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- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
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回复: 有关EI的申请和案例
PSW的要求很低，3级或许可以。但申请PSW所得的学费较少，会浪费这一次机会，虽然就业机会不少，但不是一般人可以坚持下来的，相对而言，这就是为什么它工作机会多的一个原因。如有其他专业的兴趣可选，较好。可直接去Service Canada或其代理机构询问。
PSW的要求很低，3级或许可以。但申请PSW所得的学费较少，会浪费这一次机会，虽然就业机会不少，但不是一般人可以坚持下来的，相对而言，这就是为什么它工作机会多的一个原因。如有其他专业的兴趣可选，较好。可直接去Service Canada或其代理机构询问。
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回复: 有关EI的申请和案例
可以暂停EI，而周数延后，紧接着又失业，可再激活。但要注意EI的有效期，一般为自申请EI后52周内，超过这52周的，EI不能领取。这个可以在你的EI帐户里查知。
可以暂停EI，而周数延后，紧接着又失业，可再激活。但要注意EI的有效期，一般为自申请EI后52周内，超过这52周的，EI不能领取。这个可以在你的EI帐户里查知。
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案件承接：
案件承接：
在第25页#487，说到Ling拿完了43周的普通EI和5周的怀孕EI后，一月份起继续工作。既要工作又要顾及小婴儿，为人父母真不易。工作不久，就切盼着啥时能再休息，好好的照顾家儿，又能有钱收入。俺跟她说，在小孩出生后52周内还可以申请Parental EI的，但要够600小时。
“那很容易呀，就是4个月不到的时间嘛”。
“是的，600小时是最基本的要求，但所得的EI金额却没能达到原工资的55%”。
“你不是说，一般都是55%吗？而低收入的，还可能达到80%呢”。
“那是一般的情况，但还要考虑到所在地区的失业率和最小除数，比如你现在大多伦多的失业率为9.4%，参看How we calculate the amount you will receive
的除数表：
那么，最小除数为18，但亦要视情况而定：
1、比如你现在每周40小时，税前收入为$800,做足18周，总收入为18X800=$14400，EI为14400/18X55%=$440；
2、但如果每周40小时，只做600小时，每周税前收入为$800,总收入为600/40X800=12000，周数为15周，但因为最小除数为18，EI为12000/18X55%=$367,是不是达不到原来每周$800的55%呀，而每周比上例少了$73，这可是不少吧；
3、那能不能再多点呢？能！
让你公司把4%的Vacation Pay也给支付，以做足18周为例，18X800X1.04=$14976,这样EI为14976/18X55%=$457.6,但是2010年EI的最高额为$457，60仙要不要都没所谓啦。这样又比1例多了$17，开心吧！”
“但为什么，有些朋友要挨着做足26周呢”？
“首先，说明一下，普通EI工作的周数越长，所得的周数也相应而长；但父母EI不同，做足600小时，最长可获35周，因此不需多做，但为了金额提高，做足至最小除数为佳。
那么，再来算下做26周是什么情况呢？
1、还是以每周40小时，$800，做26周，总收入为800X26=$20800，EI为20800/26X55%=$440，同上例的2是一样的。
2、再支付4%的Vacation Pay，总收入为26X800X1.04=$21632，EI为21632/26X55%=$457.6,与上例3一样。
情况不同，答案有异啊！”
“噢！我明白了！谢谢啦！
“不客气！祖国妈妈教导我，这是应该的。”
今天，Ling收到了EI的直接存款。
“哈哈！收到了，和你计算的一样哟！这样我可以全心哺育小BB了，我也可以定机票带小BB回国看看了。啥时有空，请你吃饭呀！”
“不用了，俺家LP煮的菜最合我意。毛主席教导我们，不拿别人的一针一线；上帝指引，多施舍，能飞天。”
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在第25页#487，说到Ling拿完了43周的普通EI和5周的怀孕EI后，一月份起继续工作。既要工作又要顾及小婴儿，为人父母真不易。工作不久，就切盼着啥时能再休息，好好的照顾家儿，又能有钱收入。俺跟她说，在小孩出生后52周内还可以申请Parental EI的，但要够600小时。
“那很容易呀，就是4个月不到的时间嘛”。
“是的，600小时是最基本的要求，但所得的EI金额却没能达到原工资的55%”。
“你不是说，一般都是55%吗？而低收入的，还可能达到80%呢”。
“那是一般的情况，但还要考虑到所在地区的失业率和最小除数，比如你现在大多伦多的失业率为9.4%，参看How we calculate the amount you will receive
的除数表：
那么，最小除数为18，但亦要视情况而定：
1、比如你现在每周40小时，税前收入为$800,做足18周，总收入为18X800=$14400，EI为14400/18X55%=$440；
2、但如果每周40小时，只做600小时，每周税前收入为$800,总收入为600/40X800=12000，周数为15周，但因为最小除数为18，EI为12000/18X55%=$367,是不是达不到原来每周$800的55%呀，而每周比上例少了$73，这可是不少吧；
3、那能不能再多点呢？能！
让你公司把4%的Vacation Pay也给支付，以做足18周为例，18X800X1.04=$14976,这样EI为14976/18X55%=$457.6,但是2010年EI的最高额为$457，60仙要不要都没所谓啦。这样又比1例多了$17，开心吧！”
“但为什么，有些朋友要挨着做足26周呢”？
“首先，说明一下，普通EI工作的周数越长，所得的周数也相应而长；但父母EI不同，做足600小时，最长可获35周，因此不需多做，但为了金额提高，做足至最小除数为佳。
那么，再来算下做26周是什么情况呢？
1、还是以每周40小时，$800，做26周，总收入为800X26=$20800，EI为20800/26X55%=$440，同上例的2是一样的。
2、再支付4%的Vacation Pay，总收入为26X800X1.04=$21632，EI为21632/26X55%=$457.6,与上例3一样。
情况不同，答案有异啊！”
“噢！我明白了！谢谢啦！
“不客气！祖国妈妈教导我，这是应该的。”
今天，Ling收到了EI的直接存款。
“哈哈！收到了，和你计算的一样哟！这样我可以全心哺育小BB了，我也可以定机票带小BB回国看看了。啥时有空，请你吃饭呀！”
“不用了，俺家LP煮的菜最合我意。毛主席教导我们，不拿别人的一针一线；上帝指引，多施舍，能飞天。”
最后编辑: 2010-05-31
回复: 有关EI的申请和案例
现在这个政策是不是已经改动过了？被lay off,但是拿到一笔蛮大的severance payment, 公司多支付2个月正常工资，加2周的通知赔偿，加未用休假，如果按照以上的规定算，不管这笔钱有多大，到第6周就可以领取正常的EI了，（1-2周为等待期，3-5周为severance payment的扣除期）但是为啥人力资源部的人说，需要等待2个月（正常工资）+2周（通知赔偿）+3周（1周确定没收入+2周等待期）之后才可以开始领EI？
现在这个政策是不是已经改动过了？被lay off,但是拿到一笔蛮大的severance payment, 公司多支付2个月正常工资，加2周的通知赔偿，加未用休假，如果按照以上的规定算，不管这笔钱有多大，到第6周就可以领取正常的EI了，（1-2周为等待期，3-5周为severance payment的扣除期）但是为啥人力资源部的人说，需要等待2个月（正常工资）+2周（通知赔偿）+3周（1周确定没收入+2周等待期）之后才可以开始领EI？
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