紧急求助：作为一名护士，被report abuse 老人，怎么办？

[秦砖汉瓦]

护士应该有工会，她们要交年会费的，而且她们应该有自己的律师队伍吧。护工应该是没有工会的。

只要在系统内都是工会成员。工会有专业律师处理这些。

 

[robot_chen]

今天接到一封政府部门的信，原来是被我原单位report了，说我在去年3月上班的时候abuse老人了 - 我是在一家老人院做护士。

具体有没有，我还真记不清了，这么久了。但有一点是肯定，那就是我跟原单位的DOC闹过不愉快，而新近我刚换了工作，离开那里，就被她report；很有报复的嫌疑。为什么当时不report呢？

看到这封信时，我一下子就蒙了， 感觉世界末日似的，我该怎么应对呢？有类似经历的请分享，也可以私聊。万分感谢。

对自己不利的（虐待老人），记不清楚了。
对自己有利的（与医生矛盾，涉嫌报复），就记得很清楚。
这样就是上庭也不会取信于人吧。

 

[ahct]

better call sual

 

[aywl]

你就说根本没有这事，对方告你，需要对方拿出证据；

对糊涂的病人，他一旦拒绝任何事情，你就记下病人拒绝；

对思维清楚的病人，见面先问候，下班前再问问有什么concerns没有？可极大地避免麻烦；

 

[wxirene]

此时，老人谅解更重要，找律师跟人硬怼不会对你的投诉有更多帮助。当然若你的确什么都没做固然硬怼也没错。

谅解个蛋！瞎出主意要害死人的！当然应该硬怼回去了。就算当时有这回事，也不应该承认，反正都过去这么长时间了，就认定是栽赃陷害。

 

[wxirene]

太书生气了，保护自己，会吗？如果人家投诉你，你当然要应战。现在才说有投诉，那怎么可能承认。

 

[至尊寶]

谅解个蛋！瞎出主意要害死人的！当然应该硬怼回去了。就算当时有这回事，也不应该承认，反正都过去这么长时间了，就认定是栽赃陷害。

做了就是做了，没做就没做。三观不同固然为人处事不一样。假如人做坏事仍泰然自得也是待人处世一种方法，那么劝人向善何来害人一说？

 

[yola71108]

放屁！是不是受到虐待该由病人决定？正常的处理是对方报告，你来回击。查查当时有没有报告，有没有你签字确认。否则肯定不认账。过了这村就不认这店了。

我放屁？那你放的是什么屁？ 一点教养都没有。而且经历过这种事情。昨天我们才学习这些东西和讨论这些内容。

 

[秦砖汉瓦]

放屁！是不是受到虐待该由病人决定？正常的处理是对方报告，你来回击。查查当时有没有报告，有没有你签字确认。否则肯定不认账。过了这村就不认这店了。

有手册指导的。再说这种事情要立刻跟工会沟通。不知道楼主想什麽。

 

[哈法]

有手册指导的。再说这种事情要立刻跟工会沟通。不知道楼主想什麽。

楼主所在的老人院如果规模不够大，也许没有工会的。

 

[秦砖汉瓦]

楼主所在的老人院如果规模不够大，也许没有工会的。

看他所在养老院的归属了。如果是政府的肯定有工会。私人的就没有。和规模没关系。

 

[CCOYYOTEE]

楼主所在的老人院如果规模不够大，也许没有工会的。

感觉是很不规范。哪有19个月之后等员工辞职之后再 report 的，又不是天朝抓贪污，调离职位了再清查。
这家养老院真要死磕，自己的很多丑事也会曝光出来的。19个月之前的事，如果当时没有记录的话，现在如何取证？如果当时有记录的话，为什么当时又不处理？

 

[bearmom]

今天接到一封政府部门的信，原来是被我原单位report了，说我在去年3月上班的时候abuse老人了 - 我是在一家老人院做护士。

具体有没有，我还真记不清了，这么久了。但有一点是肯定，那就是我跟原单位的DOC闹过不愉快，而新近我刚换了工作，离开那里，就被她report；很有报复的嫌疑。为什么当时不report呢？

看到这封信时，我一下子就蒙了， 感觉世界末日似的，我该怎么应对呢？有类似经历的请分享，也可以私聊。万分感谢。

如果你肯定没有。写回信说如果他们拿不出证据就告他们诬告。 如果你知道你有做过，而且他们也有证据，找律师

 

[apletree]

谢谢大家的建议。主要的是abuse 包括“neglected”.比如老人说我饿了、我要上厕所等等，你没有及时理他。严格意义上这也是Abuse，因为你neglect他们的要求。大家都知道，很多老人头脑都退化了，有的老年痴呆等等。他们总是会提出这样或那样的要求。说心里话，任何人都不可能做到一一满足那么多老人的要求。但有一点，肢体上以及爆粗口等这种abuse，我是绝对没有发生过。

 

[至尊寶]

谢谢大家的建议。主要的是abuse 包括“neglected”.比如老人说我饿了、我要上厕所等等，你没有及时理他。严格意义上这也是Abuse，因为你neglect他们的要求。大家都知道，很多老人头脑都退化了，有的老年痴呆等等。他们总是会提出这样或那样的要求。说心里话，任何人都不可能做到一一满足那么多老人的要求。但有一点，肢体上以及爆粗口等这种abuse，我是绝对没有发生过。

那就找律师视事态硬怼或者咨询一下，顺便开始调查这个报告是老人发起的还是由老人授权别人发起的，当初谁做的询问。老人被人利用也是有可能的。

 

[跟跟]

她告你abuse应该是她提供证据。除非她有监控录像，不然怎么证明？没做过不用担心。如果口头控告可以做证据的话，人人搜可以做法官直接判了。

这个在理

谁告你 ，谁举证。

如果楼主没有干过，那么对方一定没有证据，没啥可怕的。

问题楼主你到底干没有干过呢？ 如果干过，是在什么情况下干的？ 怎么干的？ 为什么干，这个很重要。 把理由说清楚了，才能做出判断，该怎么做。

 

[CCOYYOTEE]

谢谢大家的建议。主要的是abuse 包括“neglected”.比如老人说我饿了、我要上厕所等等，你没有及时理他。严格意义上这也是Abuse，因为你neglect他们的要求。大家都知道，很多老人头脑都退化了，有的老年痴呆等等。他们总是会提出这样或那样的要求。说心里话，任何人都不可能做到一一满足那么多老人的要求。但有一点，肢体上以及爆粗口等这种abuse，我是绝对没有发生过。

那就放心睡懒觉。你根据雇主的 care plan 干活，care plan 之外的要求，你及时汇报给老板，就没有你的事了。你偷懒，违背雇主的 care plan ，老人失禁后不给ta洗屁股，屁股泡烂了起泡了，就是你的责任。上次魁省老人院被家属起诉，老人院反诉家属，法院判老人院威胁，加重处罚，都无关具体雇员的事。

 

[跟跟]

谢谢大家的建议。主要的是abuse 包括“neglected”.比如老人说我饿了、我要上厕所等等，你没有及时理他。严格意义上这也是Abuse，因为你neglect他们的要求。大家都知道，很多老人头脑都退化了，有的老年痴呆等等。他们总是会提出这样或那样的要求。说心里话，任何人都不可能做到一一满足那么多老人的要求。但有一点，肢体上以及爆粗口等这种abuse，我是绝对没有发生过。

abuse 和 neglected 还是有区别的。

abuse一定有语言和行为上的很明显让老人受到伤害的。

如果指认你ABUSE了，一定有很确凿的证据。

 

[墨雪]

如果他们有证据证明你做过，不承认也没用，如果没有证据，自然不必承认。

 

[noodles99]

今天接到一封政府部门的信，原来是被我原单位report了，说我在去年3月上班的时候abuse老人了 - 我是在一家老人院做护士。

具体有没有，我还真记不清了，这么久了。但有一点是肯定，那就是我跟原单位的DOC闹过不愉快，而新近我刚换了工作，离开那里，就被她report；很有报复的嫌疑。为什么当时不report呢？

看到这封信时，我一下子就蒙了， 感觉世界末日似的，我该怎么应对呢？有类似经历的请分享，也可以私聊。万分感谢。

先找工会沟通，如果确实不存在abuse，工会会支持你