有关EI的申请和案例
- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
案例五：普通EI结束后，申请产假EI
Ling普通EI43周，52周的有效期为08年11月30日至09年11月28日，于10月24日结束后，11月初接着申请产假EI，政府说在28天的审查期，11月底生产婴儿。28天的审查期过后，还没有政府的通知，网上也没见更新情况，电话查询，说过两天给答复；但两天后，再打电话，说还没有立案。
？？？等两天再作答复；又两天，12月11日再打电话，说已经立案，说12月30日前有结果，网上查阅信息也更新。12月13日，网上已显示，案件处理完毕，将原来普通EI的43周，改为普通EI39周，产假EI4周
不知是不是，官员们赶着过圣诞节，结案那么快。
再次电话查问，为什么只有4周的产假EI，接线员说不清楚，最好去当地的办公室查询。
元月6日，到政府办公点查问，接待员也觉得奇，帮打电话去总部问，连续两个接线员听后，都说去查档案，等了很久也没回音，再次拨打，另一位接线员接听，询问了一些基本情况后，证实Ling在52周的有效期内，扣除2周等候期和2周假期钱、43周EI，应该还有5周的产假EI可领，补充汇报这5周的工作情况后，8日便收到补给5周的EI款。
Ling普通EI43周，52周的有效期为08年11月30日至09年11月28日，于10月24日结束后，11月初接着申请产假EI，政府说在28天的审查期，11月底生产婴儿。28天的审查期过后，还没有政府的通知，网上也没见更新情况，电话查询，说过两天给答复；但两天后，再打电话，说还没有立案。
？？？等两天再作答复；又两天，12月11日再打电话，说已经立案，说12月30日前有结果，网上查阅信息也更新。12月13日，网上已显示，案件处理完毕，将原来普通EI的43周，改为普通EI39周，产假EI4周 不知是不是，官员们赶着过圣诞节，结案那么快。再次电话查问，为什么只有4周的产假EI，接线员说不清楚，最好去当地的办公室查询。
元月6日，到政府办公点查问，接待员也觉得奇，帮打电话去总部问，连续两个接线员听后，都说去查档案，等了很久也没回音，再次拨打，另一位接线员接听，询问了一些基本情况后，证实Ling在52周的有效期内，扣除2周等候期和2周假期钱、43周EI，应该还有5周的产假EI可领，补充汇报这5周的工作情况后，8日便收到补给5周的EI款。
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你好！ 我有些问题想请教：
我是在 2009-11-22 申请 EI, 公司给的 ROE 表上的"Reason for issuing this ROE" is K(Employee Request),
2009-12-08 第一份ROE 交到Service Canada.
2009-12-21 第二份ROE 交上。(另外一份工，26周一共只有 $250 的收入)
2009-12-28 EI 批下来是 $447.00/w and 49 weeks.
2010-01-14 HRSDC 给了我一封信，叫我 02-04 去参加一个 Session，还有一大堆“Entitlement/availability questionnaire" 要回答。
请问这就是“政府一般在案件结束后，很少过问，除非你有严重的违规现象。”的政府调查吗？
另外请教回答这些问题要注意些什么？
情况说明：
1. Part-time job，公司每周给 2 shifts, 但是时间不固定（周日--周六 随机）
2. 2 weeks waiting period 公司有给shift, 但是我都通过 switch shift 调整到前一周或后一周。
3. 在 2 weeks Waiting Period 后，我又回公司上班，两次 Report 中，工作了 3 周（每周工作时间超过40小时），1周工作7小时，收入$180， EI 发了 $447 （税前）。
你好！ 我有些问题想请教：
我是在 2009-11-22 申请 EI, 公司给的 ROE 表上的"Reason for issuing this ROE" is K(Employee Request),
2009-12-08 第一份ROE 交到Service Canada.
2009-12-21 第二份ROE 交上。(另外一份工，26周一共只有 $250 的收入)
2009-12-28 EI 批下来是 $447.00/w and 49 weeks.
2010-01-14 HRSDC 给了我一封信，叫我 02-04 去参加一个 Session，还有一大堆“Entitlement/availability questionnaire" 要回答。
请问这就是“政府一般在案件结束后，很少过问，除非你有严重的违规现象。”的政府调查吗？
另外请教回答这些问题要注意些什么？
情况说明：
1. Part-time job，公司每周给 2 shifts, 但是时间不固定（周日--周六 随机）
2. 2 weeks waiting period 公司有给shift, 但是我都通过 switch shift 调整到前一周或后一周。
3. 在 2 weeks Waiting Period 后，我又回公司上班，两次 Report 中，工作了 3 周（每周工作时间超过40小时），1周工作7小时，收入$180， EI 发了 $447 （税前）。
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不好意思！这才看到。
这个Session，它的抽部分人去听，告知你在EI期间的权利和义务，鼓励你去找工作。没有什么不良的后果。
你P/T工作每周可做447X40%=179，超过的会从EI扣除。看你公司是怎样支付工资的，是按周还是半月等，你可斟酌着填报。
不好意思！这才看到。
这个Session，它的抽部分人去听，告知你在EI期间的权利和义务，鼓励你去找工作。没有什么不良的后果。
你P/T工作每周可做447X40%=179，超过的会从EI扣除。看你公司是怎样支付工资的，是按周还是半月等，你可斟酌着填报。
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楼主你好：
我去年领取的Regular EI， 就在快结束的前8周前找到目前的工作，但由于各种原因做满3个月就不想做了， 老板也同意给lay-off了。 前一次EI的52周时效期还没有过，像我这种情况还能重新激活我前一次EI；并是否可能领取这次3个月的EI呢？
多谢！
楼主你好：
我去年领取的Regular EI， 就在快结束的前8周前找到目前的工作，但由于各种原因做满3个月就不想做了， 老板也同意给lay-off了。 前一次EI的52周时效期还没有过，像我这种情况还能重新激活我前一次EI；并是否可能领取这次3个月的EI呢？
多谢！
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这种情况，不能说不去找工作，随便找个黄页，写个公司和电话上去便可，它不会查的。
找工作方式很多，可以是COOL-CALL、WALK-IN、By Internet等等。
这种情况，不能说不去找工作，随便找个黄页，写个公司和电话上去便可，它不会查的。
找工作方式很多，可以是COOL-CALL、WALK-IN、By Internet等等。
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在过去５２周内申请过ＥＩ的，而且又没过时效，都可以重新激活。
而是否能领取之后３个月的ＥＩ呢？打比如，分情况来说：
１、如果你激活原有的ＥＩ后，再获８周，那么这３个月的时间可以留着下一次用；
２、如果激活原有的ＥＩ后，只获２周，而你所做的３个月又符合ＥＩ的基本条件（现在多伦多的为，失业率9.5％，满５６０小时便可获２５周），那么你可在失业后一个月内，申请新的ＥＩ。
３、你所做的３个月符合ＥＩ的基本条件，可以取消原有的ＥＩ，另行申请新的ＥＩ。
在过去５２周内申请过ＥＩ的，而且又没过时效，都可以重新激活。
而是否能领取之后３个月的ＥＩ呢？打比如，分情况来说：
１、如果你激活原有的ＥＩ后，再获８周，那么这３个月的时间可以留着下一次用；
２、如果激活原有的ＥＩ后，只获２周，而你所做的３个月又符合ＥＩ的基本条件（现在多伦多的为，失业率9.5％，满５６０小时便可获２５周），那么你可在失业后一个月内，申请新的ＥＩ。
３、你所做的３个月符合ＥＩ的基本条件，可以取消原有的ＥＩ，另行申请新的ＥＩ。
最后编辑: 2010-01-19
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楼主请帮我看看我的CASE吧。
我的问题其实很简单，但那些SERVICE CANADA热线电话接线生却老拎不清，搞得我一个头两个大。
一切麻烦都源于ROE寄出太早了。
我09年一月中离职， 五月底的预产期（刚好上班一年）。
离职第二天我就寄出ROE（看网上这么建议的，AS SOON AS POSSIBLE嘛）
我只拿到15周产假，25周父母假（申请35周）。付款截止日为我离职的一周年。 期间我数次打电话， 接线生都解释说因为我申请太早了， 应该预产期前8周申请，而且付款限期离职起的一年。
真是莫名其秒， 我申请早，可是没有提早付款给我啊。
我一直没收到款，直到某接线生重新激活我的ACCOUNT，我到4月中才收到第一笔款。
到现在，刚刚过完40周。 我上周拜访了SERVICE CANADA CENTER， 接待人员及其上司讨论了我的CASE， 认为是计算错误，我确实该有50周。 他说他已在我的案子里加上附注，让我回家等电话。
等来等去，没有消息。 今天我又打去热线， 对方又是一成不变的回答，然后说他再找AGENT看看，让我继续等电话。
我想请问，现在我该如何办呢？ 是APPEAL吗？我的情况你认为是如何呢？
我很疑惑， AGENT跟CENTRE的接待人员有不同的答案咋办？APPEAL就一定回有正确的结果吗？
谢谢
楼主请帮我看看我的CASE吧。
我的问题其实很简单，但那些SERVICE CANADA热线电话接线生却老拎不清，搞得我一个头两个大。
一切麻烦都源于ROE寄出太早了。
我09年一月中离职， 五月底的预产期（刚好上班一年）。
离职第二天我就寄出ROE（看网上这么建议的，AS SOON AS POSSIBLE嘛）
我只拿到15周产假，25周父母假（申请35周）。付款截止日为我离职的一周年。 期间我数次打电话， 接线生都解释说因为我申请太早了， 应该预产期前8周申请，而且付款限期离职起的一年。
真是莫名其秒， 我申请早，可是没有提早付款给我啊。
我一直没收到款，直到某接线生重新激活我的ACCOUNT，我到4月中才收到第一笔款。
到现在，刚刚过完40周。 我上周拜访了SERVICE CANADA CENTER， 接待人员及其上司讨论了我的CASE， 认为是计算错误，我确实该有50周。 他说他已在我的案子里加上附注，让我回家等电话。
等来等去，没有消息。 今天我又打去热线， 对方又是一成不变的回答，然后说他再找AGENT看看，让我继续等电话。
我想请问，现在我该如何办呢？ 是APPEAL吗？我的情况你认为是如何呢？
我很疑惑， AGENT跟CENTRE的接待人员有不同的答案咋办？APPEAL就一定回有正确的结果吗？
谢谢
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你的CASE，个人认为SERVICE CANADA处理是正确的。
因为产假最早可以在预产期前第8周可领取，加上2周的等候期，即使你在一月份申请，推算来说，最早也是在3月底获领。而你申请后，还没到时间领取，它也是把案件挂在那里。但一般申请后的有效期为52周，从你申请之日起（离职后的第二天）。
如果你认为SERVICE CANADA计算有误，可再次去AGENT处，让它解释清楚你的疑点；再不服，让它给表填写，上诉。
你的案件最好办法是，在1月份，实在工作不了，想方法找个医生开证明，休15周的病假，接着申请15周产假和父母假35周，总共是65周。
以上为个人的看法，仅供参考！
回谢！
你的CASE，个人认为SERVICE CANADA处理是正确的。
因为产假最早可以在预产期前第8周可领取，加上2周的等候期，即使你在一月份申请，推算来说，最早也是在3月底获领。而你申请后，还没到时间领取，它也是把案件挂在那里。但一般申请后的有效期为52周，从你申请之日起（离职后的第二天）。
如果你认为SERVICE CANADA计算有误，可再次去AGENT处，让它解释清楚你的疑点；再不服，让它给表填写，上诉。
你的案件最好办法是，在1月份，实在工作不了，想方法找个医生开证明，休15周的病假，接着申请15周产假和父母假35周，总共是65周。
以上为个人的看法，仅供参考！
回谢！
案例六、三个代号不同，申请普通EI
Henry,在去年12月前有三份工作，其中2份为Part time，他原来计划在妻子生产后休父母假，所以在12月份小孩出生后，马上让三公司出具ROE，但料想不到，三份ROE的代号都不同，分别为A（Laid off)、P(Parental)和 K(证明P/T工作），当然代号不同，都可以申请到父母EI，但只有35周父母EI，结束后若要再申请普通EI，有点麻烦。
经考虑，现在多伦多失业率9.5%，最长可获49周，去其中P的公司，要求将原来的“P”改为A，主管在旁边签名，公司和本人都将更改后的ROE寄去，28天后获批，扣除2周等候期和1周的Vacation Pay，最终可获领49周。
这样，可以将35周的父母假留给期妻申领。
Henry,在去年12月前有三份工作，其中2份为Part time，他原来计划在妻子生产后休父母假，所以在12月份小孩出生后，马上让三公司出具ROE，但料想不到，三份ROE的代号都不同，分别为A（Laid off)、P(Parental)和 K(证明P/T工作），当然代号不同，都可以申请到父母EI，但只有35周父母EI，结束后若要再申请普通EI，有点麻烦。
经考虑，现在多伦多失业率9.5%，最长可获49周，去其中P的公司，要求将原来的“P”改为A，主管在旁边签名，公司和本人都将更改后的ROE寄去，28天后获批，扣除2周等候期和1周的Vacation Pay，最终可获领49周。
这样，可以将35周的父母假留给期妻申领。
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谢谢楼主的解答哦， 你真是太NICE啦。
不过我还有一点不明白， 就是那个有效期52周应该是没有应用在PARENTAL EI 上的吧！不是只有普通EI才有一年限制吗？ 我有查政府发的小册子， 也是这样写的嘛。
而且， 就我的理解， 离职之日起对上52周上班的时数足够，就应该享有正确的PAYMENT周数嘛。 难道就因为寄ROE早了，就要扣减周数吗？ 反之如果3月才寄ROE， 就可以拿足周数？ 这样太呕啦。
再次谢谢楼主
谢谢楼主的解答哦， 你真是太NICE啦。
不过我还有一点不明白， 就是那个有效期52周应该是没有应用在PARENTAL EI 上的吧！不是只有普通EI才有一年限制吗？ 我有查政府发的小册子， 也是这样写的嘛。
而且， 就我的理解， 离职之日起对上52周上班的时数足够，就应该享有正确的PAYMENT周数嘛。 难道就因为寄ROE早了，就要扣减周数吗？ 反之如果3月才寄ROE， 就可以拿足周数？ 这样太呕啦。
再次谢谢楼主
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这个帖子很好，请教lz一个问题。
我从2007.11-2009.10连续工作了2年之后lay off，跟老板要了roe，一直都没有拿到，像这种情况已经快3个月了，一直跟老板催，如果月底拿到之后再申请EI，还能申请到吗？对于离职后的申请时间有限制吗？谢谢（我在toronto）
这个帖子很好，请教lz一个问题。
我从2007.11-2009.10连续工作了2年之后lay off，跟老板要了roe，一直都没有拿到，像这种情况已经快3个月了，一直跟老板催，如果月底拿到之后再申请EI，还能申请到吗？对于离职后的申请时间有限制吗？谢谢（我在toronto）
回复: 有关EI的申请和案例
......
Length of benefit period
(2) Except as otherwise provided in subsections (10) to (15) and section 24, the length of a benefit period is 52 weeks, unless：
.......
这可能涉及法律的常识问题，《就业保险法》是基本法，如果它的分则司法解释没有特别说明，那则以它为准。
法律本身就是维护统治阶级的利益，明法作了规定，只不过一些规定确实不易于理解。
另外，3月才寄ROE，更不可能拿足周数，因为没特殊原因，必须在失业后一个月内申请，3月申请已过时效会遭拒批。
Employment Insurance Act 是这么规定的：
......
Length of benefit period
(2) Except as otherwise provided in subsections (10) to (15) and section 24, the length of a benefit period is 52 weeks, unless：
.......
这可能涉及法律的常识问题，《就业保险法》是基本法，如果它的分则司法解释没有特别说明，那则以它为准。
法律本身就是维护统治阶级的利益，明法作了规定，只不过一些规定确实不易于理解。
另外，3月才寄ROE，更不可能拿足周数，因为没特殊原因，必须在失业后一个月内申请，3月申请已过时效会遭拒批。
回复: 有关EI的申请和案例
如果公司不给ROE，可以下载了Request for Record of Employment表格寄出给政府。
有时间限制。关键是你失业后，是否在28天内申请的EI，否则超过时效，将会拒批。请参看：
How, where and when to apply
To receive regular benefits you must submit an EI application online or in person at your Service Canada Centre, even if you receive or will receive money when you become unemployed.
Be sure to apply as soon as you stop working even if you don’t have your Records of Employment. Delaying in filing your claim for benefits beyond 4 weeks after your last day of work may cause loss of benefits.
如果公司不给ROE，可以下载了Request for Record of Employment表格寄出给政府。
有时间限制。关键是你失业后，是否在28天内申请的EI，否则超过时效，将会拒批。请参看：
How, where and when to apply
To receive regular benefits you must submit an EI application online or in person at your Service Canada Centre, even if you receive or will receive money when you become unemployed.
Be sure to apply as soon as you stop working even if you don’t have your Records of Employment. Delaying in filing your claim for benefits beyond 4 weeks after your last day of work may cause loss of benefits.
回复: 有关EI的申请和案例
谢谢楼主解释。 数次跟SERVICE CANADA联系下来，真是一肚子气。 没一个解释的像楼主这样清楚的。
我还有一点需要楼主帮忙看看的：
我上礼拜亲自去SERVICE CENTRE询问。 一个客服替我重新算了一下周数跟金额。 他说我由于申请的早， 所以在预产期8周以前档案是被冻结。
3月底时我在CALL CENTER AGENT的建议下选择的是重新激活（reactivate)，而非重新申请(reapplicate)。（我也不清楚2者分别） 原来‘激活’是从我离职日算起，导致周数减少。 而如果我选择重新‘申请’， 周数会拿足50周， 但因对上的26周有一段时间没工作，收入减少，每周给付额会相应调低。
那位客服再以我3月底是重新‘申请’（非激活）计算一次， 发现我还是能拿到最高额。 因此我损失了10周很冤枉。 （薪水太可怜
）
请问楼主， 我还能拿的回来少掉的10周吗？ APPEAL 可以吗？ 我的EI PAYMENT刚刚停止，宝宝还小， 还没有DAYCARE。 10 周也很有帮助的。
我打了几次电话给CALL CENTRE, 每次AGENT都说他们回答不了， 有专家2天内会回复你。 连续4个REQUEST, 等了8天也没回应。这样的情形下， 我在那里能得到官方答复呢？
万分感谢楼主！！！
谢谢楼主解释。 数次跟SERVICE CANADA联系下来，真是一肚子气。 没一个解释的像楼主这样清楚的。
我还有一点需要楼主帮忙看看的：
我上礼拜亲自去SERVICE CENTRE询问。 一个客服替我重新算了一下周数跟金额。 他说我由于申请的早， 所以在预产期8周以前档案是被冻结。
3月底时我在CALL CENTER AGENT的建议下选择的是重新激活（reactivate)，而非重新申请(reapplicate)。（我也不清楚2者分别） 原来‘激活’是从我离职日算起，导致周数减少。 而如果我选择重新‘申请’， 周数会拿足50周， 但因对上的26周有一段时间没工作，收入减少，每周给付额会相应调低。
那位客服再以我3月底是重新‘申请’（非激活）计算一次， 发现我还是能拿到最高额。 因此我损失了10周很冤枉。 （薪水太可怜
）请问楼主， 我还能拿的回来少掉的10周吗？ APPEAL 可以吗？ 我的EI PAYMENT刚刚停止，宝宝还小， 还没有DAYCARE。 10 周也很有帮助的。
我打了几次电话给CALL CENTRE, 每次AGENT都说他们回答不了， 有专家2天内会回复你。 连续4个REQUEST, 等了8天也没回应。这样的情形下， 我在那里能得到官方答复呢？
万分感谢楼主！！！
回复: 有关EI的申请和案例
重新激活（reactivate)，是在原有的基础上恢复延续；而重新申请(reapplicate)，则是另新的一种申请程序，要提供新的ROE。
SERVICE CENTRE计算EI的标准，一般是以ROE上所列的小时数和过去52周内26周的收入金额为基准，因此，在没有提供新ROE情况下，所计算的EI是一样的。
或许在3月底申请会获50周，但现在可能于事无补。
能否拿的回来少掉的10周呢？以我现有的知识，个人认为，已不可能。
或者，你可再尝试如下方式：
1、打电话再没用，或可继续去SERVICE CENTRE咨询；
2、找一些EI中介公司咨询一下，看看它们的分析情况，有没有其它方法。
以上意见，仅供参考！谢谢！
谢谢过奖！谢谢楼主解释。 数次跟SERVICE CANADA联系下来，真是一肚子气。 没一个解释的像楼主这样清楚的。
我还有一点需要楼主帮忙看看的：
我上礼拜亲自去SERVICE CENTRE询问。 一个客服替我重新算了一下周数跟金额。 他说我由于申请的早， 所以在预产期8周以前档案是被冻结。
3月底时我在CALL CENTER AGENT的建议下选择的是重新激活（reactivate)，而非重新申请(reapplicate)。（我也不清楚2者分别） 原来‘激活’是从我离职日算起，导致周数减少。 而如果我选择重新‘申请’， 周数会拿足50周， 但因对上的26周有一段时间没工作，收入减少，每周给付额会相应调低。
那位客服再以我3月底是重新‘申请’（非激活）计算一次， 发现我还是能拿到最高额。 因此我损失了10周很冤枉。 （薪水太可怜
请问楼主， 我还能拿的回来少掉的10周吗？ APPEAL 可以吗？ 我的EI PAYMENT刚刚停止，宝宝还小， 还没有DAYCARE。 10 周也很有帮助的。
我打了几次电话给CALL CENTRE, 每次AGENT都说他们回答不了， 有专家2天内会回复你。 连续4个REQUEST, 等了8天也没回应。这样的情形下， 我在那里能得到官方答复呢？
万分感谢楼主！！！
重新激活（reactivate)，是在原有的基础上恢复延续；而重新申请(reapplicate)，则是另新的一种申请程序，要提供新的ROE。
SERVICE CENTRE计算EI的标准，一般是以ROE上所列的小时数和过去52周内26周的收入金额为基准，因此，在没有提供新ROE情况下，所计算的EI是一样的。
或许在3月底申请会获50周，但现在可能于事无补。
能否拿的回来少掉的10周呢？以我现有的知识，个人认为，已不可能。
或者，你可再尝试如下方式：
1、打电话再没用，或可继续去SERVICE CENTRE咨询；
2、找一些EI中介公司咨询一下，看看它们的分析情况，有没有其它方法。
以上意见，仅供参考！谢谢！
回复: 有关EI的申请和案例
再次请教楼主, 我的EI 还剩4个月. 我有一个短期半年的OFFER, 忧郁要不要接, 如果接了, 等工作结宿的时候, 我还可以重新申请EI 吗? 多谢!
再次请教楼主, 我的EI 还剩4个月. 我有一个短期半年的OFFER, 忧郁要不要接, 如果接了, 等工作结宿的时候, 我还可以重新申请EI 吗? 多谢!
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