投票,宇航员年薪大猜想

如提

  • <= 3万

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  • > 3万 && <= 4万

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  • > 4万 && <= 5万

    选票: 1 2.0%
  • > 5万 && <= 6万

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  • > 6万 && <= 7万

    选票: 5 9.8%
  • > 7万 && <= 8万

    选票: 2 3.9%
  • > 8万 && <= 9万

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  • > 9万 && <= 10万

    选票: 3 5.9%
  • > 10万 && <= 11万

    选票: 4 7.8%
  • > 11万 && <= 12万

    选票: 15 29.4%

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    51
别瞎扯了, 我在油田工程专门管理成本和支出的,SAP 系统里全是数据, 所有本公司总包和分包工种的收入一清二楚。


我一同事是跟我一样从多伦多去的, pipe fitter, rate 44/h, plus OT, 14万/年。 他说比他在多伦多全职7万多一倍。

当然我坐Trailer 的办公室里, 比他多的多。

pipefitter跟其他工种受影响相对小一点。有些工种以前最多时拿18万,现在8万。这还是有工作的,没工作的一堆堆。埃德蒙顿治安就比以前差多了,各种break in
 

waren

春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪。
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这个贴里说收入的也就宇兄一个人是实实在做本行的

其他都是道听途说,我朋友,我亲戚,我熟人,呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵。。。。

说个油田典型的高工资工种 drill rig,2015年的rate

Canadian Association of Drilling Contractors as of July 01, 2015 (based on land rigs working an 84 hour work week).

Job Title Rate (Approx)
Driller$44.80 to 46.80 /hr
Leasehand$28.00 /hr to $29/hr

http://www.mdslimited.ca/wages

这是三年前的标准,现在只会更低,资深的钻井工人时薪45块,打下手的30块不到。有人会说加班之类的,拜托看看现在的钻井数据,rig数跟高峰时没法比好吧。living allowance很多都取消了

另外大公司的雇员很多是行业工会成员,oe955, calc之类,现在经济低迷,等着开工的会员一大片,工会议价能力大不如以前。

有20万的都是极其顶尖的trade/consultant,尤其是焊工,这种人一般是contractor,20多万收入里要扣掉卡车费用,工具费用,保险。。。

普通的trade,电工,机修,60多块钱的contractor rate,三个月短期project都有大把人抢着做
都是谈亲友或认识的人,宇航员也没有公开自己的工资。
 
都是谈亲友或认识的人,宇航员也没有公开自己的工资。

宇航员的话,有经验的人都能判断出来他啥真实情况。比如桃李老师说他去美国之前六万多,正常这种专业人士去美国收入会是加拿大的两到三倍。低了人不会去,再高美帝资本家也不是傻子
 
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好像 这边工地上的人不像国内工地上工人那么难管 这边大家还是比较守规矩 工地的安全措施也严格 受过安全培训才能进工地 所以这边工地出事很少 好管理 与国内比较的话 不过工人动不动请假不来 Forman 压力来于上面管理层多些
严重同意

这边的建筑公司其实就几个管理人员(一个Superintendent, 外加几个assistants 或Supervisors, 分管安全,进度,QC等,有时管钱的Project manager 也常驻工地),再加几个General Labours, 外加开电梯的,Forklift 或Zoomboom的.主要工作全是靠Subcontractors或称为Subtrades完成的

所有的Forman都是来自Subtrades , 象Concrete, framing, insulation, drywall, painting, hardwood, tile, carpet, electrician, plumber, finishing etc. Forman 只管自己Trade的人,人数从几个到二三十个不等。Forman通常是公司老板信赖的人(小公司通常一次只做一个工程,这个时候公司Owner就是Forman).

Forman的职责对下是安排工人工作和进度,对上是每周甚至每天参加建筑公司要求的例会,协调与其他Subtrades的关系,尽量满足项目进度和质量要求,还要Order材料,book deliveries etc.

Forman 在工地上基本上没有production, 主要职责是管理和协调,收入也比同Trade的普通工人高。至于好不好做,取决于这个工地上这个trade的工人构成和素质。相对来说,这边工人都受过安全,技能培训(有些trade象电工和水暖都有学徒期,需要ticket, 很多工地要求工人上岗之前要有危险品处理证书, fall protection 证书etc, 个別工人要有First Aid 证书)比较好管理。如果真有调皮捣蛋的,象在工地吸大麻的,喝酒后去工地的,在工地上打架的,不在指定卫生间小便的,只要被工地管安全的抓住,不用Forman 发话,就被工地或这个Builder永久开除了。

所以说Forman 这个职位,如果个人能力和语言能力够了,做起来并不难,只是责任心要大一些
 
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严重同意

这边的建筑公司其实就几个管理人员(一个Superintendent, 外加几个assistants 或Supervisors, 分管安全,进度,QC等,有时管钱的Project manager 也常驻工地),再加几个General Labours, 外加开电梯的,Forklift 或Zoomboom的.主要工作全是靠Subcontractors或称为Subtrades完成的

所有的Forman都是来自Subtrades , 象Concrete, framing, insulation, drywall, painting, hardwood, tile, carpet, electrician, plumber, finishing etc. Forman 只管自己Trade的人,人数从几个到二三十个不等。Forman通常是公司老板信赖的人(小公司通常一次只做一个工程,这个时候公司Owner就是Forman).

Forman的职责对下是安排工人工作和进度,对上是每周甚至每天参加建筑公司要求的例会,协调与其他Subtrades的关系,尽量满足项目进度和质量要求,还要Order材料,book deliveries etc.

Forman 在工地上基本上没有production, 主要职责是管理和协调,收入也比同Trade的普通工人高。至于好不好做,取决于这个工地上这个trade的工人构成和素质。相对来说,这边工人都受过安全,技能培训(有些trade象电工和水暖都有学徒期,需要ticket, 很多工地要求工人上岗之前要有危险品处理证书, fall protection 证书etc, 个別工人要有First Aid 证书)比较好管理。如果真有调皮捣蛋的,象在工地吸大麻的,喝酒后去工地的,在工地上打架的,不在指定卫生间小便的,只要被工地管安全的抓住,不用Forman 发话,就被工地或这个Builder永久开除了。

所以说Forman 这个职位,如果个人能力和语言能力够了,做起来并不难,只是责任心要大一些


说得很对 看来你是施工企业管理内行 了解这么多。听说这边很多施工企业里面各个trade 专业化 高。比国内好管很多。大公司搞项目管理 下面具体干活的基本都是分包各个专业单位 也降低风险 各负其责。我只是听说过。
 
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说得很对 看来你是施工企业管理内行 了解这么多。听说这边很多施工企业里面各个trade 专业化 高。比国内好管很多。大公司搞项目管理 下面具体干活的基本都是分包各个专业单位 也降低风险 各负其责。我只是听说过。
这边的工种分工很细,Subtrades因为只做一种,所以比较专业,所谓术业有专攻。而再大的Builder, 象Ellisdon, PCL, 具体到一个工地,真正属于这个公司的管理人员和labour, 也就十个人左右。只所以有些builder能做大,有好的口碑,主要是所请的Superintendent 及整个team水平高或磨合的好,二是所选的Subtrades更专业,即投标时,不是哪个bid的价格低选哪个,而是在Budget 允许的范围内,选比较可靠的Sutrades(象给Bosa做的Subtrades通常都帮这一家公司做了十几二十几年了,即使报价高一点,Bosa 还是愿意雇佣老的Subtrades),所以做出来的项目各个方面质量有所保证。有些公司象Onni, Polygon等喜欢节约成本,通常选报价低的Subtrades, 做出来质量可能就参差不齐了

有些发展商,为了节约成本或便于管理控制,有自己的建筑公司,象Bosa 自己的建筑公司叫Axiom, Concord 的叫CCL。有的Developer自己的Builder比较专业,有的就是草台班子。当然大部分的Developers 都是Hire专业的建筑公司,而且一用可能几十年都不换

所以,一个建筑项目能否保证工期和质量,取决于 1.Builder的Team的管理水平
2. Sutrades的专业水平

好像有点扯远了,呵呵
 
这边的工种分工很细,Subtrades因为只做一种,所以比较专业,所谓术业有专攻。而再大的Builder, 象Ellisdon, PCL, 具体到一个工地,真正属于这个公司的管理人员和labour, 也就十个人左右。只所以有些builder能做大,有好的口碑,主要是所请的Superintendent 及整个team水平高或磨合的好,二是所选的Subtrades更专业,即投标时,不是哪个bid的价格低选哪个,而是在Budget 允许的范围内,选比较可靠的Sutrades(象给Bosa做的Subtrades通常都帮这一家公司做了十几二十几年了,即使报价高一点,Bosa 还是愿意雇佣老的Subtrades),所以做出来的项目各个方面质量有所保证。有些公司象Onni, Polygon等喜欢节约成本,通常选报价低的Subtrades, 做出来质量可能就参差不齐了

有些发展商,为了节约成本或便于管理控制,有自己的建筑公司,象Bosa 自己的建筑公司叫Axiom, Concord 的叫CCL。有的Developer自己的Builder比较专业,有的就是草台班子。当然大部分的Developers 都是Hire专业的建筑公司,而且一用可能几十年都不换

所以,一个建筑项目能否保证工期和质量,取决于 1.Builder的Team的管理水平
2. Sutrades的专业水平

好像有点扯远了,呵呵

没扯远,干货很多,谢谢分享
 

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