一个同行的朋友被fire，让我再次对这里的人际困惑。

[木尘子]

女性朋友电话哭诉经历，如何在daycare centre被其他白人黑人同事欺负，每天忙碌不堪，别人把活都压给她，自己又累又怨，却是四面楚歌，最后还被设计说她犯错被解雇。想起跟自己的第一份工作经历有点相似。
我们努力工作，但是没法像这些当地长大的人一样说笑，而且他们个个脑子动得快，仿佛一切都在他们掌握中，我们都处于被使唤的位置，而且不能反抗，不懂哪天就会突然被fire，哪天就会突然冒出个错误，压力好大啊！
看我现在的工作，有个白人年轻男同事每天都围着中年的supervisor转，给她按摩脖子，给她买午饭，下班一定都等她一起走。高喊我们是team，害得我下班也不敢走，每次都要拖15-20分钟，心理真不舒服。每天见面都要问：how are you？还不够，how was the night? 天啊！不懂大家是真的关心还是一种文化？
2个教室明明都有位置给孩子，supervisor就刁难上linc中国家长，要她把孩子上学的时间改周一周三，不然就没位置给她孩子。家长去学校说了，学校说满了难换，只能waitlist。我看了名单安排就问supervisor：为什么要他们换呢？周二周四孩子都这么少，位置多得是。 她马上给我个严厉眼神：你这么跟家长说了么？闷啊！又不能跟家长说，又只能看着人家着急。为什么这么坏的人还被认为有能力当supervisor。
记得得到这个linc childcare的位置时候跟manager写了email确认自己接受这个职位，为了客气说如果schoolage那儿需要帮忙我会乐意，马上下周开始要我在thornhill帮忙，每天thornhill，newmarket2头跑。真的不懂这里人的心思啊！！！
经理助理，白妞，做事情经常错误百出，从来不跟我道歉。有次要我们把document按照她的列表带到head office， 我坐公车百啭千回扛着大箱子到了head office，她说我还要这个那个，你必须回去再拿，我说我按照你的list带来的，她根本不理一个sorry都没。现在要我帮忙每天去thornhill schoolage7点到9点上班，也不谢谢感激，还说我很幸运她昨天帮我把冰箱什么的清理好了。暑假前让我不要弄孩子的注册，她自己暑假弄，结果开学了，一个注册都没弄，还要我做好注册收钱。这世界真的没道理可说。我们只能服从服从服从，不然等着走人！！！

 

[CtoC]

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是这样了

 

[Chinese Canadian]

回复: 一个同行的朋友被fire，让我再次对这里的人际困惑。

早就发现daycare的老师是人前一套，人后另一套。所以后来就把孩子都接回来了。

尤其是不太会说话的孩子，最好还是自己带，别送去让别人糟蹋。

 

[北京范德彪]

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是通病，还是这群人的问题？

 

[木尘子]

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早就发现daycare的老师是人前一套，人后另一套。所以后来就把孩子都接回来了。

尤其是不太会说话的孩子，最好还是自己带，别送去让别人糟蹋。

送给我绝对负责。找有中国人老师的应该没问题。我们是辛苦一整天照顾孩子，他们是家长来了就迎上去说笑，说“
he had a really good day. he is so smart, so awesome........” 而我们经常被鉴定是跟家长communication不够。

 

[北京范德彪]

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楼主辛苦了！

这里打工不容易，本地人善于欺负人，见着怂人搂不住火

 

[nunoicx]

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是的，西人老师一见面就是'xxx had a wonderful day'
这里长大的人确实很能/会talk，说的时候还附带很多肢体语言，不得不承认这也是一种能力

 

[YYMM]

回复: 一个同行的朋友被fire，让我再次对这里的人际困惑。

人性到哪里都一样，因为规则的问题，这里碰到的坏蛋不是那种嚣张型的，是阴损型的，想起在美国跟我一起做实验的那个白人小姑娘了。

 

[木尘子]

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人性到哪里都一样，因为规则的问题，这里碰到的坏蛋不是那种嚣张型的，是阴损型的，想起在美国跟我一起做实验的那个白人小姑娘了。

I cannot agree with you any more. 阴-我经常看到那样的眼神，非常可怕。真为我的国人同行痛心，不让人家做就直接说，为什么还要设计，哄骗，吓唬。

 

[B-a-King]

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那么怎么不自己开一家呢？

 

[YYMM]

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I cannot agree with you any more. 阴-我经常看到那样的眼神，非常可怕。真为我的国人同行痛心。

所以，妹妹，请你变成进攻型选手，这里敬佩进攻型选手，微笑着的强悍眼神，这里叫自信，即使别人不友好，你想着有容乃大无欲则刚，仍然微笑着，但是原则是非问题寸土必争，我被老外涉及底线，发生辩论的时候英语就会出奇地好。他们心情不好是可以理解的，这么多中国人去抢饭碗，真的比你强很多的人没有对你不友好的，只有本身不怎么能干的才有敌意，在他们心里：“中国人很聪明，她很快就会超过我了”除了老美，印度人也会邀功请赏，但他们比美国人学识底子好，聪明。以我有限的经验看，对咱们无缘无故好的友善的，还真是第三世界国家的和我们的友好国家的，比如巴基斯坦，伊朗，叙利亚之类的。

 

[fateli]

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不明白加拿大打个工都要这么复杂，又不是在总统府争权夺利。

 

[fateli]

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I cannot agree with you any more. 阴-我经常看到那样的眼神，非常可怕。真为我的国人同行痛心，不让人家做就直接说，为什么还要设计，哄骗，吓唬。

因为加拿大有法律，有些事不能明说。资本家三部曲：第一步逼她走投无路自己走，2不走就设陷阱她进让她出错。3她一出错就叫她走人。

 

[云中鹤]

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走到哪里都是会干的不如会说的，在这种环境下被解雇反而是一种解脱。此处不留爷，自有留爷处。反正现在各地方都缺少你们这种职业的，怕什么

 

[Jasmine_zhang]

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女性朋友电话哭诉经历，如何在daycare centre被其他白人黑人同事欺负，每天忙碌不堪，别人把活都压给她，自己又累又怨，却是四面楚歌，最后还被设计说她犯错被解雇。想起跟自己的第一份工作经历有点相似。
我们努力工作，但是没法像这些当地长大的人一样说笑，而且他们个个脑子动得快，仿佛一切都在他们掌握中，我们都处于被使唤的位置，而且不能反抗，不懂哪天就会突然被fire，哪天就会突然冒出个错误，压力好大啊！
看我现在的工作，有个白人年轻男同事每天都围着中年的supervisor转，给她按摩脖子，给她买午饭，下班一定都等她一起走。高喊我们是team，害得我下班也不敢走，每次都要拖15-20分钟，心理真不舒服。每天见面都要问：how are you？还不够，how was the night? 天啊！不懂大家是真的关心还是一种文化？
记得得到这个linc childcare的位置时候跟manager写了email确认自己接受这个职位，为了客气说如果schoolage那儿需要帮忙我会乐意，马上下周开始要我在thornhill帮忙，每天thornhill，newmarket2头跑。真的不懂这里人的心思啊！！！
经理助理，白妞，做事情经常错误百出，从来不跟我道歉。有次要我们把document按照她的列表带到head office， 我坐公车百啭千回扛着大箱子到了head office，她说我还要这个那个，你必须回去再拿，我说我按照你的list带来的，她根本不理一个sorry都没。现在要我帮忙每天去thornhill schoolage7点到9点上班，也不谢谢感激，还说我很幸运她昨天帮我把冰箱什么的清理好了。暑假前让我不要弄孩子的注册，她自己暑假弄，结果开学了，一个注册都没弄，还要我做好注册收钱。这世界真的没道理可说。我们只能服从服从服从，不然等着走人！！！

抱抱，安慰。其实在哪里都是一样的，老实人、口拙的人会被欺负。ＬＺ要自己保护自己。英语不好肯定会吃亏，但是英语肯定会越来越顺溜的。

 

[YYMM]

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因为加拿大有法律，有些事不能明说。资本家三部曲：第一步逼她走投无路自己走，2不走就设陷阱她进让她出错。3她一出错就叫她走人。

吓人啊！

 

[北京范德彪]

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因为加拿大有法律，有些事不能明说。资本家三部曲：第一步逼她走投无路自己走，2不走就设陷阱她进让她出错。3她一出错就叫她走人。

正解

 

[Chinese Canadian]

回复: 一个同行的朋友被fire，让我再次对这里的人际困惑。

送给我绝对负责。找有中国人老师的应该没问题。我们是辛苦一整天照顾孩子，他们是家长来了就迎上去说笑，说“
he had a really good day. he is so smart, so awesome........” 而我们经常被鉴定是跟家长communication不够。

可能你工作太认真了，别人不喜欢你。这里daycare里负责任的人极少。尤其是当地人，当着家长的面，个个都是笑面虎。我老婆以前时而去儿子的daycare做volunteer，看多了。

 

[jennychen]

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我这人就是比较直，但我讲理，不满的地方就讲出来，当然你讲之前一定要做好功课并做好自己的本分，有理有据，人善人欺马善人骑，一次后就老实了。

可能你工作太认真了，别人不喜欢你。这里daycare里负责任的人极少。尤其是当地人，当着家长的面，个个都是笑面虎。我老婆以前时而去儿子的daycare做volunteer，看多了。

 

[岁月当歌]

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我就觉得哪都一样，这里的人比国内的更阴损吧。