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说句公正的话,生活降5当根本不可能!除非你在国内一直当的就是大爷!大爷是不可以出来吃苦的。
既然要出来就早该做好思想准备,加拿大需要的是有自理、自立能力的新移民,不是大爷!我出来不到一个月,心理上没有任何不适的感觉,生活上倒是有提高水准的感觉。登陆8天,我的老公就去LABOR了,体力上很辛苦!但心理上无负担!再也不用怕下班以后被单位的人找去加班了,也没有了国内尔虞我诈的排挤,只要上班挣钱,下班回家和我们过日子就好了――工作、生活那叫一个简单!!!要知道我的老公在国内的时候可是单位的中流砥柱、中层领导、高工,工作内容上的反差并没有让他不开心,当地的人告诉他,凭他的语言和技术,加上现在积累的北美工作经验可以很快找到一份好的工作呢! :wdb6: 胜利再向我们招手!!曙光在前头!!! :wdb9: :wdb9: :wdb9:
 
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我爱枫叶 说:
说句公正的话,生活降5当根本不可能!除非你在国内一直当的就是大爷!大爷是不可以出来吃苦的。
既然要出来就早该做好思想准备,加拿大需要的是有自理、自立能力的新移民,不是大爷!我出来不到一个月,心理上没有任何不适的感觉,生活上倒是有提高水准的感觉。登陆8天,我的老公就去LABOR了,体力上很辛苦!但心理上无负担!再也不用怕下班以后被单位的人找去加班了,也没有了国内尔虞我诈的排挤,只要上班挣钱,下班回家和我们过日子就好了――工作、生活那叫一个简单!!!要知道我的老公在国内的时候可是单位的中流砥柱、中层领导、高工,工作内容上的反差并没有让他不开心,当地的人告诉他,凭他的语言和技术,加上现在积累的北美工作经验可以很快找到一份好的工作呢! :wdb6: 胜利再向我们招手!!曙光在前头!!! :wdb9: :wdb9: :wdb9:

说得好!支持! :wdb20:
 
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哦?降5档不可能?

我在深圳6年,历任电脑部主管,网络部主任,一直到移民前任美国第二大能源跨国公司中国总部网络部经理,技术总监。

我在加拿大,做过苦力搬运,每天7-8吨的货物。做过清洁工,吸尘,拖地,清洁厕所。

我一档一档的数,看看够不够降5档:我做部门经理兼技术总监时(我自己这一档就不算在内),手下是两个主管,电脑网络主管和电话网络主管,这是一档,再往下,是直属我部门的22个技术员,算第二档,再往下,公司文员,算第三档,因为无论从工资收入还是工作内容,确实要低于我的技术员,至少,别的部门经理是不能调动我的部门技术员的。然后就是传达室人员,算第四档。再往下,就是第五档清洁工同志(搬运是找搬运公司,不在公司开工资),听所有人的吩咐,干所有人不愿意干的活。

来加拿大我就做过清洁工,足足干了一个冬天。任人使唤,还必须笑脸相迎。这如果不算5档落差,那什么算?!
 
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Cadmus,经历挺丰富的, :wdb17:

当初位高权重,还是要出来,估计也有点原因?

多往好处想可能会好点的。。。

还有,也快熬出头了,要是这里运气不好,估计你应该还年轻,回去还可以再创一番天地的!你一定能东山再起的! :wdb10:
 
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放射线 说:
屁!生活的水准是和心态紧密相连的。准备好,不管什么起点开始,我只要争取更好一点的就可以了:生活其实很简单,永远受我们自己的控制。
:wdb10: :wdb10: :wdb10: :wdb10:
 
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cadmus 说:
哦?降5档不可能?

我在深圳6年,历任电脑部主管,网络部主任,一直到移民前任美国第二大能源跨国公司中国总部网络部经理,技术总监。

我在加拿大,做过苦力搬运,每天7-8吨的货物。做过清洁工,吸尘,拖地,清洁厕所。

我一档一档的数,看看够不够降5档:我做部门经理兼技术总监时(我自己这一档就不算在内),手下是两个主管,电脑网络主管和电话网络主管,这是一档,再往下,是直属我部门的22个技术员,算第二档,再往下,公司文员,算第三档,因为无论从工资收入还是工作内容,确实要低于我的技术员,至少,别的部门经理是不能调动我的部门技术员的。然后就是传达室人员,算第四档。再往下,就是第五档清洁工同志(搬运是找搬运公司,不在公司开工资),听所有人的吩咐,干所有人不愿意干的活。

来加拿大我就做过清洁工,足足干了一个冬天。任人使唤,还必须笑脸相迎。这如果不算5档落差,那什么算?!



从另一个角度看来,楼主在国内蛮不错,可是到了加就只有去labor?
让人不得不怀疑你的实际工作能力,我一个同学年初走的,6月份找到程序员的工作。也许楼主的这个清洁工经历只是一种尝试,好奇吧,又或者仅仅是过渡,没什么的,我现在比利时读书,一样到中餐馆刷盘子,拖地......在走几步路就能看到自己衣服上的霜,这样的早上从这个仓库到另一个仓库不停的将货搬到厨房,一个小时....
可是这样连比利时规定的最低工资都拿不到.
 
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cadmus 说:
哦?降5档不可能?

我在深圳6年,历任电脑部主管,网络部主任,一直到移民前任美国第二大能源跨国公司中国总部网络部经理,技术总监。

我在加拿大,做过苦力搬运,每天7-8吨的货物。做过清洁工,吸尘,拖地,清洁厕所。

我一档一档的数,看看够不够降5档:我做部门经理兼技术总监时(我自己这一档就不算在内),手下是两个主管,电脑网络主管和电话网络主管,这是一档,再往下,是直属我部门的22个技术员,算第二档,再往下,公司文员,算第三档,因为无论从工资收入还是工作内容,确实要低于我的技术员,至少,别的部门经理是不能调动我的部门技术员的。然后就是传达室人员,算第四档。再往下,就是第五档清洁工同志(搬运是找搬运公司,不在公司开工资),听所有人的吩咐,干所有人不愿意干的活。

来加拿大我就做过清洁工,足足干了一个冬天。任人使唤,还必须笑脸相迎。这如果不算5档落差,那什么算?!

如果我没猜错的话,你在深圳那家公司也不是计算机行业的吧,属于非IT公司的IT部门而已,也就是说你从事的公司都是非IT的专业的IT工作,而且还不是技术性工作,说白了,你是国内那种管人的人,这样的人在国内或许好混,是个领导,而实际技术能力很差(大部分都不是技术出身),管理能力咱不知道,加拿大技术移民不需要这样的人才,所以你去只能做labour,因为新移民去了加拿大即使找到专业工作也要从底层做起。对不起,我说话比较直,有不当之处,请老大海涵。
 
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假如你抱着可能“打LABOUR工生活降5档”的心态去移民,那么我认为这实属心态不正。移民之后的新生活根本与国内的生活没有可比性,因为到那里一切都只能而且只应该从头开始。难道移民就意味着一踏上加国的土地就开始享受生活了吗?太便宜你了大哥哥!在历史上所有的移民史就是新生活的创造史,有一路的艰难呢。最重要是,自己能坦然的面对这个过程,时刻地提醒自己要有一颗乐观的心。
 

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