- 主题发起人 冬季蝴蝶
- 发布时间 2008-06-18
回复: 越洋大迁徙
抱歉呢，周末比较忙，一直没有上来。
恭喜你们事情都安排妥当了。
我把电话发给你，回头联系。
抱歉呢，周末比较忙，一直没有上来。
恭喜你们事情都安排妥当了。
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用一年等候入籍08
(181)用一年等候入籍：工作得续，莫大神迹
去年初先生转正了，因为资历浅，年末公司大裁员的时候，11月底先生公司就通知，半年以后也就是今年6月初会被辞退，这半年若公司有相关职位出来也可以续聘。不过既然是在裁员，这相关职位也就是海市蜃楼一样。
于是先生努力地重新找工作，不过整体经济环境还是不好，连面试机会都很少。将近半年时间，也只有三次面试的机会，然后就杳无音信了。
5月初的时候问起先生找工作的情况，他说完全没有方向，问他公司续聘有没有可能，先生也说都五个多月了，加上公司还在继续裁员，若真的还能续聘，只可能是上帝的作为了。我也安慰他，若是一时半会儿没有找到工作，正好孩子出生，就可以好好照顾家里，顺便把家里前后院地下室车库一大堆累积下来的事情做完，也挺好。经济紧张点就紧张点吧，别太着急。
不曾想，没过几天，到了五月中，公司居然通知他在另外一个办公地点有职位可供他去。仔细了解下来才知道他们公司是论资排辈，一个办公地点裁员的时候把资历最浅的裁掉。然后轮到下一个办公地点裁员，若前个地点被裁掉的人员资历要比正裁员的办公地点的人员资历深，就让资历深的人员到新的办公地点，裁掉资历浅的人。依此类推，到另外一个办公地点裁员，再比较一番。
先生也是被前一个办公地点被裁人员替换掉的，因为那人资历比先生深。如今先生又去替换下一个办公地点，资历比他浅的人员……知道这样细节的事情后，先生心里实在是堵得慌，公司人事部和他经理都劝他，公司就是这么运作的，没有私人恩怨，不必自责。
不过看先生难过的样子，也就告诉他毕竟是他要去工作，实在心里不平安，在家照顾家人收拾房子也挺好。先生权衡再三，也觉得真的应当知足，有工作已经非常不容易了，家里毕竟只有他在工作，若再拖2或者3个月，就捉襟见肘了。理当好好感谢上帝的祝福，而不该要求事事顺心，太挑剔。
于是到了最后时间，先生接受了这份神奇的新工作。6月初开始去到新的环境，虽然有很多不如人意的地方，但是，人和人的关系是慢慢建立起来的呢，先生的勤勉、尽责和善意，他的同事也慢慢了解到。这一个半月来，先生越来越融入新的环境了呢。
感谢我们的上帝呢，一步一步扶持我们的家庭从昨日直到如今，更到明日！
2012-07
(181)用一年等候入籍：工作得续，莫大神迹
去年初先生转正了，因为资历浅，年末公司大裁员的时候，11月底先生公司就通知，半年以后也就是今年6月初会被辞退，这半年若公司有相关职位出来也可以续聘。不过既然是在裁员，这相关职位也就是海市蜃楼一样。
于是先生努力地重新找工作，不过整体经济环境还是不好，连面试机会都很少。将近半年时间，也只有三次面试的机会，然后就杳无音信了。
5月初的时候问起先生找工作的情况，他说完全没有方向，问他公司续聘有没有可能，先生也说都五个多月了，加上公司还在继续裁员，若真的还能续聘，只可能是上帝的作为了。我也安慰他，若是一时半会儿没有找到工作，正好孩子出生，就可以好好照顾家里，顺便把家里前后院地下室车库一大堆累积下来的事情做完，也挺好。经济紧张点就紧张点吧，别太着急。
不曾想，没过几天，到了五月中，公司居然通知他在另外一个办公地点有职位可供他去。仔细了解下来才知道他们公司是论资排辈，一个办公地点裁员的时候把资历最浅的裁掉。然后轮到下一个办公地点裁员，若前个地点被裁掉的人员资历要比正裁员的办公地点的人员资历深，就让资历深的人员到新的办公地点，裁掉资历浅的人。依此类推，到另外一个办公地点裁员，再比较一番。
先生也是被前一个办公地点被裁人员替换掉的，因为那人资历比先生深。如今先生又去替换下一个办公地点，资历比他浅的人员……知道这样细节的事情后，先生心里实在是堵得慌，公司人事部和他经理都劝他，公司就是这么运作的，没有私人恩怨，不必自责。
不过看先生难过的样子，也就告诉他毕竟是他要去工作，实在心里不平安，在家照顾家人收拾房子也挺好。先生权衡再三，也觉得真的应当知足，有工作已经非常不容易了，家里毕竟只有他在工作，若再拖2或者3个月，就捉襟见肘了。理当好好感谢上帝的祝福，而不该要求事事顺心，太挑剔。
于是到了最后时间，先生接受了这份神奇的新工作。6月初开始去到新的环境，虽然有很多不如人意的地方，但是，人和人的关系是慢慢建立起来的呢，先生的勤勉、尽责和善意，他的同事也慢慢了解到。这一个半月来，先生越来越融入新的环境了呢。
感谢我们的上帝呢，一步一步扶持我们的家庭从昨日直到如今，更到明日！
2012-07
最后编辑: 2012-07-17
回复: 用一年等候入籍08
阿门！真是大好的消息呐！
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