多,虽然也在上班,但还是喜欢搞回自己熟悉的领域,毕竟耕耘了10多年。

不用谢，等你找到ERP/CRM工作再谢也不迟。你找的猎头是华人吗？老外一般不会提证书的。那些大公司真的没什么了不起，你尽管试试，大不了就是一个No回答。CRM也可以找银行和保险公司，这几年很多银行保险公司买了CRM系统。

 

[keli妈妈]

不用谢，等你找到ERP/CRM工作再谢也不迟。你找的猎头是华人吗？老外一般不会提证书的。那些大公司真的没什么了不起，你尽管试试，大不了就是一个No回答。CRM也可以找银行和保险公司，这几年很多银行保险公司买了CRM系统。

 

[keli妈妈]

谢谢。我找的是网上的, 名字叫splice的一个公司。应该是个西人公司。
接下来,第一步,继续努力发简历。其次,留意大公司招聘。另外在关注应用单位的招聘。
希望今年能够顺利转入喜欢的行业。

 

[laox888]

你能不能透露一下你以前用的是什么ERP产品，CRM呢？是国内产品比如用友？

 

[keli妈妈]

金蝶的。呵呵。

 

[laox888]

金蝶的。呵呵。

很好，其实这些产品功能与大公司的比绝不逊色。找工作要有底气。

 

[keli妈妈]

谢谢鼓励。继续加油。^-^

 

[牛头岭]

上面对话误导太严重，楼主不做改变，在过几年也难找到合适的工作。在国内什么IT顾问，咨询在大家拿根本找不到工作，不管是什么来自几家国际咨询公司，能顺利对接的也只是寥寥。何况你还是用啥用友金碟本地产品更加。咨询非常注重本地行业经验和娴熟语言沟通技巧，这是大部分移民不具备的。
思路分享：放弃幻想，马上学会一门编程语言，加入到马龙行业

 

[木姜子]

上面对话误导太严重，楼主不做改变，在过几年也难找到合适的工作。在国内什么IT顾问，咨询在大家拿根本找不到工作，不管是什么来自几家国际咨询公司，能顺利对接的也只是寥寥。何况你还是用啥用友金碟本地产品更加。咨询非常注重本地行业经验和娴熟语言沟通技巧，这是大部分移民不具备的。
思路分享：放弃幻想，马上学会一门编程语言，加入到马龙行业

奔四转码农会不会有些晚了，毕竟是脑力工作，而且知识更新快，好奇

 

[KT2011]

奔四转码农会不会有些晚了，毕竟是脑力工作，而且知识更新快，好奇

正当年。现在人的寿命长了，关键是自己。加油。

 

[flywind]

很好，其实这些产品功能与大公司的比绝不逊色。找工作要有底气。

。。。。你做过ERP 顾问么。。。产品不一样 经验直接清零 顾问主要靠经验 跟产品直接绑定
不像码农反正做java 换了产品无所谓

 

[laox888]

。。。。你做过ERP 顾问么。。。产品不一样 经验直接清零 顾问主要靠经验 跟产品直接绑定
不像码农反正做java 换了产品无所谓

好汉不提当年勇。

我回帖只是想指出两个误区，希望能有点启发作用。

1. 这些大公司高不可攀，怕人家瞧不起。绝对错误。越是大公司越是不要怕。小公司自己要独挡一面或多面，老板不会给你多少时间上手，所以一定要有干货。大公司进去之后不会第一天直接把你送进客户的虎口狼窝，即使去也是跟着老员工一起去，所以会有一段时间熟悉业务。进去大公司之后你会发现里面很多人英语和技术都不如你。

2. ERP不同产品经验归零。错。首先，ERP顾问最关键的不是产品知识，而是对客户业务的了解及与用户的人际关系。产品知识固然重要，但这是很容易上手的，特别是楼主有其他产品经验。只要不怕苦，肯学，会举一反三，产品知识自己一手拿手册一手在键盘就可以用很短的时间学的够应付。

关键的关键是先踏入门口，而找工作最难的是克服自己的心理障碍。楼主来了几年竟然连这些知名公司都没投简历，简直不可思议。要是我，这些公司每三个月投一次，直到有面试为止。简历和投职信最好找人帮忙整理一下。面试时掌握主动权，引领话题，扬长避短。

我之前介绍过两个国内来的进去这些公司。有个是国内惠普的，进ERP公司做售后支持。其实楼主也完全可以考虑售后支持职位，不用面对面与客户接触。

 

[flywind]

好汉不提当年勇。

我回帖只是想指出两个误区，希望能有点启发作用。

1. 这些大公司高不可攀，怕人家瞧不起。绝对错误。越是大公司越是不要怕。小公司自己要独挡一面或多面，老板不会给你多少时间上手，所以一定要有干货。大公司进去之后不会第一天直接把你送进客户的虎口狼窝，即使去也是跟着老员工一起去，所以会有一段时间熟悉业务。进去大公司之后你会发现里面很多人英语和技术都不如你。

2. ERP不同产品经验归零。错。首先，ERP顾问最关键的不是产品知识，而是对客户业务的了解及与用户的人际关系。产品知识固然重要，但这是很容易上手的，特别是楼主有其他产品经验。只要不怕苦，肯学，会举一反三，产品知识自己一手拿手册一手在键盘就可以用很短的时间学的够应付。

关键的关键是先踏入门口，而找工作最难的是克服自己的心理障碍。楼主来了几年竟然连这些知名公司都没投简历，简直不可思议。要是我，这些公司每三个月投一次，直到有面试为止。简历和投职信最好找人帮忙整理一下。面试时掌握主动权，引领话题，扬长避短。

我之前介绍过两个国内来的进去这些公司。有个是国内惠普的，进ERP公司做售后支持。其实楼主也完全可以考虑售后支持职位，不用面对面与客户接触。

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