第一次找工作失败

[棉花糖t]

在这找工作和能力经验没多大关系，第一靠人脉，第二靠运气。

 

[棉花糖t]

同问

老大，现在南下美国也有困难：一般公司都给不出工作签证啊？如果拿着加拿大身份去的话，迟早要回来。盼指点。

 

[new life in canada]

我刚来的时候和agent谈，说起我在国内是manager,他问为什么不写在简历里？我说目前应该是找不到manager 的工作。他同意。我还把专业工作经验缩短为五年，把自己定位为medium.每天都投简历，找工作也是一份工作！后来跳到第二家公司，在面试的时候谈起我的manager 经验，CIO很喜欢。

我下次和我的job Agency 谈谈，谢谢！

 

[007KJJ]

just 2 weeks, totally normal

 

[fieldmarshal]

在这找工作和能力经验没多大关系，第一靠人脉，第二靠运气。

绝大部分人就是能力不行才找不到。很多人一个语言就把他能力消弱了一半不止，如果本身不是同行两倍能力就废了

 

[new life in canada]

哪位家园的大拿可以帮我看看我的Tailored resume .再次先谢谢。

 

[Montreal7055]

我有一个澳大利亚的朋友，Offshore找了一个德国Director的工作，是属于Promotion的。当然，一来德国与加拿大的公司比没有像这边一样出奇的看重本地经验，二来我朋友需要全球飞，他的第一语言是英语这一条就能打败很多德国人了。

但是，我的Point是，换一个国家不一定就非得从低做起，可以做和原来同层次的甚至更高Level的工作。如果一下就可以做到这个位置，何必浪费几年的时间从头做起。虽然不一定容易，总还是有可能性的，只要你的水平真的够。不过话说回来，加拿大公司在重视全球人才这方面，的确挺Closed的

 

[new life in canada]

我有一个澳大利亚的朋友，Offshore找了一个德国Director的工作，是属于Promotion的。当然，一来德国与加拿大的公司比没有像这边一样出奇的看重本地经验，二来我朋友需要全球飞，他的第一语言是英语这一条就能打败很多德国人了。

但是，我的Point是，换一个国家不一定就非得从低做起，可以做和原来同层次的甚至更高Level的工作。如果一下就可以做到这个位置，何必浪费几年的时间从头做起。虽然不一定容易，总还是有可能性的，只要你的水平真的够。不过话说回来，加拿大公司在重视全球人才这方面，的确挺Closed的

其他国家没这么注重本地经验，更喜欢全球化，我以前的公司，美国，加拿大，澳大利亚，香港，中国国内，台湾，印度人都有。

 

[new life in canada]

没什么可比较的，来这就得跟着这的要求做。做几年看看情况再说。开心留下来，不开心再换地方。但是这的环境对孩子是真心好。

 

[asdfg12345678]

移民就是捡本地人挑剩下的烂工作干的。你听上中介5分的忽悠，什么“一年大苦，两年小苦，三年不苦”，绝逼会在大家拿越陷越深。不信你去走访一下过去10几年的老移民。我认识的那些老移民，以前在国内是老师，医生，外企白领，研究所科研人员，最后都做起了小生意，开便利店的，开餐馆的。高端人口变低端人口。
走正常流程(那些搞政治庇护的独运轮和作假、投靠亲属过去的不算)过去的大陆移民里人才济济。我记得前几年有个国内很牛逼的国际象棋特级大师移民到蒙村，自己办了个国际象棋培训学校。等级分全加第一很牛逼，但是主流社会有几个人认可的？要说浪费人才，这些移民国家类似的事情那可太多了。

 

[飞熊]

移民就是捡本地人挑剩下的烂工作干的。你听上中介5分的忽悠，什么“一年大苦，两年小苦，三年不苦”，绝逼会在大家拿越陷越深。不信你去走访一下过去10几年的老移民。我认识的那些老移民，以前在国内是老师，医生，外企白领，研究所科研人员，最后都做起了小生意，开便利店的，开餐馆的。高端人口变低端人口。
走正常流程(那些搞政治庇护的独运轮和作假、投靠亲属过去的不算)过去的大陆移民里人才济济。我记得前几年有个国内很牛逼的国际象棋特级大师移民到蒙村，自己办了个国际象棋培训学校。等级分全加第一很牛逼，但是主流社会有几个人认可的？要说浪费人才，这些移民国家类似的事情那可太多了。

也不一定。身边混得好的朋友们多了去了。

 

[new life in canada]

也不一定。身边混得好的朋友们多了去了。

又给了我希望，继续喊口号！

 

[ojsimpson]

哪位家园的大拿可以帮我看看我的Tailored resume .再次先谢谢。

要不你给我看看，我是专家

 

[ojsimpson]

又给了我希望，继续喊口号！

你的心态一起一伏不好，别人给的意见没有任何意义。 这里能给你帮助的，寥寥无几。
1.你要喝鸡汤，推荐一个鸡哥网友给你，但你要做好后悔一辈子的打算(如果你是良家妇女的话）
2.你要花悲愤为力量，推荐一个与爱同在网友给你，他绝对是打不死的小强，但你要做好神经被摧残的打算
3.你要谈谈洗洗刷刷，铁锅，石锅，电饭锅，推荐一个小和尚网友给你，他是家园的洗剪吹的高手，但你要做好分分钟被贱的打算。

 

[j0n6dj2y2w]

。

她可能都不知道你说的人谁是谁。哈哈哈哈

 

[j0n6dj2y2w]

又给了我希望，继续喊口号！

少喊口号，脚踏实地，多干实事。第一代移民的基本目标就是求生存，既不要好高骛远，也不要太悲观，看运气，随遇而安吧。

 

[tony_h]

这里歧视严重啊，不过扪心自问，你如果是中国公司的HR，你会招一个比如非洲或南亚不发达国家来的求职者吗？哪怕这个求职者有很多他家乡的工作经验，你又如何敢把一个公司的财务这么重要的工作交给这样的人做？

我以前在中国工作，我工作过的和我知道的绝大多数公司财务连外地户口的应聘者都的不想招，为什么，因为对于老板来说肯定希望找个知根知底的本地人来处理财务，起码你知道他家在哪，而且本地人毕竟在本地混的也很怕自己做砸了名声不好以后混不下去，外地人就不一样，北京混不下去可以去上海，上海混不下去可以去深圳，深圳混不下去可以去成都或者哪里，本地人还真的可靠很多

 

[learnh]

不着急 慢慢来 你才这么点时间就有面试了就是好现象

 

[Montreal7055]

这里歧视严重啊，不过扪心自问，你如果是中国公司的HR，你会招一个比如非洲或南亚不发达国家来的求职者吗？哪怕这个求职者有很多他家乡的工作经验，你又如何敢把一个公司的财务这么重要的工作交给这样的人做？

我以前在中国工作，我工作过的和我知道的绝大多数公司财务连外地户口的应聘者都的不想招，为什么，因为对于老板来说肯定希望找个知根知底的本地人来处理财务，起码你知道他家在哪，而且本地人毕竟在本地混的也很怕自己做砸了名声不好以后混不下去，外地人就不一样，北京混不下去可以去上海，上海混不下去可以去深圳，深圳混不下去可以去成都或者哪里，本地人还真的可靠很多

我觉得你这样的比喻并不合适 中国大部分企业都是小民企 家族企业 很多家里的人没什么能耐也搞个职位在公司里就是起监视作用 我以前公司也是老板娘做财务 这样的公司都是管理不成熟 公司做大了 能把家里人都招来吗？在国外职业道德也比国内规范的多 两个国家的公司没什么可比性

再有 一个成熟的大公司做财务的人多了 哪有什么这个职位很重要 不能给外地人的说法 中国人在这里做财务的多了