[FONT=宋体]加拿大什么小生意适合华人[/FONT][FONT=宋体][/FONT]
从文化传统上中国人有“宁做鸡头不做凤尾”的习惯. 华人比其它民族更喜欢自己独立创业, 开创或大或小的一门生意.
来到加拿大后会发现职业的选择性很大, 另外一方面有时小生意会很艰难而前景并不乐观, 所以必然出现“给人打工好呢? 还是当小老板好?”的问题.
1.受雇
即在就业市场上寻找一个工作, 成为一个企业的雇员, 当然这样的职位可能是蓝领打工的, 也可能是办公室的白领职务.
优点: (1) 每月有固定和稳定的收入, 至少有最低工资线保障; (2) 不用操心企业的经营收入状况; (3) 工作时间比较正常有规律; (4) 能够享受企业的各项福利和公群众假期; (5) 失业时可领取就业保险金, (6) 在大型企业有进一步晋升机会.
缺点: (1) 没有取得其它额外收入的大量机会; (2) 工作可能过于单调, 没有新鲜感和挑战性; (3) 仍然可能随时失业; (4) 可能一辈子作为小职员而没有成就感.
2.作雇主
即自己做老板, 还可能要雇佣一些雇员. 这样的老板可以是小老板也可能是大老板. 海外华人企业的小老板多一些.
优点: (1) 有发大财的机会和可能性; (2) 有事业成就感; (3) 工作有新鲜感和挑战性; (4) 可能有相当的社会地位和荣誉; (5) 老板职业是长期的, 不担心失业.
缺点: (1) 担心企业业务发展和收入, 至少要支付员工工资和其它固定费用; (2) 可能辛辛苦苦而赚不到钱; (3) 生活规律不正常, 常常以牺牲家庭生活为代价; (4) 每天可能超时工作, 常常不能享受假期.
3.自雇职业
自雇介于做雇员和老板之间. 说是雇员往往没有业务收入则没有报酬; 说是老板又往往没有雇佣员工, 或者自己是其它公司的记名职员. 自雇人士包括个体商业户小业主主要取得佣金收入的大公司推销员业务员保险经纪人房地产经纪人投资顾问会计律律师家庭医生公证员作家撰稿人等其它独立执业人士.
优点: (1) 有的职业收入可能很高; (2) 有的社会地位很高; (3) 时间上有弹性安排; (4) 工作有一定挑战性和成就感; (5) 可能同时照顾好工作和家庭.
缺点: (1) 收入完全靠自己赚取; (2) 不存在失业问题, 没有政府的就业保险金保障; (3) 一般工作都是非常辛苦, 常常超时工作; (4) 没有固定工作时间, 也常常不能有正常假期.
从上看出, 三种职业生涯都各有优缺点, 有的人打工久了, 认为做老板的好, 可以有赚钱的机会; 有的老板觉得做企业太辛苦, 忙忙碌碌一年也赚不到什么钱, 还不如做职员拿一份工资省心. 尤其业务没有大的发展前途时, 还真正觉得打工的好.
选择什么样的职业角色, 与自己的性格志向过去的职业经历家庭财务状况创业资本面临的发展机会都有关系. 在性格上有的人适合做雇员有的人适合做老板; 有的职业本身就是自雇性质的, 别无选择; 有的移民因为寻找不到理想职业, 而用尽积蓄被迫创业; 有的人在一边为人打工的同时, 一边注册自己的小公司慢慢运作, 等待发展机会; 当然更有的人在打了几年工后, 积累了一定的创业资本, 了解了行业状况, 建立了人际关系网络之后跳出来办自己的公司, 则成了水到渠成的事情.
华人企业经营败因
1.没有进行事先详细周密的市场调查. 移民道听途说某某行业好赚钱, 就贸然投资进去. 在北美做生意通常要委托专门的市场调查公司作专项调查, 华人移民往往为节省这笔费用而免去这个环节, 自己也没有能力作系统的市场分析.
2.生意上贪大求洋, 野心很大, 排场不小, 往往超过了自己的经济承受能力. 一些华人尤其在大陆已经成功的商人, 不愿意再从最小的公司做起, 希望一开始就是大的资金起点, 规模搞得很大固定费用不少. 如果业务遇到一些困难, 企业容易倒闭.
3.没有从自己最熟悉最特长的业务起步. 往往听说什么赚钱, 就开什么店, 作什么业务. 在业务深入到一定程度, 才发现自己的经验知识能力和人际关系都与业务不吻合, 失去竞争的能力.
4.打低价格战. 华人讨价还价成为习惯, 华人圈子内不合理价格竞争一直存在, 其结果要么偷工减料保证利润, 要么保证质量而仅微利甚至亏损. 如以薄利多销为策略经营, 则会有经营低档货的印象.
5.缺乏依法经营和自律观念. 在中国国内一些人经营是靠钻政府法律空子或者走政策边缘而发财的, 如把这种思维定势带到北美, 则会出现许多法律的不良后果. 一些企业以侥幸心理雇佣没有工作许可的学生黑工不执行最低工资线不买必要的保险没有必要的消防措施等, 一出问题, 则损失大得难以承受.
6.不能立足于长远, 老是想赚快钱, 寻找短平快项目. 有的人嫌移民3年入籍时间太长, 办企业更想立竿见影, 马上就能盈利, 一般1-2年的创业亏损期是不愿承担的. 不少人一登陆, 还没有把当地市场情况摸清楚, 就贸然投进去, 做到一定时候才发现问题, 但抽身不及. 北美经济增长相对平稳, 尤其在传统产业很少有暴发的机会, 只能靠磨时间积累财富.
7.注重硬件的投入, 在软件上却舍不得投资. 许多华人服务场所设备装修都不错, 但感觉服务质量人员素质管理水平不高.
8.财务上没有遵循审慎原则, 大多比较冒险, 因为对业务前景过于乐观, 没有预留足够的准备资金. 在生意不顺利时, 财务上往往面临资金周转不灵的问题.
9.商业经营万事不求人, 自成一体. 由于不能获得会计师律师商业顾问的专业经验, 企业只能在低水平层次上经营, 不能充分利用政府的优惠政策合法避税, 有时还有意无意触犯法律, 留下法律上的后遗症.
10.企业的经营理念不清不执着. 有人可能认为1-2个人的小企业小餐馆不需要经营理念哲学, 认为那些东西太高了, 谈企业文化是大企业的事情. 紧跟着市场流行变化走才比较实惠. 有时过度的经营变化让人无所适从. 从商业生态的角度, 各种各样的企业都有生存的必要, 所以相对有经营特点和特色, 反而容易获得顾客的认同.
11.没有考虑多元文化的背景. 加拿大整体市场是由一个个族裔的区隔市场组成的, 如何获得尽可能多的族裔市场适合更多民族的需求各种族裔员工的雇佣和管理都是要面对的课题, 这比中国国内的经营环境更为复杂, 因为要避免文化的振荡, 许多人把自己局限在华人的圈子内, 业务的范围就非常狭窄.
12.创办人缺少经营企业的经验. 许多移民在中国国内的政府研究机构大专院校或者大中型企业工作, 本身没有在国内兴办民营企业的经历. 即使在国内办成功企业, 还与西方市场规则有相当差异. 所以在加拿大办企业缺少本地的市场感觉和管理经验.
如果计划在加拿大创业经营, 就应该学习和熟悉加拿大的经商文化和环境商业惯例加拿大公司法受雇标准劳工法环保法规和人权法, 以及公司管理的一般方式. 这些与中国的商业经营大不相同, 在中国成功的企业家在加拿大不一定能成功, 所以一定要有从头开始第二次创业的精神和物质准备.
华人从事自雇行业评述
从目前华人在加拿大从事的自雇行业来说, 大多数都是小本经营.
其优点是: (1) 需要的启动资金比较少, 一些移民经济上能够承受; (2) 工作简单, 不需要特别专长和技能; (3) 资金周转较快, 大多有好的现金流量; (4) 基本投资回报有保障, 有的回报水平还不低; (5) 不需大量用人, 常常是家庭成员轮换上班; (6) 一些小生意的地区布局受政府控制, 一般不会出现过渡竞争的情况.
缺点是: (1) 小生意发展成大规模企业可能性较少, 有的人守着它平平静静过一辈子, 这可能不符合一些人的个性; (2) 工作时间通常较长, 往往晚上要加班, 比较辛苦; (3) 整个家庭生活可能不规律, 都围绕生意忙来忙去.
1.便利小店(Grocery)
大多开设在住宅生活区的街角办公大楼图书馆码头地铁和巴士车站大型购物中心Mall或者一些主要街道.
便利店主要经营食品和日杂用品, 包括糖果饮料牛奶面包饼干啤酒小吃点心调料各种罐头香烟报纸流行刊物, 卫生纸毛巾洗涤剂肥皂香波牙膏牙刷非处方药小餐具炊具胶卷电池. 另外可能配钥匙复印卖彩票卖热咖啡. 专门的水果店蔬菜店面包店熟食店理发店也属于这一类.
便利店的商品价格一般比大型超市要贵, 有的便利店就是到大超市进货的. 其价格定位就是以价格换方便. 人们在便利店都是零星的购买, 对贵一点的价格也是能够承受的.
便利小店选址非常重要, 往往人流旺市口好的地方租金高一些. 在经济能力许可的情况下, 还是买贵一点的地方合算. 选址时应该到候选地点守几天观察人流量客流量和车流量, 看看是否有商业潜力. 如果确定要购买现成生意, 则最好跟班几天看生意的经营情况.
2.小餐馆
华人餐馆是海外华人产业的主要方式之一. 在世界各地的许多偏僻乡村小镇都会发现中餐馆. 北美的许多城镇从数量上讲餐馆基本饱和, 餐馆业的发展主要是不断的新开张关门转手重新装修和风味的调整.
海外中餐馆主要经营广东风味, 由于加拿大的华人越来越多, 餐馆的风味趋于多样化, 四川北京上海山东湖南桂林杭州东北新疆风味等都逐步推出来, 相信越来越多的有地方风味的饮食会开出来, 但是最大的问题是喜欢原味食物的小市场人群与整个大市场如何协调, 即地方风味如何合理的改造以适合各种族裔的口感.
一般餐馆的竞争比较激烈, 如果经营得好, 投资回报还是比较可观. 除了一些上规模的餐馆外, 许多中餐馆都是夫妻店, 或者再请一两个帮手.
华人的餐饮业还面临北美本土快餐业西式咖啡馆日本餐馆意大利食物和越南餐馆的竞争, 这需要从其它民族的美食经营中学习并进行创新.
3.中国产品专卖店
随着中国经济实力的增强, 中国产品的出口越来越多, 除了外国厂商在中国大规模采购外, 许多国内外的华人或者华人企业也在进行中国产品的出口和在海外设店经营, 在海外与西人大型零售企业展开直接的竞争.
这些产品除了一些如中国的工艺品文化用品及其它中国特色产品外, 目前一种“一元店”方式的平价商店发展迅速, 有的朝着联锁店形式发展. 这些一元店其实价格不都是划一的一元, 不过价格总体上不贵, 商品主要是家庭日用小商品小饰品小五金小玩具文具和贺卡等,
与其它大商店相比还是比较实惠, 但是商品质量略为差些.
这种走低档商品路线的商店, 大多开设在商业街和购物中心内, 商业生态上它应该是高中档商店的补充. 从外面看上去业务还是比较兴旺的, 平常光顾的人流不少, 这在经济不景气期间和新移民比较多的地方还有市场. 不过盲目发展还是会带来恶性竞争.
4.家庭产品装备工作
一些工厂把小件产品的组装或者包装工作放在许多个家庭中进行, 这些工作基本上是按计件方式支付报酬的, 工厂对家庭工人会有一定的技能要求, 经过筛选合格后, 厂方会对家庭工人进行必要的业务培训, 这种生意主要看工人的工作能力动作是否麻利, 家庭的其它成员有可能提供帮助.
工厂可能规定按预定的时间把产品交回工厂, 如果经常完不成任务, 工厂可能取消与家庭的委托加工合约.
5.家庭手工艺品制作
手工艺品是相当有前途的产品, 尤其加拿大旅游业发达, 并迎合现代人个性化的消费需求,许多艺人, 包括普通人的创意之作和孩童的幼稚之作都可成为市场商品. 加拿大土著民族的手工艺品是加拿大旅游业的重要组成部分.
中华民族大家庭是许多民族的组合, 其浓郁的东方文化色彩在北美应该有广阔的市场, 华人手巧心灵, 应该做出许多有价值的工艺品.
这类家庭工艺品的开发, 可以以一家一户的方式进行, 工艺品生产出来以后送到各个旅游商店或者工艺品商店. 如果有公司专门发展工艺品产业, 则可以运用“公司家庭”的方式把家庭联系起来, 把个性化产品和统一的营销结合起来.
6.自由职业
北美大部分工作都在中小企业中, 其中相当一部分是自己成立小型公司, 包括一人或二人公司. 这些自由职业符合现代企业发展趋势. 加拿大BC省在1998年7月自雇比例达到21%.
这些职业包括: 进出口贸易电话销售商务咨询房屋中介健康咨询技术咨询科技发明家庭护理家政服务教学辅导写作翻译会计律师针灸按摩中文教学绘画音乐创作艺术创作工艺品制作广告设计服装设计软件设计图行设计硬件维修物业维修等.
这些自由职业可以以: (1)个人的名字经营, 相当于个体户; (2) 成立合伙企业; (3) 成立有限责任.
自由职业人士可以选择专门的办公地点办公, 不过许多人办公的地点往往就在家庭内, 这叫Home business. 计算机产业近几年专门为家庭办公一族研究出相应的硬件软件工作平台.
加拿大对自由职业和家庭办公采取支持和鼓励的态度, 对家庭办公的房屋租金保险费公用事业费和通讯费用私人汽车费用可以按办公比例摊入经营成本, 从而享有税务上的好处.
当然一些自由职业还需要取得政府的从业资格, 如针灸师房屋经纪人律师会计师专业翻译音乐教师保险顾问护士等.
