担心中。。。能不能拿到这个工作offer

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两轮面试下来, 都表现的还蛮好。
Manager & Controller 都谈得不错。。。
周三,第二轮Controller面试后,说周五会给消息。
周四,Manager 发邮件问了我的references & salary expectations.
周五,其中一个reference 发消息给我,她收到了电话,感觉他们会给我这个位置。一直等到下午下班,都没有收到OFFER.
我用了现在的GM做我的第一reference, 但他说他没有收到电话。
用了原来工作公司的CFO,做我的第三reference, 但那是两年前工作的公司,那位CFO已经不在了。他的电话一直是留言,我也打了好多次,但一直都没有回。。。。

心里很担心,这是个我很中意的职位, 也是一家比较好的公司。
有朋友有这样的经历吗? 帮我分析分析吧,哪里出错了。。。。
 
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不要担心啦, 该你的就是你的, 有的雇主要三个证荐人, 其实就查一,二个。

再耐心等几天吧,有90%的把握。 有的公司下OFFER很慢。

楼主一定是财会专业。
 
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人事收完所有材料,包括reference,然后不是要报给上面批的吗?我没在其他单位做过。我们单位这个最后审批的过程从一个星期到一个月都有可能,因为要appointment committee和大老板都同意。不过实际上他们是不会不同意的。老板想插手的重要岗位,在一开始就插手了,不会等到这时候。
 
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人事收完所有材料,包括reference,然后不是要报给上面批的吗?我没在其他单位做过。我们单位这个最后审批的过程从一个星期到一个月都有可能,因为要appointment committee和大老板都同意。不过实际上他们是不会不同意的。老板想插手的重要岗位,在一开始就插手了,不会等到这时候。

一般都是上面同意要人了 hr才开始做reference
 
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不用担心(其实担心也没用),看起来你的机会还是很大的。 而且你应该已经尽了最大努力了, 什么样的结果其实都应该是了无遗憾的。

另外,既然这个好职位你都能冲到最后,那说明你的能力和资质是人家认可的,即使这次机会没拿到,以后类似的机会总是有的。 加油!
 
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以前找工作的时候(2012),自己统计过,一共投出过200多个(次)简历。
获得过50多个面试。
自己非常想要的面试回复,往往杳无音讯。

后来才明白,挤破头想入的公司或部门90%的招聘都是预定好了的,招聘是为了向人展示程序公平。 当然10%的时候是真招聘,前提是能干这工作的人在社会上很难找到。

所以可能要自己来分析,在你这个行业中
1只有30%的人对你要的职位才能胜任?
2只有30%的人对单位和薪水感兴趣?

都是yes, 这个职位可能是你的,有一个no,没可能
加拿大找工作陪绑的情况不多!
 

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