入职台湾人公司和大陆人公司二选一，你会选哪个？

[小刘子]

如果都是相同的工作领域，类似的工作岗位，区别在一个是大陆人办的，另一个是台湾人办的，二选一你会入职哪个公司？

大陆人公司：上司精神分裂，自己都没活明白，管着下面的“自己人”。以剥削压迫“自己人”为主题的商业模式。待遇薪资不明朗，最擅长用手段欺压员工。里面有不可告人的黑暗内幕如同黑社会一般，类似传销的洗脑管理模式。讲人情，拍马屁，不出力，和稀泥。

台湾人公司：还算比较公平、公正、公开。一般不太会在员工薪资上动歪脑子。台湾国语需要适应一段时间。非常歧视大陆人。会比较辛苦。

只能二选一，你会选那个？白人公司不在讨论范围以内。

 

[Kevin Fu]

香港人的公司或者新加坡人的公司也不錯

 

[1971]

不管在哪，不卑不亢

 

[小刘子]

不管在哪，不卑不亢

被剥削久了，人都变麻木了。当初被骗进去了，现在想退都难。

 

[小刘子]

整宿没休息好，很窝火。这种单位不值得我去给他们卖命。

 

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如果都是相同的工作领域，类似的工作岗位，区别在一个是大陆人办的，另一个是台湾人办的，二选一你会入职哪个公司？

大陆人公司：上司精神分裂，自己都没活明白，管着下面的“自己人”。以剥削压迫“自己人”为主题的商业模式。待遇薪资不明朗，最擅长用手段欺压员工。里面有不可告人的黑暗内幕如同黑社会一般，类似传销的洗脑管理模式。讲人情，拍马屁，不出力，和稀泥。

台湾人公司：还算比较公平、公正、公开。一般不太会在员工薪资上动歪脑子。台湾国语需要适应一段时间。非常歧视大陆人。会比较辛苦。

只能二选一，你会选那个？白人公司不在讨论范围以内。

我在国内做过大陆人民营公司和台湾人公司，差别很大。两家台湾人公司都很仁厚，待遇也最好，没有遇到过歧视，相反还得到很快的提拔、奖励，任人唯贤。我出国前辞职，台湾老板双倍工资，祝福我前程锦绣，多年以后还打听我过的好吗？我介绍的同事他很喜欢。说到歧视，我跟我黑哥也这么说：你越能体现你的优良品格和卓越水平，人家越不会在意你的种族、背景。你越是人品差、工作水平差，人家越是会怀疑你的种族背景。不信你试试，如果你表现卓越、勤奋好学、团队合作，人家都会对你刮目相看。即使表现不够卓越，肯谦虚求教、搞团结合作，不要分帮结派搞内斗，人家也会喜欢你老实勤恳的下属。

 

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上司精神分裂，自己都没活明白，管着下面的“自己人”。以剥削压迫“自己人”为主题的商业模式。待遇薪资不明朗，最擅长用手段欺压员工。
典型的项羽式管理，自己给自己拆台，维持不了多久。

 

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看楚汉传奇第69集，很多遍了。残暴、愚蠢、自以为是的项羽最善于窝里斗；范增说他心里最大的敌人就是自己。他输给了自己的骄傲、恐惧、颜面、虚荣心......... 当项羽打下了汉都荥阳，抓住了守城将领周苛，威逼利诱，让周苛二选一，要么扔油锅，要么跟他做大将军。项羽说，你求我吧！求我饶了你。周苛说，“我求你了，把我烹了吧！” 当周苛被扔进油锅，项羽一脸的被击败了的表情：“他刘邦有什么能耐？为什么他们一个个心甘情愿为他卖命？宁死也不跟从我？”

 

[tinyhuhulp]

我在国内做过大陆人民营公司和台湾人公司，差别很大。两家台湾人公司都很仁厚，待遇也最好，没有遇到过歧视，相反还得到很快的提拔、奖励，任人唯贤。我出国前辞职，台湾老板双倍工资，祝福我前程锦绣，多年以后还打听我过的好吗？我介绍的同事他很喜欢。说到歧视，我跟我黑哥也这么说：你越能体现你的优良品格和卓越水平，人家越不会在意你的种族、背景。你越是人品差、工作水平差，人家越是会怀疑你的种族背景。不信你试试，如果你表现卓越、勤奋好学、团队合作，人家都会对你刮目相看。即使表现不够卓越，肯谦虚求教、搞团结合作，不要分帮结派搞内斗，人家也会喜欢你老实勤恳的下属。

不论别人歧不歧视你，你都应该勤奋好学blablabla。歧视本来就不是因为你不够出色，而是因为你属于别人歧视的某个种族，带上有色眼镜看你。表现再优越别人也给你打折扣。你做的再好，有歧视的人只会称赞你，“你都不像什么什么人。”
我支持三楼的意见，不管在哪里，做自己，不亢不卑。

 

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不论别人歧不歧视你，你都应该勤奋好学blablabla。歧视本来就不是因为你不够出色，而是因为你属于别人歧视的某个种族，带上有色眼镜看你。表现再优越别人也给你打折扣。你做的再好，有歧视的人只会称赞你，“你都不像什么什么人。”
我支持三楼的意见，不管在哪里，做自己，不亢不卑。

不矛盾。或者说矛盾可以统一。
你说的这种人是有的，但也并不是大多数。我并不歧视大陆人，说的就是文化差异。我也不歧视黑人，但是我相信非洲的文化没落了。大陆的文化现在就是这样，负能量较多。大陆人也不是没有好老板，但是文化决定了心理普遍脆弱。黑人文化决定了黑人心理普遍脆弱，不代表黑人都脆弱。项羽和刘邦都是楚国人，项羽心理脆弱，容不下人。刘邦能容人，因为心理强大。遇到好老板当然高兴，遇到太麻烦的只好走人。做自己、提升自己，也并不矛盾。

 

[小刘子]

不管在哪，不卑不亢

马屁拍得好，给上面傻卖命，领导最爱这种。哈哈

不论别人歧不歧视你，你都应该勤奋好学blablabla。歧视本来就不是因为你不够出色，而是因为你属于别人歧视的某个种族，带上有色眼镜看你。表现再优越别人也给你打折扣。你做的再好，有歧视的人只会称赞你，“你都不像什么什么人。”
我支持三楼的意见，不管在哪里，做自己，不亢不卑。

嗯，我也没有向谁低头过。但是台湾人歧视咱们大陆人不是吗？这是事实呀

 

[小刘子]

典型的项羽式管理，自己给自己拆台，维持不了多久。

太高估他们了，项羽别的不说但能力强大，他们就是能力不行，维持不了多久是必然的。

 

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太高估他们了，项羽别的不说但能力强大，他们就是能力不行，维持不了多久是必然的。

作为大陆人，我也曾经有这个毛病。老板看不起员工，员工也不把老板放眼里。精英文化、强人文化，培养的是懦弱的心理，充满着耻辱感和对荣誉感的极度饥渴。文化没落了，最大的表现在于自卑、心理脆弱，这样就很难合作，也很难管理。因为做老板，听不得任何好意见，你瞧不起我吗？做员工，也很难受教、合作，动不动感觉被歧视。不是说歧视不存在，而是说对于心理脆弱的自卑的人来说，对于歧视基本没有抵抗力……这样混社会就是难上加难。其实穷人出身也好，文化没落也好，最大的挑战都是心理上的，不是知识层面的。接受自己、尊重自己，就不怕歧视了。免疫力提高了，瘟疫横行都不是个事儿。

 

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心理脆弱的人，不是真正在做工作，而是在寻找认可、通过工作来获得认可。

 

[tinyhuhulp]

马屁拍得好，给上面傻卖命，领导最爱这种。哈哈


嗯，我也没有向谁低头过。但是台湾人歧视咱们大陆人不是吗？这是事实呀

如果他歧视你，你却没办法拍屁股走人，你就憋着。连不亢不卑是什么意思都不明白，先回去自学一下中文。

 

[tinyhuhulp]

不矛盾。或者说矛盾可以统一。
你说的这种人是有的，但也并不是大多数。我并不歧视大陆人，说的就是文化差异。我也不歧视黑人，但是我相信非洲的文化没落了。大陆的文化现在就是这样，负能量较多。大陆人也不是没有好老板，但是文化决定了心理普遍脆弱。黑人文化决定了黑人心理普遍脆弱，不代表黑人都脆弱。项羽和刘邦都是楚国人，项羽心理脆弱，容不下人。刘邦能容人，因为心理强大。遇到好老板当然高兴，遇到太麻烦的只好走人。做自己、提升自己，也并不矛盾。

你完全没理解我的意思。“我不歧视大陆人，说的是文化差异。”这一句，就暴露了你的自以为是。站在一个高度去鄙视或者审视大陆人，觉得一旦有冲突，肯定是大陆人做得不够好，或者不符合西方文化造成误解。stereotype和discrimination是完全不同的两个概念。前者，可以通过沟通消除，后者，做什么都没用。难得你还为他们找理由开脱。你看问题太简单，如果刘邦能赢只是因为能容人，韩信怎么死的？
你说对了一件事，成大事的人，心理抗压能力都特别强。楼主的问题根本不是问题。从来两个答案，要么忍要么滚。没有能力走，说个屁啊。

 

[小刘子]

来都来加拿大了坚决不要给大陆人打工更何况我都来了十几年了。当初去给他们打工算我看走眼了。

 

[bebeQ]

来都来加拿大了坚决不要给大陆人打工更何况我都来了十几年了。当初去给他们打工算我看走眼了。

支持你歧视回去

 

[laox888]

自己开公司。

 

[小刘子]

自己开公司。

没存够足够本钱怎么开？开了就赔大了