- 主题发起人 Flying Dragon
- 发布时间 2007-12-16
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回复: 有关EI的申请和案例
请问楼主：
我是七周前前申请的parental leave，网上申请的，当时选择的是不提交报告。然后就是网上显示已收到申请，正在审理。
后来四周还没消息，但显示要提供9月22-10月5日的报告。然后就去service canada询问，工作人员说不用管它，不用提报告。并说现在很忙，六周EI会有结论。现在已经第七周了，网上还是显示说要提交报告，但我进入online report时，网上显示我应该在三周之内提交报告，现在已经不能进入，无法提交报告。
请问我这种情况应该怎么办？谢谢！
请问楼主：
我是七周前前申请的parental leave，网上申请的，当时选择的是不提交报告。然后就是网上显示已收到申请，正在审理。
后来四周还没消息，但显示要提供9月22-10月5日的报告。然后就去service canada询问，工作人员说不用管它，不用提报告。并说现在很忙，六周EI会有结论。现在已经第七周了，网上还是显示说要提交报告，但我进入online report时，网上显示我应该在三周之内提交报告，现在已经不能进入，无法提交报告。
请问我这种情况应该怎么办？谢谢！
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回复: 有关EI的申请和案例
他们说的都对。parental leave 不用提交报告，但是网上要求提交的话，就按事实进行提交。网上的是程式化，所以没审批结案前，它都会要求提交报告。
没提交的话，为了不耽误，现在打这个电话1 800 206-7218报告，说明下便可。
1 800 206-7218的按键内容
他们说的都对。parental leave 不用提交报告，但是网上要求提交的话，就按事实进行提交。网上的是程式化，所以没审批结案前，它都会要求提交报告。
没提交的话，为了不耽误，现在打这个电话1 800 206-7218报告，说明下便可。
1 800 206-7218的按键内容
回复: 有关EI的申请和案例
深有同感。我申请parental EI，今天是第七周了，还没批。今天发现公司将Roe 16代码写成M，应该为P，我是男的，这个错误也会犯，无语。
他们的网站明确不要写报告
To receive your EI payments, you must complete and submit reports that usually cover 2 calendar weeks, from Sunday to Saturday. However, if you claim maternity and parental or compassionate care benefits, you don't have to complete reports.
，可在我的帐户却要求三周内报告，我也是现在查看帐户发现的，现在过期了，去网上递交报告还进不去。去了几趟service他们也说不出个所以然来，真他妈想骂人，无奈英语不好，这个国家的办事效率和能力真是无语。
深有同感。我申请parental EI，今天是第七周了，还没批。今天发现公司将Roe 16代码写成M，应该为P，我是男的，这个错误也会犯，无语。
他们的网站明确不要写报告
To receive your EI payments, you must complete and submit reports that usually cover 2 calendar weeks, from Sunday to Saturday. However, if you claim maternity and parental or compassionate care benefits, you don't have to complete reports.
，可在我的帐户却要求三周内报告，我也是现在查看帐户发现的，现在过期了，去网上递交报告还进不去。去了几趟service他们也说不出个所以然来，真他妈想骂人，无奈英语不好，这个国家的办事效率和能力真是无语。
回复: 有关EI的申请和案例
再请教龙少侠两个问题：
1，我的parental EI快七周还没批，领取EI周期应该是从9月22开始，请问如果批了的话会一次将前面的补齐呢，还是...
2，我公司今天由于订单减少，公司所有员工申请了worksharing EI（6月16到9月21日结束），每两周歇一天，休的那一天拿EI。在worksharing周期还没结束时（9月21日结束），我停止工作申请parental的日期是9月14日，我申请报告中写的是最高35周（共37周，另两周no pay)的父母假，明年6月一日回去上班，孩子明年6月5日满一岁）。现在有个问题，我能申请到35的parental leave,还是会从worksharing 减去3个月。
谢谢
再请教龙少侠两个问题：
1，我的parental EI快七周还没批，领取EI周期应该是从9月22开始，请问如果批了的话会一次将前面的补齐呢，还是...
2，我公司今天由于订单减少，公司所有员工申请了worksharing EI（6月16到9月21日结束），每两周歇一天，休的那一天拿EI。在worksharing周期还没结束时（9月21日结束），我停止工作申请parental的日期是9月14日，我申请报告中写的是最高35周（共37周，另两周no pay)的父母假，明年6月一日回去上班，孩子明年6月5日满一岁）。现在有个问题，我能申请到35的parental leave,还是会从worksharing 减去3个月。
谢谢
最后编辑: 2013-10-30
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回复: 有关EI的申请和案例
谢谢您的解答
还有几个问题要麻烦龙少侠：
1，是不是单位给员工申请EI（不管哪种类别）才会将这个员工的ROE上传到到service canada网站，如果不办理EI就不必上传。
2，我公司6月16日份给员工申请过三个月的worksharing，我在我的帐户里查到当时申请该EI给政府的电子ROE，上面只有填写一周的记录。我9月14日停止工作后，公司给政府提供的电子ROE是从6月16日至9月14日（我停止工作日期），这个ROE申请parental EI会不会有问题。我当时问公司了，公司说没有问题，我有点怀疑她的说法，这不，我刚发现将我的ROE代码写成了M，我是男的，怎么会是M呢，应该是P才对。
3，父母假是不是也有小时的限制。按公司提供的ROE，我从6月申请worksharing(两周歇一天，也有两周一天不歇）到我9月14日申请父母假只有500个小时（应为领导坐月子我请了一周假），是不是应为这个我的案子才迟迟没有结论，可我也从来没有收到他们的信和电话啊。
4，worksharing会不会对申请其他类EI有影响（或冲突），当时公司说没影响。worksharing EI是不交税的，parental EI是不是要交税？
注：我从加拿大开始一直在这个公司，差不多2年半。
不好意思，问题有点多，有点乱，我自己都糊涂了。
谢谢您的解答
还有几个问题要麻烦龙少侠：
1，是不是单位给员工申请EI（不管哪种类别）才会将这个员工的ROE上传到到service canada网站，如果不办理EI就不必上传。
2，我公司6月16日份给员工申请过三个月的worksharing，我在我的帐户里查到当时申请该EI给政府的电子ROE，上面只有填写一周的记录。我9月14日停止工作后，公司给政府提供的电子ROE是从6月16日至9月14日（我停止工作日期），这个ROE申请parental EI会不会有问题。我当时问公司了，公司说没有问题，我有点怀疑她的说法，这不，我刚发现将我的ROE代码写成了M，我是男的，怎么会是M呢，应该是P才对。
3，父母假是不是也有小时的限制。按公司提供的ROE，我从6月申请worksharing(两周歇一天，也有两周一天不歇）到我9月14日申请父母假只有500个小时（应为领导坐月子我请了一周假），是不是应为这个我的案子才迟迟没有结论，可我也从来没有收到他们的信和电话啊。
4，worksharing会不会对申请其他类EI有影响（或冲突），当时公司说没影响。worksharing EI是不交税的，parental EI是不是要交税？
注：我从加拿大开始一直在这个公司，差不多2年半。
不好意思，问题有点多，有点乱，我自己都糊涂了。
1.会补齐。
2、应该不会减除。因你现在申请parental leave是居于新的ROE，是新的案件。
最后编辑: 2013-10-30
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回复: 有关EI的申请和案例
1、不全是。详见附件ROE Guide 中第4-5页中具体列出几种情况。
2、worksharing EI是一种政府补助，还不算失业，申请父母EI是要求申请前52周内满600小时，你符合条件的，不会有问题；代号M或P，在你的案件中，不是问题，对于父母金来讲，代号是A 、K或者M，都不是问题，最终都是以parental EI批发。至于公司写M,只能说明办事人员对ROE的填报不熟悉，这一点不需要都更正，政府会给修改。
3、父母EI,有小时的限制，申请前52周内满600小时。我想不是因为你所说的迟延审批，而是现在所谓的人手短缺而造成.
4、会有少少的影响，不大。EI是要交税的，除非的收入较低，暂时没扣税，但到来底税时，还得算入收入总帐来计税。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/repayment.shtml
Whatever the type of benefits you receive, EI payments are taxable income, meaning federal and provincial or territorial taxes, where applicable, are deducted when you receive them.
希望能解所问。
谢谢您的解答
还有几个问题要麻烦龙少侠：
1，是不是单位给员工申请EI（不管哪种类别）才会将这个员工的ROE上传到到service canada网站，如果不办理EI就不必上传。
2，我公司6月16日份给员工申请过三个月的worksharing，我在我的帐户里查到当时申请该EI给政府的电子ROE，上面只有填写一周的记录。我9月14日停止工作后，公司给政府提供的电子ROE是从6月16日至9月14日（我停止工作日期），这个ROE申请parental EI会不会有问题。我当时问公司了，公司说没有问题，我有点怀疑她的说法，这不，我刚发现将我的ROE代码写成了M，我是男的，怎么会是M呢，应该是P才对。
3，父母假是不是也有小时的限制。按公司提供的ROE，我从6月申请worksharing(两周歇一天，也有两周一天不歇）到我9月14日申请父母假只有500个小时（应为领导坐月子我请了一周假），是不是应为这个我的案子才迟迟没有结论，可我也从来没有收到他们的信和电话啊。
4，worksharing会不会对申请其他类EI有影响（或冲突），当时公司说没影响。worksharing EI是不交税的，以是不是要交税？
注：我从加拿大开始一直在这个公司，差不多2年半。
不好意思，问题有点多，有点乱，我自己都糊涂了。
1、不全是。详见附件ROE Guide 中第4-5页中具体列出几种情况。
2、worksharing EI是一种政府补助，还不算失业，申请父母EI是要求申请前52周内满600小时，你符合条件的，不会有问题；代号M或P，在你的案件中，不是问题，对于父母金来讲，代号是A 、K或者M，都不是问题，最终都是以parental EI批发。至于公司写M,只能说明办事人员对ROE的填报不熟悉，这一点不需要都更正，政府会给修改。
3、父母EI,有小时的限制，申请前52周内满600小时。我想不是因为你所说的迟延审批，而是现在所谓的人手短缺而造成.
4、会有少少的影响，不大。EI是要交税的，除非的收入较低，暂时没扣税，但到来底税时，还得算入收入总帐来计税。
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/information/repayment.shtml
Whatever the type of benefits you receive, EI payments are taxable income, meaning federal and provincial or territorial taxes, where applicable, are deducted when you receive them.
希望能解所问。
