新闻:《安省15$最低时薪笑傲：百万人激动不再做牛做马》的相关评论
激动个啥，减少雇员，留下来人的要干更多的活，牛马不如鸟，下班累的够呛，买点吃滴，一看，怎么都涨价鸟，好悲催滴感脚加拿大安省省长韦恩周二公布安省劳工法改革方案细节，其中最核心的改革包括最低时薪在明年(2018年1月1日)提至$14笑傲加拿大，后年(2019年1月1日)则再提至$15，全职、兼职雇员和临时工同工同酬，以及雇员在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周等。
韦恩作出正式宣布之后，引来省内各界不同反响，劳工界及工会为止欢欣鼓舞，击掌庆祝;行业协会及企业老板却为之沮丧不已，纷纷发出警告，称提高时薪势必引发失业潮，给经济带来严重后果。
加拿大统计局报告说，安大略省劳动力大军的 9.2% – 约 54万人 – 靠最低工资为生。
同时安省劳动力大军的25%，约146万人的每小时工资不到$15。这些人的工资都将全面提升。
CBC采访了1位过去12年，辗转很多职位，同时打四份兼职工，包括工厂工，清洁工，建筑工和杂公的多伦多妈妈Erendira Bravo，她由衷的激动。
Bravo激动的表示：“有时，我几乎相信我不是一个人，直到今天，变成现实”。
安省低收入者全国最多
尽管站在不同立场反应不一，但安省低收入打工者全国最多却是不争的事实：
纵观全加拿大，只有魁省低收入打工者的总人数接近安省，有828,000工人的时薪不足$15。
- 去年安省打工者中有540,000人每小时工资不到$11.40，占员工总数9%；
- 去年安省打工者中有146万人每小时工资不到$15，占员工总数25%；
- 低收入打工者多分布在宾馆业、餐饮业绩零售业；
- 宾馆业和餐饮业从业人员中，去年高达3/4员工的时薪不到$15；
- 零售业有60%的雇员每小时工资不到$15
前车之鉴？阿省提薪之后食宿业就业减少
去年9月，阿省宣布该省的最低时薪在当年10月提至$12.20，2017年加$1.40至$13.60，2018年再加$1.40涨到15元。
但自从去年10月提高最低时薪至$12.20之后，餐饮业首当其冲，该省不少餐馆老板开始裁员，拒绝增添入门水平的雇员，要求厨师和服务生加班工作。
统计数据显示，在阿省最低时薪增加$1到$12.20之后，从去年10月到今年3月6个月间，不仅食宿业就业人员减少1,227至165,672,，而且每周薪酬也有下降，即使包括加班时间，该行业最低时薪提高后比提高前下降1%至$411.42。
但是，不能就此断言，阿省食宿业就业减少与提薪直接有关，更可能与该省经济滑坡有关。加拿大统计局的长期资料也显示，提高最低时薪与就业之间没有直接相关关系。从历史时期来看，提高最低时薪之后，既有工作流失，也有新的工作机会产生。
安省劳工厅长Kevin Flynn在反驳安省商会(Ontario Chamber of Commerce)和加拿大独立商业联盟(CFIB)时也指出，没有明确证据表明，提高最低工资对企业不利。他还表示，美国西雅图和旧金山的实践已经表明，提高最低工资促进了这两个城市的就业，而不是相反。另一方面，安省员工有权利分享经济增长和发展的成果，那种认为提高工资就会给企业带来灾难的说法是夸大的，也是不会发生的。
