有关EI的申请和案例

[vickichen85]

你好。需要了解两个问题：
1、你最后一个工作日是什么时候？
2、什么时候收到vacationpay的？

最后一个工作日是4月29，vacationpay也是和最后一张支票一起给的，您看了我发的附近了吗就是那封信

 

[Flying Dragon]

最后一个工作日是4月29，vacationpay也是和最后一张支票一起给的，您看了我发的附近了吗就是那封信

看了。不明白它为什么算你在五月8日开始。应在五月1日开始。

拿完产假后，接着父母假了，不能拿病假。如果父母假后，符合条件的话，可拿病假。

 

[vickichen85]

看了。不明白它为什么算你在五月8日开始。应在五月1日开始。

拿完产假后，接着父母假了，不能拿病假。如果父母假后，符合条件的话，可拿病假。

我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀

 

[vickichen85]

我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀

有什么解决办法吗

 

[Flying Dragon]

我也被搞糊涂了，是不是因为有vacation pay 的原因，但是就算这样病假也不应该只批到7月9号呀

病假，是要看医生的证明。证明是怎么说的？

 

[vickichen85]

病假，是要看医生的证明。证明是怎么说的？

证明上说由于生产的原因

 

[vickichen85]

病假，是要看医生的证明。证明是怎么说的？

证明上说由于生产的一些原因必须休息不能上班直到分娩

 

[Flying Dragon]

证明上说由于生产的一些原因必须休息不能上班直到分娩

你的案例与如下例子相似。是要在五月底才开始领EI.

http://www.esdc.gc.ca/en/ei/various_types_earnings.page#The

Choosing the appropriate allocation period
Once it has been determined that earnings have been paid or are payable, the appropriate allocation period must be chosen. When allocating earnings, we consider the following 3 factors:

1. The type of earnings,
2. the amount before deductions, and
3. if the amount was paid for a specific work period, if it was paid by reason of a lay-off or separation or for some other reason.

All earnings that an employer paid by reason of a lay-off or separation are allocated from the week of the lay-off or separation, based on the normal weekly earnings for that employment, no matter the period for which the earnings are supposed to be paid or payable. These earnings include all amounts paid to compensate the worker for the loss of employment, such as, pay in lieu of notice, severance pay, damages for wrongful dismissal and closure bonuses and any payment of unused employment benefits to which the employee is entitled, such as vacation pay and accumulated sick leave credits.

Example 1

Your employment ended on August 11, 2016 due to a plant closure and you are not expected to return. In the week of August 15, 2016, you apply for regular benefits. Your normal salary was $500.00 per week. Following your lay-off, your employer paid you the following:

• Your salary for the week of 7 to 11 August 2016: $400.00
• Vacation pay: $600.00
• Severance pay: $1,500.00

The wages, vacation pay and severance pay are earnings and are consequently deductible from your benefits. The vacation pay and severance pay are earnings allocated as follows, based on the normal weekly earnings for that employment.

• August 7 to 13, 2016: Salary of $400 + Vacation pay of $100
• August 14 to 20, 2016: Vacation pay of $500
• August 21 to 27, 2016: Severance pay of $500
• August 28 to September 3, 2016: Severance pay of $500
• September 4 to 10, 2016: Severance pay of $500
• September 11 to 17, 2016: 1st week of waiting period to serve
• September 18 to 24, 2016: 2nd week of waiting period to serve
• September 25 to October 1, 2016: EI benefits paid

In this example, the allocations of these earnings have the following effects:

• Delays the required 2-week waiting period to serve
• Delays the date on which you begin receiving benefits
• Allows a 4-week extension of your benefit period

When the earnings were not paid due to a lay-off or separation, the allocation period is determined based on the type of earnings paid or payable and the reason for payment. For example, earnings paid under the terms of a contract of employment in exchange for services rendered must be allocated over the period during which the services were rendered even if they are paid at a later date. For instance, the wages for the performance of services are payable for the number of hours or days that you worked, meaning the period during which the work was performed.

从上面例子比较来看，我理解应从五月29日开始收到EI，一直到实际分娩这周。

建议按它信上说的，上网下载表格填写,打电话或直接去政府部门讲。

 

[Flying Dragon]

另外，你的医生证明是什么时候开的。

 

[vickichen85]

另外，你的医生证明是什么时候开的。

非常感谢您耐心的回答
1. 我的的病假是4月30号开的，一停止工作就马上开的，所以跟这个应该没什么关系

2. 还有我是生完宝宝休完父母假还回去上班，可以要求单位给我ROE之前不要给我vacation pay 吗哈，等我回去上班后再给我，这样就不会浪费两周的病假EI了，还是说硬性的要求必须要结算清楚（这次结果估计没办法改变了，但是可以给大家借鉴）

3.另外一个问题，EI clain 的有效期是52周，到那时候我的父母假还没结束，到时要去重新申请吗还是说不用理他会继续给我

 

[Flying Dragon]

非常感谢您耐心的回答
1. 我的的病假是4月30号开的，一停止工作就马上开的，所以跟这个应该没什么关系

2. 还有我是生完宝宝休完父母假还回去上班，可以要求单位给我ROE之前不要给我vacation pay 吗哈，等我回去上班后再给我，这样就不会浪费两周的病假EI了，还是说硬性的要求必须要结算清楚（这次结果估计没办法改变了，但是可以给大家借鉴）

3.另外一个问题，EI clain 的有效期是52周，到那时候我的父母假还没结束，到时要去重新申请吗还是说不用理他会继续给我

2.可以的，但你的ROE不是已经开了吗？
3、重新申请什么？

 

[vickichen85]

我的意思是，上网看了我的EI message，我的申请有效期是2016年5月8号到2017年5月6号，
过了那个时间父母假还没结束
因为每一次的EI claim 有效期只有一年不是吗

 

[Flying Dragon]

我的意思是，上网看了我的EI message，我的申请有效期是2016年5月8号到2017年5月6号，
过了那个时间父母假还没结束
因为每一次的EI claim 有效期只有一年不是吗

EI有其普通性，有效期为52周；但病假+怀孕+父母EI，是特别的，具有其特殊性，三者相加最多为65周，可超越52周的有效期。
到2017年5月6日后，如果你已经合并申请了，一般会接着领，直至满35周父母EI。

 

[vickichen85]

EI有其普通性，有效期为52周；但病假+怀孕+父母EI，是特别的，具有其特殊性，三者相加最多为65周，可超越52周的有效期。
到2017年5月6日后，如果你已经合并申请了，一般会接着领，直至满35周父母EI。

谢谢您的回答

 

[海边别墅2010]

如果是自雇，全职工作，报告了，基本上会停止EI.
或许你可以申请政府的生意补助计划。

谢谢你的答复。请问有没有什么解决的办法？只能放弃EI吗？我刚买下便利店还是贷款来的，应该说不挣钱的。怎么办呢？

 

[Flying Dragon]

谢谢你的答复。请问有没有什么解决的办法？只能放弃EI吗？我刚买下便利店还是贷款来的，应该说不挣钱的。怎么办呢？

或许，你可以成立个公司，让太太做老板。

 

[yiminmontreal]

飞龙老师，
你好。
给你发了悄悄话，紧急请教。
请收看。
多谢

 

[Flying Dragon]

飞龙老师，
你好。
给你发了悄悄话，紧急请教。
请收看。
多谢

已回，请收看。

 

[xie81987]

你好 飞龙哥，

想问下我的ei在三个月以前已经领完了，但是最近因为经济下滑的原因，他们又给我补了五个星期的ei，但是现在我已经找到一份full time 工作了，昨晚本来想进去做报告的时候选择已找到fulltime工作，但是后面显示如果选择full time工作，ei就会被关闭，但是又想把这五周ei 给领完，请问我能不能跟老板请五个星期的假，领完了再去上班!这样可以吗?

请问可以要求他们延长 end of claim的时间吗?

 

[Flying Dragon]

你好 飞龙哥，

想问下我的ei在三个月以前已经领完了，但是最近因为经济下滑的原因，他们又给我补了五个星期的ei，但是现在我已经找到一份full time 工作了，昨晚本来想进去做报告的时候选择已找到fulltime工作，但是后面显示如果选择full time工作，ei就会被关闭，但是又想把这五周ei 给领完，请问我能不能跟老板请五个星期的假，领完了再去上班!这样可以吗?

请问可以要求他们延长 end of claim的时间吗?

难以两全其美。