一般大家都是找到工作后写经验。我现在还在找夏天的Internship工作，刚被第一轮面试，谈谈经验，供大家参考。
我参加的是Deloitte Consulting的IT consultant的Internship的面试。面试分2个部分：Behavior interview and case interview。
关于Behavior interview，我的经验是要把Behavior归类，然后每个类别准备3个例子，到时候就总有的说了。我知道这个方法前，总担心面试的时候想不出来例子；用了这个方法，心里就非常有底了。另外，虽说是Behavior interview，也问了一些技术问题，比如PMO，PMP，ITIL，UML，RFP，Testing的种类，Testing和QA的区别等），不过都没有问什么特别深的问题。Behavior interview对我来说，有时候我听不明白问的什么意思，因为Behavior interivew会有一些专有名词（面我的还是一个印度人，还好不是口音特别严重的人）。所以，有时间可以把每个问题看一遍，至少需要能看懂。
如果是咨询的职位，就会有Case interview。Case interview难度倒是不大，但是有时候确实不知道公司需要什么答案（好像答案都比较标准的）。所以，我也没有什么经验了。
刚面试完，也不知道结果（用电影里的话来说，就是机会是half, half）。和大家共享一下心得。
我参加的是Deloitte Consulting的IT consultant的Internship的面试。面试分2个部分：Behavior interview and case interview。
关于Behavior interview，我的经验是要把Behavior归类，然后每个类别准备3个例子，到时候就总有的说了。我知道这个方法前，总担心面试的时候想不出来例子；用了这个方法，心里就非常有底了。另外，虽说是Behavior interview，也问了一些技术问题，比如PMO，PMP，ITIL，UML，RFP，Testing的种类，Testing和QA的区别等），不过都没有问什么特别深的问题。Behavior interview对我来说，有时候我听不明白问的什么意思，因为Behavior interivew会有一些专有名词（面我的还是一个印度人，还好不是口音特别严重的人）。所以，有时间可以把每个问题看一遍，至少需要能看懂。
如果是咨询的职位，就会有Case interview。Case interview难度倒是不大，但是有时候确实不知道公司需要什么答案（好像答案都比较标准的）。所以，我也没有什么经验了。
刚面试完，也不知道结果（用电影里的话来说，就是机会是half, half）。和大家共享一下心得。
