社保，医保和公积金三大福利是我们中国企业引以自豪的福利，当初每月贡献，期待退休后可以每月支取养老金。但移民国外后，虽然有部分人坚持贡献，但我估计大多数人都选择提取。钱放在自己的口袋里比放在任何别的地方都安心。
贡献的时候简单，一来有公司人事部代办，二来送钱给别人用，接受者总是很开心，很配合的。取出来可能就是另一回事，一来要自己办理，二来是从别人口袋里拿钱，起码要小心翼翼。前段时间回国，顺便把这个事情办了，写一下攻略。
我以前在广州工作，辞职后人事关系转到南方人才，社保转到天河区社保中心，医保转到龙口东路的医保机构，公积金转到珠江新城的公积金管理中心。大体的流程是，先到人事关系管理地方（我的是南方人才），证明已经离职，出国了，然后他们开证明和附带材料，到相应的管理机构提取社保和医保。公积金是独立的，带齐证件去就是了。我的提取旅程从南方人才开始。
一般南方人才会安排一个专人来照看一个单位的事情。看我们单位的是刘小姐。事先通过电话和邮件，我已经知道所需要的文件了。就这些：
身份证原件，复印正反面
户口本原件，复印名字页
离职证明复印件
劳动手册
工行结算户存折原件，复印名字页
手写的个人养老保险支取申请
医保卡
护照原件和复印件
看似简单，但办起来还是有点曲折。身份证和户口本没什么难度，当我翻查我的离职证明时，惊讶地发现是英文的，可能因为单位是外企，而且我又要到英文国家工作。好几年前的事情了，我记不起来到底当时是开了英文的还是开了中英文两份。赶紧打电话和刘小姐确认，最后的结果是我把证明翻译成中文，附上英文复印件就是了。如果碰到别的主管人员，有可能要我回原单位再开一份，那就麻烦了。虽然我和人事部的人也有交情，但一来一回耗费时间。经验教训是离职证明要出标准的中文的，而且要跟原单位人事部人员保持好关系。
劳动手册是一个神秘的东东，我不知道为何物。大致是劳动局要求之下的一个文件，各单位招聘新人，要具备劳动手册，说明此人的大致就业历史，然后在劳动局备案增员；员工离职后要在劳动局作减员记录；员工到另一单位就职要携带劳动手册证明他的历史清白。好像不同城市有不同规定，性质就像档案吧。我的理解是劳动局created出来的一个步骤，来体现他们是管理机构，也增加了办事的难度，体现了主办人员的权威（纯属个人猜测）。原单位人事部没有我的劳动手册，说要找母公司，但母公司不在广州。于是再次找刘小姐求救，最后确认我不是本市户口，劳动手册可免了。。。。松了一口气。经验教训是离职时做好功课，该拿走的都拿上。
工行结算户存折是搞好后他们把社保阅额打到这本存折上。要求必须是工行的，而且必须是存折。这个不难，在某个工行用身份证开一个就是了（不要用护照开）。其实后来提取公积金的时候发现他们接受建行，工行的卡，也就是把卡复印一下留底。各处乡村各处例，不同的庙宇烧不同的香。在国外办类似事情，估计就是给你一张支票，你爱去哪里存去哪里。
手写的个人养老保险支取申请，就是手写一份，说本人（身份证XXX），于XX年移民，现申请提取养老保险。
远在加拿大，回去一趟不容易，再等的话担心夜长梦多，如是问刘小姐可不可以让我姐代办，她说可以。于是把我的护照扫描，让我姐打出来，满怀希望地期待可以远程搞定。我姐跑了一天的广州，所有东西都交了，最后答复是要看护照原件。。。。。晕。看来还是要亲自跑一趟，要不就要把护照寄回去。我选择了前者，一来刚好有事要回国，而来护照遗失了比拿不到社保那几块钱更加麻烦。
因为有前面的铺垫，刘小姐说其他的文件她都有了，我只需要把护照送上。坐地铁到体育西，到华普大厦首层办事大厅，没有排号机，直接到刘小姐的窗口等，等了一个人就轮到我了。刘小姐挺热情的，在抽屉里把我的文档取出来，检查一遍，让我再次手写提取申请，写当天日期，收了我的护照，然后进去里面办公室。一会就出来了，拿着两叠文件，一份是养老险提取，一份是医保提取，复印了我的护照名字页和VISA页附在里面。然后告诉我去天河区某个地方办理养老险，去龙口东路某个地方办理医保。首站结束，还是得感谢刘小姐。我见过那么多的主管单位或类似主管单位里，这个人事代办处的人还是比较友善的。特别是刘小姐本人，没有架子，替客户着想，尽量帮助客户。需要我的护照原件可能就是要到里面去给领导复核（我猜）。
--第一集结束
贡献的时候简单，一来有公司人事部代办，二来送钱给别人用，接受者总是很开心，很配合的。取出来可能就是另一回事，一来要自己办理，二来是从别人口袋里拿钱，起码要小心翼翼。前段时间回国，顺便把这个事情办了，写一下攻略。
我以前在广州工作，辞职后人事关系转到南方人才，社保转到天河区社保中心，医保转到龙口东路的医保机构，公积金转到珠江新城的公积金管理中心。大体的流程是，先到人事关系管理地方（我的是南方人才），证明已经离职，出国了，然后他们开证明和附带材料，到相应的管理机构提取社保和医保。公积金是独立的，带齐证件去就是了。我的提取旅程从南方人才开始。
一般南方人才会安排一个专人来照看一个单位的事情。看我们单位的是刘小姐。事先通过电话和邮件，我已经知道所需要的文件了。就这些：
身份证原件，复印正反面
户口本原件，复印名字页
离职证明复印件
劳动手册
工行结算户存折原件，复印名字页
手写的个人养老保险支取申请
医保卡
护照原件和复印件
看似简单，但办起来还是有点曲折。身份证和户口本没什么难度，当我翻查我的离职证明时，惊讶地发现是英文的，可能因为单位是外企，而且我又要到英文国家工作。好几年前的事情了，我记不起来到底当时是开了英文的还是开了中英文两份。赶紧打电话和刘小姐确认，最后的结果是我把证明翻译成中文，附上英文复印件就是了。如果碰到别的主管人员，有可能要我回原单位再开一份，那就麻烦了。虽然我和人事部的人也有交情，但一来一回耗费时间。经验教训是离职证明要出标准的中文的，而且要跟原单位人事部人员保持好关系。
劳动手册是一个神秘的东东，我不知道为何物。大致是劳动局要求之下的一个文件，各单位招聘新人，要具备劳动手册，说明此人的大致就业历史，然后在劳动局备案增员；员工离职后要在劳动局作减员记录；员工到另一单位就职要携带劳动手册证明他的历史清白。好像不同城市有不同规定，性质就像档案吧。我的理解是劳动局created出来的一个步骤，来体现他们是管理机构，也增加了办事的难度，体现了主办人员的权威（纯属个人猜测）。原单位人事部没有我的劳动手册，说要找母公司，但母公司不在广州。于是再次找刘小姐求救，最后确认我不是本市户口，劳动手册可免了。。。。松了一口气。经验教训是离职时做好功课，该拿走的都拿上。
工行结算户存折是搞好后他们把社保阅额打到这本存折上。要求必须是工行的，而且必须是存折。这个不难，在某个工行用身份证开一个就是了（不要用护照开）。其实后来提取公积金的时候发现他们接受建行，工行的卡，也就是把卡复印一下留底。各处乡村各处例，不同的庙宇烧不同的香。在国外办类似事情，估计就是给你一张支票，你爱去哪里存去哪里。
手写的个人养老保险支取申请，就是手写一份，说本人（身份证XXX），于XX年移民，现申请提取养老保险。
远在加拿大，回去一趟不容易，再等的话担心夜长梦多，如是问刘小姐可不可以让我姐代办，她说可以。于是把我的护照扫描，让我姐打出来，满怀希望地期待可以远程搞定。我姐跑了一天的广州，所有东西都交了，最后答复是要看护照原件。。。。。晕。看来还是要亲自跑一趟，要不就要把护照寄回去。我选择了前者，一来刚好有事要回国，而来护照遗失了比拿不到社保那几块钱更加麻烦。
因为有前面的铺垫，刘小姐说其他的文件她都有了，我只需要把护照送上。坐地铁到体育西，到华普大厦首层办事大厅，没有排号机，直接到刘小姐的窗口等，等了一个人就轮到我了。刘小姐挺热情的，在抽屉里把我的文档取出来，检查一遍，让我再次手写提取申请，写当天日期，收了我的护照，然后进去里面办公室。一会就出来了，拿着两叠文件，一份是养老险提取，一份是医保提取，复印了我的护照名字页和VISA页附在里面。然后告诉我去天河区某个地方办理养老险，去龙口东路某个地方办理医保。首站结束，还是得感谢刘小姐。我见过那么多的主管单位或类似主管单位里，这个人事代办处的人还是比较友善的。特别是刘小姐本人，没有架子，替客户着想，尽量帮助客户。需要我的护照原件可能就是要到里面去给领导复核（我猜）。
--第一集结束
最后编辑: 2015-01-05
