日本的福利
日本的醫療制度被WHO評價為世界第一
到目前為止，關於國民平均壽命信息，能查到最新的資料，就是世界衛生組織（WHO）在去年的報告《World Health Report》中，從「醫療水平」，「接受醫療服務的難度」，「醫藥費負擔公平性」等方面對世界各國的醫療體系進行了綜合比較。
日本因為「高品質的醫療服務」和「醫療負擔的平等程度」，「國民平均壽命高」等原因，2014年再次蟬聯第一位。
日本是全民醫保的國家
日本是全球比較少見的全民醫保的國家之一。
所有在日本居住的居民，甚至包括外國人，都有加入國民健康保險的義務。
而且為了儘可能讓更多的人得到醫療資源，日本政府對留學生或低收入者的保險費會有大幅減免，因此日本幾乎不存在交不起國民健康保險的人。
有了健康保險，一旦生病，所產生的醫療費用，日本政府會負擔70%~80%，國民只需要負擔醫藥費的20~30%。
而在全球經濟最發達的美國，只有六分之一的人加入政府的保險計劃，並且尚有4500萬以上的美國人沒有任何最基本的醫療保險。
在美國看病的平均費用是日本的兩倍，救護車也會收費，而日本的救護車則是免費的。
在日本，永遠不會有人因為沒錢而被醫生晾在一邊，得不到救治。
日本企業的員工福利非常好
日本企業為了增加員工對組織的貢獻度，調動員工的勞動積極性，通常會在工資報酬之外給予員工福利。
比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍、公司住房（員工全家入住可）等，在保險方面，企業還會為員工交納健康保險、雇用保險，定期舉行免費的體檢，許多公司還提供低價的按摩服務，免費健身房等。
此外，企業還會為員工交納厚生年金(政府養老金)、企業年金（企業養老金）等退休後員工可以拿到的養老金。
一旦員工有了子女，大公司往往還會給員工發放祝賀金，許多企業還有自己獨自的幼兒園。因此，許多人都說日本的企業實際上是一個大家庭。
日本的社會保險制度非常充實
日本有著豐富的社會保險制度。除了國民健康保險之外，還有失業保險、勞災保險、介護保險等等，並且絕大多數保險，外國人也可以加入或享受。
在日本，無論生老病死，人生的重大轉折點都有國家的支持。
在2010年中國的GDP已經超過了日本，成為世界第二大經濟體。
到現在接近日本的兩倍之多，但無論有多麼令人眼熱的經濟總量，一個社會最為理想的狀態仍然應是：能夠為各種人群——特別是弱勢群體提供安全無憂的生活和展示個人能力的舞台。
……………………
日本人移民到其他国家，是不是来错了地方？
……
日本的醫療制度被WHO評價為世界第一
到目前為止，關於國民平均壽命信息，能查到最新的資料，就是世界衛生組織（WHO）在去年的報告《World Health Report》中，從「醫療水平」，「接受醫療服務的難度」，「醫藥費負擔公平性」等方面對世界各國的醫療體系進行了綜合比較。
日本因為「高品質的醫療服務」和「醫療負擔的平等程度」，「國民平均壽命高」等原因，2014年再次蟬聯第一位。
日本是全民醫保的國家
日本是全球比較少見的全民醫保的國家之一。
所有在日本居住的居民，甚至包括外國人，都有加入國民健康保險的義務。
而且為了儘可能讓更多的人得到醫療資源，日本政府對留學生或低收入者的保險費會有大幅減免，因此日本幾乎不存在交不起國民健康保險的人。
有了健康保險，一旦生病，所產生的醫療費用，日本政府會負擔70%~80%，國民只需要負擔醫藥費的20~30%。
而在全球經濟最發達的美國，只有六分之一的人加入政府的保險計劃，並且尚有4500萬以上的美國人沒有任何最基本的醫療保險。
在美國看病的平均費用是日本的兩倍，救護車也會收費，而日本的救護車則是免費的。
在日本，永遠不會有人因為沒錢而被醫生晾在一邊，得不到救治。
日本企業的員工福利非常好
日本企業為了增加員工對組織的貢獻度，調動員工的勞動積極性，通常會在工資報酬之外給予員工福利。
比如居住方面有住房補貼、公司單身宿舍、公司住房（員工全家入住可）等，在保險方面，企業還會為員工交納健康保險、雇用保險，定期舉行免費的體檢，許多公司還提供低價的按摩服務，免費健身房等。
此外，企業還會為員工交納厚生年金(政府養老金)、企業年金（企業養老金）等退休後員工可以拿到的養老金。
一旦員工有了子女，大公司往往還會給員工發放祝賀金，許多企業還有自己獨自的幼兒園。因此，許多人都說日本的企業實際上是一個大家庭。
日本的社會保險制度非常充實
日本有著豐富的社會保險制度。除了國民健康保險之外，還有失業保險、勞災保險、介護保險等等，並且絕大多數保險，外國人也可以加入或享受。
在日本，無論生老病死，人生的重大轉折點都有國家的支持。
在2010年中國的GDP已經超過了日本，成為世界第二大經濟體。
到現在接近日本的兩倍之多，但無論有多麼令人眼熱的經濟總量，一個社會最為理想的狀態仍然應是：能夠為各種人群——特別是弱勢群體提供安全無憂的生活和展示個人能力的舞台。
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日本人移民到其他国家，是不是来错了地方？
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