来到卡城已经3个多月了,或许是事先有了充分的思想准备,所以来了以后,基本上没有什么失落和沮丧,心情一直都保持得很好,而且越来越有自信.依我看,卡城并不象有些人说的那么糟糕,相反,我已经越来越喜欢这座城市.房东说我没有比较过温哥华,所以觉得卡城好.我想:温哥华再好,也就和悉尼差不多吧?樱花再美,能美得过日本的樱花吗?虽然据说种类超过日本.卡城再差,物价再高,赚到手的钱也比温哥华多吧?否则他们一家也没必要折腾一个来回了!
接下来要写的内容着实让我想了几天.到底写还是不写?写了后果会怎样?砖头会不会象雪片一样飞来?
这段时间坛子里冷清了很多,恐怕会越来越冷清了吧?思考的结果是写!
留给后面的移民看吧,我想聪明的人看了之后理当明白该怎么做.
前段时间去参加一个找工作的workshop.有一天,我们正在上课,突然有一个老外走了进来.老师似乎和他关系很好,就让我们每个人都作了一下自我介绍.我是最后一个做的,讲了大概一分钟.老外又问了我几个问题,就让我一个人下课到他办公室去.他对我说:我做***老师没问题,我的英文讲的很好.当时,他用了"very excellent". 我一直都对自己的英文没有充分的信心,觉得他说话太夸张了,让我很意外.我甚至都忘记应该礼貌地说声"谢谢",而是迟疑了一下,傻乎乎地问他:"really?".他很认真地说"真的",可是我仍然不相信.
workshop结束后,我去听了一次他的课.他也讲授找工技巧,来听课的人很多是被雷的.让我感到震惊的是许多人的英文都很差,虽然来了很多年,还是结结巴巴,说不清楚的地方还变换语调,甚至用手势,以为这样老外能听懂.有一个人说了半天,不仅老外没懂,在座的中国人都傻瞪着他,没有一个听明白.而他提到的公司据说是卡城很大的公司.我已经彻底傻掉了:到这个时候,我才明白为什么他会很肯定的说我的英文是"excellent".
他一直在猎头公司做hr,从事这一行已经20多年了,阅人无数.他太了解移民的水平了,而我之前还一直觉得来的年头多的移民英文肯定都很好!
又过几天,一个朋友说的事情又让我吃惊了一把.她的朋友被雷,在她面前把老外大骂一顿,还把留下的中国人也骂了一顿.可是就是没有一句话检讨自己:certificate读了一半就跑掉去工作了.还没到一年搞得工作也丢了,本地学历也没有.他被雷都是老外的错吗?经济好,缺人,只要能干活的,是个人就要;现在经济不好,当然公司有权利挑选,这是再简单不过的道理了吧?而且同样是中国人,都做同样的工作,为什么人家留下,自己被雷?我朋友跟我说:象他这样的英文差,没有本地学历,工作能力又不出众的不被雷谁被雷?试想:哪个老板愿意天天和一个说话结巴,甚至话也讲不清楚的人打交道?有人狡辩说英文讲的好的本身专业就是英文,自己不是.可是,据顾问告诉我,有英语专业的来了读linc3.狡辩者就是不提自己来了好几年,天天和老外打交道,到处都可以接触到英文,甚至在本地读了证书,可是英文还是很糟糕!
从来不知反思自己,错误永远都是别人的人,下一次肯定也逃不过被雷的结果!
据在本地公司工作过的人讲:老外最讨厌别人在他面前讲他听不懂的话.如果你经常这样,他嘴上可能不说,心里肯定很反感.一旦情况有变,肯定先走人!
而很多英语差的多半是中文说的太多,固守自己的小圈子.一句话:和老外的沟通不够!这一点我比较认同.workshop时,老师不仅规定上课必须讲英文,课间休息,甚至结束,中国人抓紧时间讲点事情也被老师提醒:english,english.老外这一点是很霸道的!
我房东就是搞石油的.原来在国内一家大型石化设计院,同单位移民的有几百人,在这次危机中已经有90%以上被雷,房东却没事.她说平时显不着这家公司的好,因为并不是收入最高的,但非常稳定.平均下来,到底谁赚的多已经不用多说!被雷的人中,精明的早就回国探路,拿到国内跨国公司的offer.现在陆续回国的人不少,但是职位有限.消息不灵通的恐怕现在回去也很难有好位置了.她说前几年经济好的时候,有些没有工程师资格的竟然都拿到20万,比有证的政府机构搞石油的赚的还多!现在是市场理性回归,再上岗不知猴年马月,多拿的人实际上变相还回去了!
所见所闻更让我有一种紧迫感,那就是无论如何一定要把英文学好.就算找不到理想工作,将来回国,英语好的还是占优势!再有,人不能太短视,太注重眼前利益,要有长远眼光.我刚来时,移民中心的顾问告诉我,那里的工作人员好多跳槽到石油公司,因为薪水高.估计现在多半也被雷了吧?而那些固守在移民中心的人还安然无恙.跳槽的如果被雷几年都找不到什么好工作,与之前相比,平均下来估计也高不到哪里去吧?
本贴只是登陆三个月的一点感想.被雷的情况多种多样,我所提到的只是一部分,请勿对号入座.如有雷同,纯属巧合.个人觉得如果一个公司所有中国人都被雷,你可以骂老外种族歧视.如果还有中国人留下,最好反思一下自己,光骂人根本解决不了任何问题!
接下来要写的内容着实让我想了几天.到底写还是不写?写了后果会怎样?砖头会不会象雪片一样飞来?
这段时间坛子里冷清了很多,恐怕会越来越冷清了吧?思考的结果是写!留给后面的移民看吧,我想聪明的人看了之后理当明白该怎么做.前段时间去参加一个找工作的workshop.有一天,我们正在上课,突然有一个老外走了进来.老师似乎和他关系很好,就让我们每个人都作了一下自我介绍.我是最后一个做的,讲了大概一分钟.老外又问了我几个问题,就让我一个人下课到他办公室去.他对我说:我做***老师没问题,我的英文讲的很好.当时,他用了"very excellent". 我一直都对自己的英文没有充分的信心,觉得他说话太夸张了,让我很意外.我甚至都忘记应该礼貌地说声"谢谢",而是迟疑了一下,傻乎乎地问他:"really?".他很认真地说"真的",可是我仍然不相信.
workshop结束后,我去听了一次他的课.他也讲授找工技巧,来听课的人很多是被雷的.让我感到震惊的是许多人的英文都很差,虽然来了很多年,还是结结巴巴,说不清楚的地方还变换语调,甚至用手势,以为这样老外能听懂.有一个人说了半天,不仅老外没懂,在座的中国人都傻瞪着他,没有一个听明白.而他提到的公司据说是卡城很大的公司.我已经彻底傻掉了:到这个时候,我才明白为什么他会很肯定的说我的英文是"excellent".
他一直在猎头公司做hr,从事这一行已经20多年了,阅人无数.他太了解移民的水平了,而我之前还一直觉得来的年头多的移民英文肯定都很好!又过几天,一个朋友说的事情又让我吃惊了一把.她的朋友被雷,在她面前把老外大骂一顿,还把留下的中国人也骂了一顿.可是就是没有一句话检讨自己:certificate读了一半就跑掉去工作了.还没到一年搞得工作也丢了,本地学历也没有.他被雷都是老外的错吗?经济好,缺人,只要能干活的,是个人就要;现在经济不好,当然公司有权利挑选,这是再简单不过的道理了吧?而且同样是中国人,都做同样的工作,为什么人家留下,自己被雷?我朋友跟我说:象他这样的英文差,没有本地学历,工作能力又不出众的不被雷谁被雷?试想:哪个老板愿意天天和一个说话结巴,甚至话也讲不清楚的人打交道?有人狡辩说英文讲的好的本身专业就是英文,自己不是.可是,据顾问告诉我,有英语专业的来了读linc3.
狡辩者就是不提自己来了好几年,天天和老外打交道,到处都可以接触到英文,甚至在本地读了证书,可是英文还是很糟糕!从来不知反思自己,错误永远都是别人的人,下一次肯定也逃不过被雷的结果!据在本地公司工作过的人讲:老外最讨厌别人在他面前讲他听不懂的话.如果你经常这样,他嘴上可能不说,心里肯定很反感.一旦情况有变,肯定先走人!
而很多英语差的多半是中文说的太多,固守自己的小圈子.一句话:和老外的沟通不够!这一点我比较认同.workshop时,老师不仅规定上课必须讲英文,课间休息,甚至结束,中国人抓紧时间讲点事情也被老师提醒:english,english.老外这一点是很霸道的!我房东就是搞石油的.原来在国内一家大型石化设计院,同单位移民的有几百人,在这次危机中已经有90%以上被雷,房东却没事.她说平时显不着这家公司的好,因为并不是收入最高的,但非常稳定.平均下来,到底谁赚的多已经不用多说!被雷的人中,精明的早就回国探路,拿到国内跨国公司的offer.现在陆续回国的人不少,但是职位有限.消息不灵通的恐怕现在回去也很难有好位置了.她说前几年经济好的时候,有些没有工程师资格的竟然都拿到20万
,比有证的政府机构搞石油的赚的还多!现在是市场理性回归,再上岗不知猴年马月,多拿的人实际上变相还回去了!所见所闻更让我有一种紧迫感,那就是无论如何一定要把英文学好.就算找不到理想工作,将来回国,英语好的还是占优势!
再有,人不能太短视,太注重眼前利益,要有长远眼光.我刚来时,移民中心的顾问告诉我,那里的工作人员好多跳槽到石油公司,因为薪水高.估计现在多半也被雷了吧?而那些固守在移民中心的人还安然无恙.跳槽的如果被雷几年都找不到什么好工作,与之前相比,平均下来估计也高不到哪里去吧?本贴只是登陆三个月的一点感想.被雷的情况多种多样,我所提到的只是一部分,请勿对号入座.如有雷同,纯属巧合.个人觉得如果一个公司所有中国人都被雷,你可以骂老外种族歧视.如果还有中国人留下,最好反思一下自己,光骂人根本解决不了任何问题!
你才来3月洋文就这么流了，叫我们这来了好几年零课还是1234的怎么办啊。
有时候说一些真话是需要勇气的,即使在网上!
