[评论]加拿大安省最低工资将狂涨到15$+带薪病假

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劳动密集型工作不能做, 体力工作不能做, 低技能工作不能做等等, 人把自己搞得好像很高级。 其实没那么高级,就业吃饭永远是必须的。 机器人和电脑软件把体力脑力工作一网打尽, 大家都去吃土喝西北风。 就知道工作没有什么高低级, 都是受资本家和政府的欺骗。 就业是最重要的, 这也是TG这多年来做的非常正确的事情。
 
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劳动密集型工作不能做, 体力工作不能做, 低技能工作不能做等等, 人把自己搞得好像很高级。 其实没那么高级,就业吃饭永远是必须的。 机器人和电脑软件把体力脑力工作一网打尽, 大家都去吃土喝西北风。 就知道工作没有什么高低级, 都是受资本家和政府的欺骗。 就业是最重要的, 这也是TG这多年来做的非常正确的事情。
会被机器教育的
很快珍妮机的故事就要再发生了
 
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劳动密集型工作不能做, 体力工作不能做, 低技能工作不能做等等, 人把自己搞得好像很高级。 其实没那么高级,就业吃饭永远是必须的。 机器人和电脑软件把体力脑力工作一网打尽, 大家都去吃土喝西北风。 就知道工作没有什么高低级, 都是受资本家和政府的欺骗。 就业是最重要的, 这也是TG这多年来做的非常正确的事情。
能不能这样看待机器人的问题:
以后大量体力甚至脑力工作均由机器人代替,社会进步了,我们就不用这么辛苦地工作了,或由少数人工作就可以了。象安省实施发放福利/钱,是不是就是为这一天做准备的?
 
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能不能这样看待机器人的问题:
以后大量体力甚至脑力工作均由机器人代替,社会进步了,我们就不用这么辛苦地工作了,或由少数人工作就可以了。象安省实施发放福利/钱,是不是就是为这一天做准备的?
你来过蒙特利尔 看看那些靠福利过日子的人。。。就知道什么叫没有希望
工作是让一个人能有尊严的活着的最好方式
 
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珍妮机的故事讲来听听?
英国工业革命发生后,大量失去土地的农民涌入城市,为工场主打工谋生。当时英国占领了印度作为殖民地,印度生产的棉纺织品价廉物美,热销一时,引发了英国本土棉纺业的繁荣。但是,织布机械由于机械工人凯伊发明飞梭技术,生产率大大提高。织布需要的棉纱,却还是依靠众多家庭手工业的纺车慢慢纺出来。所以棉纱供不应求,收购价格较高。“珍妮机”的发明使棉纱产量上升,于是,织布厂收购棉纱价格下跌。那些没有使用“珍妮机”的纺纱工人不但产量低,而且棉纱又卖不出好价钱。日子久了,他们的怒气爆发,才有捣毁机器那一幕的发生。
 
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你来过蒙特利尔 看看那些靠福利过日子的人。。。就知道什么叫没有希望
工作是让一个人能有尊严的活着的最好方式
是,我完全同意。
有时候会幻想,哪天赢了lottery, 肯定还会上班,或者义工(把工作让给需要的人)
 
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英国工业革命发生后,大量失去土地的农民涌入城市,为工场主打工谋生。当时英国占领了印度作为殖民地,印度生产的棉纺织品价廉物美,热销一时,引发了英国本土棉纺业的繁荣。但是,织布机械由于机械工人凯伊发明飞梭技术,生产率大大提高。织布需要的棉纱,却还是依靠众多家庭手工业的纺车慢慢纺出来。所以棉纱供不应求,收购价格较高。“珍妮机”的发明使棉纱产量上升,于是,织布厂收购棉纱价格下跌。那些没有使用“珍妮机”的纺纱工人不但产量低,而且棉纱又卖不出好价钱。日子久了,他们的怒气爆发,才有捣毁机器那一幕的发生。
非常感谢。
 
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说说很多人不知道的企业负担,如果有好的工作我也真不愿干。
工资:现在BC最低时薪10.85,9月份变成11.35。
CPP:员工按工资比例交多少,雇主也要为该员工交多少。
EI:员工按工资比例交,雇主要为公司员工自己交的金额的1.4倍来交。
假期补贴:雇员工资的4%,超过5年的职工为7%,雇主每月底或每年底支付。
节假日:一个月做满15天的员工假日休息雇主也要付工资,如果员工假日上班再要付工资的1.5倍。
加班费:一天超过8小时或一周超过5天按1.5倍支付
worksafe保险:按照工资总额的%交,这个是政府的强制保险。
商业保险:按照营业额和财产总额来保,也是必须的。
任意保:医疗福利保险
还有营业执照消防检查卫生检查,费用虽小,也得更换些相应设备。
千弟原来是个企业主。保证雇员生活水准不下降,担子不轻啊。
 

shi-ma-he

狮马鹤
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谈不上企业主,也就是个自雇零售店,很轻松的活也有几个雇员,不是高利润的行业,也只能给高出最低时薪一些的薪水,$15的话铁了心做夫妻老婆店,还可以多点收入。
理解小企业和小生意的情况。但随通胀提高最低工资以保障低收入者的基本生活需求也是必然趋势,尤其是象多伦多温哥华这类生活成本快速升高的地区。
整体社会的发展已经可以预见。怎么平衡给各阶层的生活保障将是未来的大问题。也许应该鼓励不生育?
 
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正反方好像都很有道理呀。政府要是能多听取些民意,做些调整就好了。比如:对一些新建企业,按照规模,在一定期限内,进行补贴(补足最低工资差额,企业还按照没有调整的最低工资发给员工,政府补上增长差额);对那些实力雄厚的公司,即日生效。这样做的好处就是:一方面可以多创造就业机会,减少无业游民;另一方面,可以有效遏制大企业因过度贪婪,而不给员工增资,从而促进消费
 
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谈不上企业主,也就是个自雇零售店,很轻松的活也有几个雇员,不是高利润的行业,也只能给高出最低时薪一些的薪水,$15的话铁了心做夫妻老婆店,还可以多点收入。
只要是认真干活的,都不易
 
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这政府!!!如果你提高最低工资到这么高的水平,但却不给企业更高的税务优惠或补助政策,那么你就是罔顾他人性命的政府。企业,特别是小企业,那都是企业主可能花了自己的血本投入的,或者新建的公司,或者买来的公司,一旦由于成本过高而无法继续经营下去,那么不仅仅是某些人失业的问题,更会导致一些企业主倾家荡产,后果可能是什么。。。。???小企业主不仅仅投入的是金钱,还可能是自己所有的时间,一年都没有假期,更何谈福利!!!政府考虑过这些吗?不要做吸血鬼,挪东墙补西墙。是不是应该和某些相关议员说说了!!
 
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理解小企业和小生意的情况。但随通胀提高最低工资以保障低收入者的基本生活需求也是必然趋势,尤其是象多伦多温哥华这类生活成本快速升高的地区。
整体社会的发展已经可以预见。怎么平衡给各阶层的生活保障将是未来的大问题。也许应该鼓励不生育?
一边还在大量引进难民移民呢,一边鼓励国内不生育?这算哪门子事?
 
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政府首先要做的是如何扩大就业机会,工作机会多了最低工资就招不到工,雇主就会提高工资去找人。
事实上最近低工资已招不到好员工,与其人员经常波动,不如提高工资留住好的员工。
你说的千真万确。很简单的例子:国内沿海一带经济相对发达地区工人的工资并不是因为有最低工资而涨起来的,更不是工会帮他们争取到的,改革开放,政府鼓励投资,就业机会增多,招工困难,所以老板要主动以高工资吸引工人。
 

民工加拿大

著名园友
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按照理论 他们雇佣的最低工资的工人 也是次品?
对的,但凡有点本事的人都不会去做最低工资的工作。希望政府真的实现去照顾那些没有能力的弱势群体。我们不应该有沉船心态。
 

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